Organisationsentwicklung Problem (10 results)

Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

22 cm, kart. 1. Aufl. 309 S. Mit leichten Gebrauchsspuren. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 650.

Paperback. Condition: Brand New. German language. 7.17x4.88x0.32 inches. In Stock.

Orig.-Broschur; Condition: Sehr gut. 309 S. ; 22 cm; Anstreichungen auf den ersten 15 S., Namenseintrag, sonst sehr gut. /10092021ld ISBN: 9783129072608 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.

Softcover. 1. Auflage. 309 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. w00266 3129072608 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 390.

kart. Condition: Sehr gut. 309 S., Ill. Einband leicht berieben, Namensstempel auf den ersten Seiten und dem Buchschnitt, ansonsten ein sehr gutes Exemplar ohne Anstreichungen. / Inhalt -- Vorwort.7 -- I Einleitung.9 -- 1 Burkard Sievers: Organisationsentwicklung als Problem. 10 -- II Ursprung und Ansätze. 32 -- 2 Wendell L. French, Cecil H. Bell, Jr.: Zur Geschichte der Organisationsentwicklung 33 -- 3 Clayton P. Alderfer: Grenzrelationen und Organisations- diagnose. 43 -- 4 Michael Beer, Edgar F. Huse: Ein Systemansatz zur Organisationsentwicklung 68 -- III Methoden und Instrumente. 92 -- 5 Ronald Lippitt, Gordon Lippitt: Der Beratungsprozeß in der Praxis. Untersuchung zur Dynamik der Arbeits- beziehung zwischen Klient und Berater. 93 -- 6 Roger Harrison: Rollenverhandeln: Ein harter Ansatz zur Team-Entwicklung. 116 -- 7 Richard Beckhard: Strategien zur Veränderung großer Systeme. 134 -- IV Organisationsentwicklung in verschiedenen Sozialsystemen. 152 -- 8 Industrie: Sheldon A. Davis: Die Errichtung einer Organisation für die Zukunft. TRW-Systems Group. 153 -- 9 Kirche: Samuel A. Culbert: Die Bedeutung von Forschung für ein Organisationsentwicklungsprojekt. 170 -- 10 Schule: Richard A. Schmuck, Philip J. Runkel, Daniel Langmeyer: Die Verbesserung des Problemlösungspotentials von Organisationen im Lehrerkollegium einer Schule 205 -- 11 Universität/Krankenhaus: Martin Weisbord: Ein gemischtes Modell für medizinische Zentren: Veränderung von Struktur und Verhalten.236 -- V Diskussion und Kritik 280 -- 12 Robert L. Kahn: Organisationsentwicklung: Einige Probleme und Vorschläge 281 -- Personenregister -- 302 -- Sachregister -- 306. ISBN 9783129072608 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 387.

Softcover. Condition: gut. Auflage: 1 (2002). Die Entwicklung von Krankenhäusern ist ein höchst aktuelles und weitgehend ungelöstes Problem. Erstmals wird anhand internationaler Fallbeispiele Auskunft über konkrete Reorganisationsprojekte in Krankenhäusern und Gesundheitseinrichtungen gegeben. Die Autoren beleuchten klar und verständlich den Stellenwert von Organisationsentwicklung für die komplexen Steuerungsanforderungen des Krankenversorgungssystems. Die Praxisbeispiele vermitteln einen guten Überblick über unterschiedliche Zugänge und Problemstellungen von Veränderung; sie bieten eine praktische und theoretisch fundierte Orientierung aus erster Hand. Darüber hinaus konturiert das Buch exemplarisch das Profil einer "intelligenten Organisation". Ein gesellschaftlich zukunftsweisender Umgang mit öffentlichen Gütern wie Gesundheit, Bildung, Sicherheit, soziale Integration u.a. stellt hohe Anforderungen an die dafür eingerichteten Organisationen und ihre Steuerung. Diese Beiträge sind beispielhaft für intelligente Organisationen in anderen Sektoren. Besprechung / Review zu "Intelligentes Krankenhaus": " Die Autoren beleuchten klar und verständlich den Stellenwert von Organisationsentwicklung für die komplexen Steuerungsanforderungen des Krankenversorgungssystems. Die Praxisbeispiele vermitteln einen guten Überblick über unterschiedliche Zugänge und Problemstellungen von Veränderung; sie bieten eine praktische und theoretisch fundierte Orientierung aus erster Hand." DoktorinWien Inhaltsverzeichnis von "Intelligentes Krankenhaus": Vorwort.- Krankenhäuser als Organisationen steuern und entwickeln (R. Grossmann, K. Scala).- Auf das Ergebnis kommt es an (R. Grossmann).- Leistungsprozesse optimieren Personal- und Organisationsentwicklung verknüpfen (R. Grossmann).- Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument im Krankenhaus (R. Grossmann, G. Zepke).- OrganisationsKultur des Sterbens (K. Heimerl, A. Heller, G. Zepke).- Abteilungsentwicklung durch kontinuierliche Führungsarbeit (K.Scala).- Die Evaluation von Prozessen der Organisationsentwicklung (R. Grossmann, K. Heimerl, G. Zepke).- Veränderungsfähigkeit macht die Intelligenz einer Organisation aus (R. Grossmann, K. Scala).- Literatur Intelligentes Krankenhaus Ralph Grossmann Klaus Scala Katharina Heimerl Andreas Heller Georg Zepke Pflegemanagement Krankenhäuser Gesundheitseinrichtungen Altenheim Krankenhausmanagement Krankenpflege Management Organisationsentwicklung Organisationstheorie Pflegeheim Soziologie Qualität Recht Reorganisationsprojekte Gesundheitsbereich Medizin Krankenhaus In deutscher Sprache. 208 pages. 22,8 x 15,2 x 0,9 cm.

Broschiert. Condition: Gut. 309 Seiten, in sehr gutem Zustand, weitere Bände dieser Reihe im Angebot, GW-2650 9783129072608 Auf Grund der EPR-Regelung kann zur Zeit kein Versand mehr in folgende Länder erfolgen: Spanien, Polen, Bulgarien, Dänemark, Estland, Finnland, Griechenland, Irland, Luxemburg, Portugal, Rumänien, Schweden, Slowakei, Slowenien, Ungarn, Zypern Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 390.

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware - Der Ablauf der lösungsorientierten Kurzzeitberatung (Steve de Shazer) wurde bislang hauptsächlich in Einzelcoachings angewendet. Er lässt sich jedoch auch auf die Beratung von Teams und Organisationen übertragen: Beim vorgestellten Modell von Sonja Radatz erlebt der Leser, wie er einfach und praxisorientiert eine neue Situation für das eigene Team bzw. Unternehmen herstellen kann.

Taschenbuch. Condition: Neu. Lösungsfokussierte Organisationsberatung | Organisationsentwicklung abseits von Problem- und Ursachenanalysen | Sonja Radatz (u. a.) | Taschenbuch | Deutsch | 2009 | Literatur-VSM e.U. | EAN 9783902155085 | Verantwortliche Person für die EU: Literatur-VSM e.U., Klostergasse 22, 2120 WOLKERSDORF, ÖSTERREICH, office[at]literatur-vsm[dot]at | Anbieter: preigu.