ISBN: 9783593501581 - Management Y: Agile, Scrum, Design Thinking & Co .: This is How the Change to an Attractive and Sustainable Organization Succeeds (14 results)

Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Condition: Gebraucht - Sehr gut. Campus Verlag - 2014 - h4.

Hardcover. Condition: Fine. Leichte Verschmutzung / Farbtonveranderung. Arbeiten wie die neuen Marktfuhrer Management Y schlagt die Brucke zwischen klassischer Unternehmensorganisation und den Methoden und Ideen, mit denen unkonventionelle Neugrundungen der Generation Y heute Weltmarkte erobern. Kunden wirklich verstehen und liefern was gebraucht wird - in einer lebendigen Organisation, die Menschen begeistert? Management Y bringt die neuen Ansatze des partizipativen Managements auf den Punkt. Anhand 24 griffiger, ubertragbarer Veranderungsbeispiele ermutigt es Mitarbeiter und Manager, den Wandel hier und jetzt zu beginnen. Denn jedes Unternehmen kann attraktiver und zukunftsfahiger werden. …

Hardcover. Condition: Gut. 240 Seiten. 210x180x20 mm Das Buch befindet sich im einwandfreien Zustand. BS1258 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 711.

Condition: Gut. Campus-Verlag, Auflage 2014, Hardcover, sehr guter und gepflegter Zustand, h4.

Condition: Sehr gut. 1. 240 S. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Die Ausgabe des gelieferten Exemplars kann um bis zu 10 Jahre vom angegebenen Veröffentlichungsjahr abweichen und es kann sich um eine abweichende Auflage handeln. Unser Produktfoto entspricht dem hier angebotenen Artikel, dieser weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Leichte Gebrauchsspuren. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 711 Gebundene Ausgabe, Maße: 18 cm x 2.3 cm x 21.7 cm. …

Condition: Wie neu - gebraucht. Gebundene Ausgabe 240 S. Sehr guter Zustand Zustand: 1, Wie neu - gebraucht, Gebundene Ausgabe Campus-Verlag , 2014 240 S. , Management Y. Agile, Scrum, Design Thinking & Co. So gelingt der Wandel zur attraktiven und zukunftsfähigen Organisation, Brandes, Ulf, 3593501589, BU388739. …

hardcover. Condition: Gut. 240 Seiten; 9783593501581.3 Gewicht in Gramm: 1.

Buch. Condition: Neu. Neuware - Arbeiten wie die neuen MarktführerManagement Y schlägt die Brücke zwischen klassischer Unternehmensorganisation und den Methoden und Ideen, mit denen unkonventionelle Neugründungen der Generation Y heute Weltmärkte erobern. Kunden wirklich verstehen und liefern was gebraucht wird - in einer lebendigen Organisation, die Menschen begeistert Management Y bringt die neuen Ansätze des partizipativen Managements auf den Punkt. Anhand 24 griffiger, übertragbarer Veränderungsbeispiele ermutigt es Mitarbeiter und Manager, den Wandel hier und jetzt zu beginnen. Denn jedes Unternehmen kann attraktiver und zukunftsfähiger werden.…

Gebunden. Condition: New. Hinein in die neue Aera des Managements!Arbeiten wie die neuen MarktfuehrerManagement Y schlaegt die Bruecke zwischen klassischer Unternehmensorganisation und den Methoden und Ideen, mit denen unkonventionelle Neugruendungen der Generation Y heute We.

Buch. Condition: Neu. Management Y | Agile, Scrum, Design Thinking & Co.: So gelingt der Wandel zur attraktiven und zukunftsfähigen Organisation | Ulf Brandes (u. a.) | Buch | 240 S. | Deutsch | 2014 | Campus Verlag | EAN 9783593501581 | Verantwortliche Person für die EU: Beltz Verlagsgruppe GmbH & Co. KG, Werderstr. 10, 69469 Weinheim, info[at]campus[dot]de | Anbieter: preigu. …

hardcover. Condition: Good. Good. Dust Jacket NOT present. CD WILL BE MISSING. . SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.

Hardcover. Condition: gut. 2014. Management Y In deutscher Sprache. pages.