Volmer Gerda (50 results)

Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Broschiert. Condition: Gut. Auflage: 1. 223 Seiten Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann die entsprechenden Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 300.…

Paperback. Condition: New. Brand new book, sourced directly from publisher. Dispatch time is 9-10 days from our warehouse. Book will be sent in robust, secure packaging to ensure it reaches you securely.

Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

8°, Broschiert. 269 S., Name auf Vorsatz, einige Anstreichungen im Text, sonst gutes Expl. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550 System u. Organisation Band 1, 3. Aufl...

Broschiert. Condition: Gut. XI, 276 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); Schnitt und Einband sind etwas staubschmutzig; Einbandkanten sind leicht bestoßen; der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 420.…

Condition: Gebraucht - Sehr gut. Beltz Verlag - 2008 - h4.

Paperback. Condition: Brand New. German language. 8.11x5.28x1.26 inches. In Stock.

Orig.-Broschur. Condition: Sehr gut. Dr. nach Typoskript, 3. Aufl... 267 S.; 21 cm; Tadelloser Zustand, frisches Exemplar. /lager 0140 ISBN: 9783892714002 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.

Softcover. Condition: Gut. Buchseiten vereinzelt bestoßen, kleine Fleckchen und Macken außen und innen, kleiner Adressaufkleber innen.

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Im »Mini-Handbuch Systemische Organisationsberatung« stellen die Begründer der systemischen Organisationsberatung, Eckard König und Gerda Volmer, zusammen mit Yannik Fleer, agiler Coach und Organisationsberater, die Quintessenz systemischer Organisationsberatung dar. Im Mittelpunkt der Betrachtung stehen dabei soziale Systeme mit ihren Elementen: den beteiligten Personen und dem jeweiligen Bild der Wirklichkeit, den sozialen Regeln innerhalb des sozialen Systems, den Regelkreisen sowie der Abgrenzung zur Umwelt und der zeitlichen Entwicklung.Die Autoren zeigen die Grundlagen auf, verdeutlichten sie an zahlreichen Beispielen und führen zugleich in die direkte praktische Umsetzung ein. Leserinnen und Leser erfahren, wie sie erprobte Instrumente der systemischen Organisationsberatung und aktuelle Themen wie agiles Arbeiten und New Work in den Alltag von Beratungen integrieren lassen. Sie erhalten damit eine prägnante Einführung, was systemische Organisationsberatung ist, und zugleich einen prägnanten Ratgeber für die tägliche Arbeit in Organisationen. Damit ist das Mini-Handbuch auch für Führungskräfte und Projektleiter_innen hilfreich und von großem Interesse - gerade in Zeiten zahlreicher Veränderungen. 234 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Im »Mini-Handbuch Systemische Organisationsberatung« stellen die Begründer der systemischen Organisationsberatung, Eckard König und Gerda Volmer, zusammen mit Yannik Fleer, agiler Coach und Organisationsberater, die Quintessenz systemischer Organisationsberatung dar. Im Mittelpunkt der Betrachtung stehen dabei soziale Systeme mit ihren Elementen: den beteiligten Personen und dem jeweiligen Bild der Wirklichkeit, den sozialen Regeln innerhalb des sozialen Systems, den Regelkreisen sowie der Abgrenzung zur Umwelt und der zeitlichen Entwicklung.Die Autoren zeigen die Grundlagen auf, verdeutlichten sie an zahlreichen Beispielen und führen zugleich in die direkte praktische Umsetzung ein. Leserinnen und Leser erfahren, wie sie erprobte Instrumente der systemischen Organisationsberatung und aktuelle Themen wie agiles Arbeiten und New Work in den Alltag von Beratungen integrieren lassen. Sie erhalten damit eine prägnante Einführung, was systemische Organisationsberatung ist, und zugleich einen prägnanten Ratgeber für die tägliche Arbeit in Organisationen. Damit ist das Mini-Handbuch auch für Führungskräfte und Projektleiter_innen hilfreich und von großem Interesse - gerade in Zeiten zahlreicher Veränderungen. 234 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Im 'Mini-Handbuch Systemische Organisationsberatung' stellen die Begründer der systemischen Organisationsberatung, Eckard König und Gerda Volmer, zusammen mit Yannik Fleer, agiler Coach und Organisationsberater, die Quintessenz systemischer Organisationsberatung dar. Im Mittelpunkt der Betrachtung stehen dabei soziale Systeme mit ihren Elementen: den beteiligten Personen und dem jeweiligen Bild der Wirklichkeit, den sozialen Regeln innerhalb des sozialen Systems, den Regelkreisen sowie der Abgrenzung zur Umwelt und der zeitlichen Entwicklung.Die Autoren zeigen die Grundlagen auf, verdeutlichten sie an zahlreichen Beispielen und führen zugleich in die direkte praktische Umsetzung ein. Leserinnen und Leser erfahren, wie sie erprobte Instrumente der systemischen Organisationsberatung und aktuelle Themen wie agiles Arbeiten und New Work in den Alltag von Beratungen integrieren lassen. Sie erhalten damit eine prägnante Einführung, was systemische Organisationsberatung ist, und zugleich einen prägnanten Ratgeber für die tägliche Arbeit in Organisationen. Damit ist das Mini-Handbuch auch für Führungskräfte und Projektleiter_innen hilfreich und von großem Interesse - gerade in Zeiten zahlreicher Veränderungen.…

Pp. Condition: Gut. Dr. nach Typoskript, 4., überarb. Aufl. 282 S. : Ill., graph. Darst. ; 25 cm 4. Aufl., 1996. gutes Exemplar. Aufgrund der neuen PPWR-Bestimmungen (EU-Verpackungsverordnung) liefern wir derzeit nicht in EU-Mitgliedstaaten. Due to the new PPWR regulations (EU Packaging and Packaging Waste Regulation), we currently do not ship to EU Member States. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 661.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware - Im »Mini-Handbuch Systemische Organisationsberatung« stellen die Begründer der systemischen Organisationsberatung, Eckard König und Gerda Volmer, zusammen mit Yannik Fleer, agiler Coach und Organisationsberater, die Quintessenz systemischer Organisationsberatung dar. Im Mittelpunkt der Betrachtung stehen dabei soziale Systeme mit ihren Elementen: den beteiligten Personen und dem jeweiligen Bild der Wirklichkeit, den sozialen Regeln innerhalb des sozialen Systems, den Regelkreisen sowie der Abgrenzung zur Umwelt und der zeitlichen Entwicklung.Die Autoren zeigen die Grundlagen auf, verdeutlichten sie an zahlreichen Beispielen und führen zugleich in die direkte praktische Umsetzung ein. Leserinnen und Leser erfahren, wie sie erprobte Instrumente der systemischen Organisationsberatung und aktuelle Themen wie agiles Arbeiten und New Work in den Alltag von Beratungen integrieren lassen. Sie erhalten damit eine prägnante Einführung, was systemische Organisationsberatung ist, und zugleich einen prägnanten Ratgeber für die tägliche Arbeit in Organisationen. Damit ist das Mini-Handbuch auch für Führungskräfte und Projektleiter_innen hilfreich und von großem Interesse - gerade in Zeiten zahlreicher Veränderungen.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware - Mit dem »Mini-Handbuch Systemisches Coaching« erhalten Sie einen praxisnahen Leitfaden für Ihre Coachings. Die drei Autoren führen schrittweise durch die Phasen des systemischen Coachingprozesses. Der Blick richtet sich dabei auf das soziale System, auf die handelnden Personen, ihr jeweiliges Bild der Wirklichkeit, auf offene und verdeckte Regeln, immer wiederkehrende Muster, die Grenze zur Systemumwelt und die bisherige Entwicklung. Die zugrundeliegenden theoretischen Modelle aus Systemtheorie, Coachingforschung, Organisationsforschung und Psychologie sind fundiert und gleichzeitig leicht lesbar aufbereitet.So können Sie mit diesem Mini-Handbuch sowohl Ihr Coachingwissen vertiefen als auch das angebotene Handwerkszeug gezielt nutzen, um Ihre Coachees dabei zu unterstützen, komplexe Zusammenhänge in ihrem Umfeld besser zu verstehen und eigenverantwortlich zu handeln. Beispiele, Methoden und hilfreiche Tipps erleichtern den Einsatz in der Praxis.…

Pp. Condition: Sehr gut. Auflage: 1. 541 Seiten. Vergilbtes und bestoßenes Exemplar. Etwas unangenehmer Geruch. - - Vorwort - - Kapitel 1: Grundlagen von Organisationsberatung: Erklärungsmodelle menschlichen Handelns - - 1.1 Das Eigenschaftsmodell - - 1.2 Das Verhaltensmodell - - 1.3 Das Handlungsmodell - - 1.4 Das Systemmodell: Allgemeine, Evolutionistische, Soziologische und Personale Systemtheorie - - 1.5 Merkmale sozialer Systeme - - Kapitel 2: Der Organisationsberatungsprozess - - 2.1 Beratung als >>Hilfe zur Selbsthilfeins System fallen< - - 8.3 Das Menschenbild systemischer Organisationsberatung - - 8.4 Beratung als professionelles und verantwortliches Handeln - - Literaturverzeichnis - - Bildnachweis - - Personenregister - - Sachregister. ISBN 9783407364678 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1106.…

Broschiert. Condition: Befriedigend. auþen mit Gebrauchsspuren, schief gelesen, Artikel stammt aus Nichtraucherhaushalt! E13623 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500.

Weinheim : Beltz Verlag 2003, 192 Seiten : graph. Darst. ; 25 cm, gebunden, illustriertes Hardcover ; guter bis sehr guter Zustand, auf wenigen Seiten Einträge/Anstriche, 2. Auflage.

Deutscher Studien Verlag 1999, 282 Seiten : Illustr., graph. Darst. ; 25 cm, gebunden, illustriertes Hardcover ; guter bis sehr guter Zustand, vorne ein Nameneintrag.

Reichlich in Schwarzweiß illustriert. Orig.kartoniert. 267,(1) Seiten. 2.Auflage. 8°. Bleistiftunterstreichungen im Text. Leichte Gebrauchsspuren. ISBN 3892714002.

Hardcover. Condition: gut. Beratung in Organisationen (die Spannbreite reicht von Unternehmen bis zu Kommunen, Schulen, Kliniken usw.) wird zunehmend immer wichtiger. Das macht zugleich umfassende Beratungskompetenz von Beraterinnen und Beratern erforderlich. Das vorliegende Buch ist ein Lehrbuch für die Beratung in Organisationen. Vor dem Hintergrund der Systemtheorie (v. a. in der Tradition von Bateson) und gestützt auf eigene langjährige Erfahrung in Beratung von Organisationen ist ein Buch entstanden, das - in verständlicher und zugleich wissenschaftlich abgesicherter Weise die theoretischen Grundlagen Systemischer Organisationsberatung aufzeigt, - die einzelnen Schritte im Beratungsprozess und dabei jeweils mögliche Vorgehensweisen konkret darstellt - und damit Beraterinnen und Beratern das Handwerkszeug gibt, das sie für erfolgreiche Beratung in Organisationen benötigen. Über den Autor: Professor Dr. Eckard König arbeitet an der Universität Paderborn mit den Arbeitsschwerpunkten Weiterbildung/Organisationsberatung und Grundlagenforschung der Sozialwissenschaften. Er verfügt über langjährige internationale Erfahrung bei der Beratung von Organisationen und führt zusammen mit Gerda Volmer seit über 20 Jahren Ausbildungen in Systemischer Organisationsberatung durch. Dr. Gerda Volmer, geboren 1956, ist nach mehrjähriger Forschungstätigkeit Leiterin des Wissenschaftlichen Instituts für Beratung und Kommunikation, Paderborn. Weil es theoriegeleitet und praxisbezogen gleichermaßen ist, ist das Buch unbedingt zu empfehlen."(Organisationsentwicklung) BDU Fachbuch des Jahres 1995 (Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e.V.) Beratung in Organisationen (die Spannbreite reicht von Unternehmen bis zu Kommunen, Schulen, Kliniken usw.) wird zunehmend immer wichtiger. Das macht zugleich umfassende Beratungskompetenz von Beraterinnen und Beratern erforderlich. Das vorliegende Buch ist ein Lehrbuch für die Beratung in Organisationen. Auf dem Hintergrund der Systemtheorie (v.a. in der Tradition von Bateson) und gestützt auf eigene langjährige Erfahrung in Beratung von Organisationen ist ein Buch entstanden, - das in verständlicher und zugleich wissenschaftlich abgesicherter Weise die theoretischen Grundlagen Systemischer Organisationsberatung aufzeigt, - das die einzelnen Schritte im Beratungsprozeß und dabei jeweils mögliche Vorgehensweisen konkret darstellt-und das damit Beraterinnen und Beratern das Handwerkszeug gibt, das sie für erfolgreiche Beratung in Organisationen benötigen. Organisation Betriebswirtschaft Organisationsberatung Systemisches Management Systemtheorie BWL Organisationsentwicklung Systemtheorie Organisation Betriebswirtschaft Systemisches Management BWL BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e.V. Organisationsberatung In deutscher Sprache. 282 pages. 24,8 x 17,7 x 2,7 cm.…

Kombiprodukt. Condition: Neu. Neuware - Eckard König und Gerda Volmer, Begründer der systemischen Organisationsberatung in Deutschland, zeichnen ein klares und nachvollziehbares Bild des systemischen Denkens auf. Auf der Grundlage der Personalen Systemtheorie in der Tradition von Gregory Bateson zeigen sie, was systemisches Denken ist, welche Konsequenzen es für das praktische Handeln hat und wie man es im Alltag vor allem im Beruf nutzen kann. Die klare Struktur und verständliche Sprache machen das Buch zu einem unentbehrlichen Hilfsmittel für alle, die sich im Dschungel der Systemtheorie zurechtfinden und systemisch handeln wollen.Eckard König und Gerda Volmer, bekannte Vertreter der systemischen Organisationsberatung in Deutschland, zeichnen ein klares, nachvollziehbares Bild des systemischen Denkens auf. Das Buch wurde für die zweite Auflage grundlegend überarbeitet. Neu sind Kapitel über Regulierung von Emotionen, vom Wollen zum Handeln und zum Handeln in agilen Organisationen.Die klare Struktur und verständliche Sprache machen das Buch zu einem unentbehrlichen Hilfsmittel für alle, die sich im Dschungel der Systemtheorie zurechtfinden wollen. Zugleich ist es ein praktisches Arbeitsbuch. Es zeigt auf, wie der Einzelne vom sozialen System abhängig ist, aber auch Möglichkeiten hat, das System zu verändern. Das Buch ist für Coaches und Berater ebenso interessant wie für Führungskräfte. Zahlreiche Beispiele aus der Berufs- und Alltagswelt verdeutlichen die Ausführungen.-Wie tickt ein soziales System -Emotionen als Botschaften-Was geschieht immer wieder: Regeln und Regelkreise-Struktur und Intuition: zwei Seiten einer Medaille-Systemisch handeln in verschiedenen Feldern.…

Hardcover. Condition: gut. Auflage: 2. Aufl. (1. Februar 1999). Praxis der Systemischen Organisationsberatung Beltz Eckard König Gerda Volmer Betriebswirtschaftslehre Erziehungswissenschaft Psychologie Sozialarbeit Beratung Organisationen In deutscher Sprache. 261 pages. 22,6 x 15,2 x 2,2 cm.

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Im 'Mini-Handbuch Systemische Organisationsberatung' stellen die Begründer der systemischen Organisationsberatung, Eckard König und Gerda Volmer, zusammen mit Yannik Fleer, agiler Coach und Organisationsberater, die Quintessenz systemischer Organisationsberatung dar. Im Mittelpunkt der Betrachtung stehen dabei soziale Systeme mit ihren Elementen: den beteiligten Personen und dem jeweiligen Bild der Wirklichkeit, den sozialen Regeln innerhalb des sozialen Systems, den Regelkreisen sowie der Abgrenzung zur Umwelt und der zeitlichen Entwicklung.Die Autoren zeigen die Grundlagen auf, verdeutlichten sie an zahlreichen Beispielen und führen zugleich in die direkte praktische Umsetzung ein. Leserinnen und Leser erfahren, wie sie erprobte Instrumente der systemischen Organisationsberatung und aktuelle Themen wie agiles Arbeiten und New Work in den Alltag von Beratungen integrieren lassen. Sie erhalten damit eine prägnante Einführung, was systemische Organisationsberatung ist, und zugleich einen prägnanten Ratgeber für die tägliche Arbeit in Organisationen. Damit ist das Mini-Handbuch auch für Führungskräfte und Projektleiter_innen hilfreich und von großem Interesse - gerade in Zeiten zahlreicher Veränderungen.Beltz Verlagsgruppe GmbH & Co. KG, Werderstr. 10, 69469 Weinheim 234 pp. Deutsch.…

Condition: Gut bis sehr gut. 541 S., 4°, Hardcover 1160 gr. guter Zustand (Aufkleberreste auf Einband, Besitzvermerk, sonst sehr gut).

Hardcover/Pappeinband. Condition: Gut. 541 S. Berieben, S. 544 mit Verschmutzung, Aussenseite des hinteren Buchdeckels mit Rückständen eines Preisaufklebers, leichte altersgemäße Gebrauchsspuren. Allgemeiner Zustand: gut. L3 L3 //Rechnung mit ausgewiesener MwSt. liegt bei.// Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1114.…

Hardcover/Pappeinband. Condition: Sehr gut. 7.Aufl. 282 S. : Ill., graph. Darst. ; 25 cm Zustand: sehr gut; a5510 9783892716167 Wenn das Buch einen Schutzumschlag hat, ist das ausdrücklich erwähnt. Rechnung mit ausgewiesener Mwst. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 701.