Wreschniok Robert (50 results)
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Published by Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. K, 2009
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Condition: Good. First Edition. This volume offers concrete strategies and management rules for investing in, earning and keeping reputation capital safe in unpredictable and complicated markets. It presents enlightening insights from a wide variety of key industries. This volume offers unique new strategies and management rules… for investing in, earning and keeping reputation capital safe in today's unpredictable and complex markets. It presents enlightening insights from a wide variety of key industries, including the automotive, chemical, finance, food, luxury, energy and pharmaceutical sectors. A team of international authors opens a controversial debate on the positive and negative aspects of reputation in the 21st Century, and challenges conventional approaches to reputation management, for example with regard to CEO positioning, CSR, corporate communications or social media. Reputation Capital is a practical guidebook with a firm foundation in the latest research from leading universities around the world; an indispensable tool for people in charge when it comes to managing reputation. - . release reputation bearers from the burden of being constantly mo- tored and reduce the likelihood of government or public supervision and control. - . strengthen client trust, ease the recruitment and retention of capable employees and improve access to capital markets or attract investors. - . legitimate positions of power and build up reserves of trust which - lowed companies and politicians - but also researchers and journalists - to put their issues on the public agenda, present them credibly and mould them in their own interests. But a fear of loss is not the only reason for the steadily increasing - portance of reputation in corporate management today (or more especially, in the minds of top management). Rather, the main reason is that corporate reputation has shifted from being an unquantifiable 'soft' factor to a me- urable indicator in the sense of management control. And it is a variable that is obviously relevant to a company's performance: recent studies by the European Centre for Reputation Studies and the Ludwig-Maximilians- Universit?t of Munich compared the stock market performance of a port- lio of the top 25% of reputation leaders (based on regular reputation me- urements in the wider public) with that of the German DAX 30 stock m- ket index. The results show that a portfolio consisting of reputation leaders 1 outperformed the stock market index by up to 45% - and with less risk. Fig. 1. Performance of 'reputation portfolios' vs.; Gebonden boek met fris en schoon binnenwerk. Punt gave omslag.
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Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Veränderung beginnt mit einem SPARK! Die SPARKS-Methode wurde 2025 von der Stanford University in einem global Best Practice Case beschrieben. Sie zeigt, wie echte Transformation in nur 1% der Arbeitszeit gelingt. Ohne Workshops. Ohne Trainer oder Coaches. Mitten im Alltag. KI-gestützt, team…zentriert und sofort wirksam. Robert Wreschniok, CEO des TATIN Institutes, macht klar: Es braucht keine neuen Programme, sondern neue Gewohnheiten. Und die entstehen nicht durch PowerPoints, sondern durch Verhalten ? Woche für Woche, Team für Team. Dieses Buch richtet sich an alle, die strategische Veränderung wirksam gestalten wollen ? ob als Führungskraft, Organisationsentwickler: in oder Transformationsverantwortliche: Es erklärt nicht nur, wie die SPARKS-Methode funktioniert ? es lädt dazu ein, sie direkt auszuprobieren. Einfach, pragmatisch, nachhaltig. 160 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Veränderung beginnt mit einem SPARK! Die SPARKS-Methode wurde 2025 von der Stanford University in einem global Best Practice Case beschrieben. Sie zeigt, wie echte Transformation in nur 1% der Arbeitszeit gelingt. Ohne Workshops. Ohne Trainer oder Coaches. Mitten im Alltag. KI-gestützt, team…zentriert und sofort wirksam. Robert Wreschniok, CEO des TATIN Institutes, macht klar: Es braucht keine neuen Programme, sondern neue Gewohnheiten. Und die entstehen nicht durch PowerPoints, sondern durch Verhalten ? Woche für Woche, Team für Team. Dieses Buch richtet sich an alle, die strategische Veränderung wirksam gestalten wollen ? ob als Führungskraft, Organisationsentwickler: in oder Transformationsverantwortliche: Es erklärt nicht nur, wie die SPARKS-Methode funktioniert ? es lädt dazu ein, sie direkt auszuprobieren. Einfach, pragmatisch, nachhaltig. 160 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Veränderung beginnt mit einem SPARK!Die SPARKS-Methode wurde 2025 von der Stanford University in einem global Best Practice Case beschrieben. Sie zeigt, wie echte Transformation in nur 1% der Arbeitszeit gelingt. Ohne Workshops. Ohne Trainer oder Coaches. Mitten im Alltag.KI-gestützt, teamze…ntriert und sofort wirksam. Robert Wreschniok, CEO des TATIN Institutes, macht klar: Es braucht keine neuen Programme, sondern neue Gewohnheiten. Und die entstehen nicht durch PowerPoints, sondern durch Verhalten Woche für Woche, Team für Team.Dieses Buch richtet sich an alle, die strategische Veränderung wirksam gestalten wollen ob als Führungskraft, Organisationsentwickler: in oder Transformationsverantwortliche: Es erklärt nicht nur, wie die SPARKS-Methode funktioniert es lädt dazu ein, sie direkt auszuprobieren.
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Condition: New. Ansgar Thiessen is Global Head of Operational Excellence and a member of the Operations Management Committee at Swiss Re Corporate Solutions where he was founding member of the Strategy Activation Group. Prior to that, he spent many years in leade.
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Buch. Condition: Neu. Neuware -ROBERT WRESCHNIOK DAS GROSSE BUCH DER STRATEGIE VON DER REFORMATION BIS ZUR DIGITALEN TRANSFORMATION Das große Buch der Strategie baut auf einem einfachen Gedanken auf. Strategien und die sich daraus entwickelnden Transformationen sind nicht mehr und nicht weniger als die spannende Geschichte, die…eine Organisation u ber ihre eigene Zukunft erzählt. Und diese Geschichte kann man zeichnen. So entsteht aus einer Strategie, das was Millionen von Mitarbeitenden in allen Unternehmen ständig beim Thema Strategie fordern: ?Zeig mir das große Ganze, ich will das Big Picture verstehen.? Das große Buch der Strategie nimmt diese Sehnsucht nicht nur ernst, sondern auch wörtlich und zeigt anhand ausgewählter Beispielen von der Luther?schen Reformation bis zur digitalen Transformation, wie selbst die größten und komplexesten Strategien als Big Picture visualisiert werden können, und wie es mit diesem ungewöhnlichen Ansatz gelungen ist, Millionen von Menschen auf die Reise in eine erstrebenswerte Zukunft mitzunehmen. Besonders spannende Strategie-Geschichten fu r alle, die in Unternehmen oder Institutionen mit Transformation befasst sind und neben klassischer Fachlektu re etwas Unterhaltung bei der Themenvermittlung suchen. 175 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condition: Neu. Reputation Capital | Building and Maintaining Trust in the 21st Century | Joachim Klewes (u. a.) | Taschenbuch | xi | Englisch | 2014 | Springer | EAN 9783642424465 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com… | Anbieter: preigu.
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Buch. Condition: Neu. Neuware -ROBERT WRESCHNIOK DAS GROSSE BUCH DER STRATEGIE VON DER REFORMATION BIS ZUR DIGITALEN TRANSFORMATION Das große Buch der Strategie baut auf einem einfachen Gedanken auf. Strategien und die sich daraus entwickelnden Transformationen sind nicht mehr und nicht weniger als die spannende Geschichte, die…eine Organisation u ber ihre eigene Zukunft erzählt. Und diese Geschichte kann man zeichnen. So entsteht aus einer Strategie, das was Millionen von Mitarbeitenden in allen Unternehmen ständig beim Thema Strategie fordern: ?Zeig mir das große Ganze, ich will das Big Picture verstehen.? Das große Buch der Strategie nimmt diese Sehnsucht nicht nur ernst, sondern auch wörtlich und zeigt anhand ausgewählter Beispielen von der Luther?schen Reformation bis zur digitalen Transformation, wie selbst die größten und komplexesten Strategien als Big Picture visualisiert werden können, und wie es mit diesem ungewöhnlichen Ansatz gelungen ist, Millionen von Menschen auf die Reise in eine erstrebenswerte Zukunft mitzunehmen. Besonders spannende Strategie-Geschichten fu r alle, die in Unternehmen oder Institutionen mit Transformation befasst sind und neben klassischer Fachlektu re etwas Unterhaltung bei der Themenvermittlung suchen. 175 pp. Deutsch.
