Ramasamy Suki (63 results)

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Taschenbuch. Condition: Neu. Innovation on Job Performance | Suki Ramasamy (u. a.) | Taschenbuch | Englisch | 2025 | LAP LAMBERT Academic Publishing | EAN 9786208428945 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu. …

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Taschenbuch. Condition: Neu. L'innovation sur la performance au travail | Suki Ramasamy (u. a.) | Taschenbuch | Französisch | 2026 | Editions Notre Savoir | EAN 9786200446527 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu. …

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Taschenbuch. Condition: Neu. Innowacje wp¿ywaj¿ce na wydajno¿¿ pracy | Suki Ramasamy (u. a.) | Taschenbuch | Polnisch | 2026 | Wydawnictwo Nasza Wiedza | EAN 9786200447067 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu. …

Taschenbuch. Condition: Neu. L'innovazione sulle prestazioni lavorative | Suki Ramasamy (u. a.) | Taschenbuch | Italienisch | 2026 | Edizioni Sapienza | EAN 9786200446701 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu. …

Taschenbuch. Condition: Neu. Inovação no desempenho profissional | Suki Ramasamy (u. a.) | Taschenbuch | Portugiesisch | 2026 | Edições Nosso Conhecimento | EAN 9786200447326 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu. …

Taschenbuch. Condition: Neu. Innovation bei der Arbeitsleistung | Suki Ramasamy (u. a.) | Taschenbuch | 104 S. | Deutsch | 2026 | Verlag Unser Wissen | EAN 9783841632210 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu. …

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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 160 pp. Englisch.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 104 pp. Spanisch.

Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This study explores how workplace innovation impacts job performance in IT/ITES organizations, focusing on creative confidence, ideation under constraints, and design thinking. It highlights the role of these factors in fostering innovation and improving performance in an era of rapid technological change and complex market demands. The research finds that creative confidence and ideation within constraints positively affect job performance. Furthermore, design thinking mediates this relationship, enhancing the effectiveness of creativity in solving problems. The study also emphasizes the importance of shared understanding among employees and the role of hybrid work models in boosting innovation. By integrating design thinking and supporting hybrid work, organizations can improve performance and resilience. The findings offer practical insights for optimizing innovation processes, fostering a culture of creativity, and adapting to evolving work environments.…

Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Este estudio explora cómo la innovación en el lugar de trabajo influye en el rendimiento laboral en las organizaciones de TI/ITES, centrándose en la confianza creativa, la ideación bajo restricciones y el pensamiento de diseño. Destaca el papel de estos factores en el fomento de la innovación y la mejora del rendimiento en una era de rápidos cambios tecnológicos y complejas demandas del mercado. La investigación concluye que la confianza creativa y la ideación bajo restricciones afectan positivamente al rendimiento laboral. Además, el pensamiento de diseño media en esta relación, aumentando la eficacia de la creatividad en la resolución de problemas. El estudio también subraya la importancia del entendimiento compartido entre los empleados y el papel de los modelos de trabajo híbridos para impulsar la innovación. Integrando el pensamiento de diseño y apoyando el trabajo híbrido, las organizaciones pueden mejorar su rendimiento y su capacidad de recuperación. Las conclusiones ofrecen ideas prácticas para optimizar los procesos de innovación, fomentar una cultura de la creatividad y adaptarse a entornos laborales en evolución.…

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -This study explores how workplace innovation impacts job performance in IT/ITES organizations, focusing on creative confidence, ideation under constraints, and design thinking. It highlights the role of these factors in fostering innovation and improving performance in an era of rapid technological change and complex market demands. The research finds that creative confidence and ideation within constraints positively affect job performance. Furthermore, design thinking mediates this relationship, enhancing the effectiveness of creativity in solving problems. The study also emphasizes the importance of shared understanding among employees and the role of hybrid work models in boosting innovation. By integrating design thinking and supporting hybrid work, organizations can improve performance and resilience. The findings offer practical insights for optimizing innovation processes, fostering a culture of creativity, and adapting to evolving work environments.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 160 pp. Englisch.…

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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 104 pp. Französisch.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Este estudio explora cómo la innovación en el lugar de trabajo influye en el rendimiento laboral en las organizaciones de TI/ITES, centrándose en la confianza creativa, la ideación bajo restricciones y el pensamiento de diseño. Destaca el papel de estos factores en el fomento de la innovación y la mejora del rendimiento en una era de rápidos cambios tecnológicos y complejas demandas del mercado. La investigación concluye que la confianza creativa y la ideación bajo restricciones afectan positivamente al rendimiento laboral. Además, el pensamiento de diseño media en esta relación, aumentando la eficacia de la creatividad en la resolución de problemas. El estudio también subraya la importancia del entendimiento compartido entre los empleados y el papel de los modelos de trabajo híbridos para impulsar la innovación. Integrando el pensamiento de diseño y apoyando el trabajo híbrido, las organizaciones pueden mejorar su rendimiento y su capacidad de recuperación. Las conclusiones ofrecen ideas prácticas para optimizar los procesos de innovación, fomentar una cultura de la creatividad y adaptarse a entornos laborales en evolución.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 104 pp. Spanisch.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Innovación en el rendimiento laboral | Suki Ramasamy (u. a.) | Taschenbuch | Spanisch | 2026 | Ediciones Nuestro Conocimiento | EAN 9783841632920 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.…