Pingen Lena (17 results)

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Paperback. Condition: new. Paperback. Das Urteil des Europaeischen Gerichtshofes in der Rechtssache CCOO (C-55/18) vom 14.05.2019 loeste die juengste Debatte um die Notwendigkeit einer Reformierung des deutschen Arbeitszeitgesetzes mit dem Fokus der Normierung einer Arbeitszeiterfassungspflicht aus. Die Arbeit greift diese aktuelle Thematik mit dem Ziel auf, ein geeignetes Loesungsmodell zu schaffen, mithilfe dessen die unionsrechtlichen Anforderungen an eine vollstaendige Erfassung von Arbeitszeit praxistauglich und effektiv in das nationale deutsche Recht umgesetzt werden koennen. Dabei findet zunaechst eine Auseinandersetzung mit der Abgrenzung von Arbeitszeitbegriffen verschiedener Bereiche statt. Beleuchtet werden auch erwaegenswerte Ausnahmebereiche und moegliche Differenzierungen sowie datenschutzrechtliche Besonderheiten. Die Arbeit greift den Anlass des CCOO - Urteils des EuGH vom 14.05.2019 auf und bietet einen Vorschlag fuer die Anpassung des 16 ArbZG an die unionsrechtlichen Vorgaben. Vorangestellt ist eine Untersuchung der Arbeitszeitbegriffe verschiedener Bereiche, welche aufgrund unterschiedlicher Schutzzwecke und Zielsetzungen voneinander zu trennen sind. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.

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Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Das Urteil des Europäischen Gerichtshofes in der Rechtssache CCOO (C-55/18) vom 14.05.2019 löste die jüngste Debatte um die Notwendigkeit einer Reformierung des deutschen Arbeitszeitgesetzes mit dem Fokus der Normierung einer Arbeitszeiterfassungspflicht aus. Die Arbeit greift diese aktuelle Thematik mit dem Ziel auf, ein geeignetes Lösungsmodell zu schaffen, mithilfe dessen die unionsrechtlichen Anforderungen an eine vollständige Erfassung von Arbeitszeit praxistauglich und effektiv in das nationale deutsche Recht umgesetzt werden können. Dabei findet zunächst eine Auseinandersetzung mit der Abgrenzung von Arbeitszeitbegriffen verschiedener Bereiche statt. Beleuchtet werden auch erwägenswerte Ausnahmebereiche und mögliche Differenzierungen sowie datenschutzrechtliche Besonderheiten. ; Dissertationsschrift.

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Taschenbuch. Condition: Neu. Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung | Lena Pingen | Taschenbuch | 264 S. | Deutsch | 2020 | Peter Lang | EAN 9783631836224 | Verantwortliche Person für die EU: Lang, Peter GmbH, Gontardstr. 11, 10178 Berlin, r[dot]boehm-korff[at]peterlang[dot]com | Anbieter: preigu.

Condition: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 264 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Das Urteil des Europäischen Gerichtshofes in der Rechtssache CCOO (C-55/18) vom 14.05.2019 löste die jüngste Debatte um die Notwendigkeit einer Reformierung des deutschen Arbeitszeitgesetzes mit dem Fokus der Normierung einer Arbeitszeiterfassungspflicht aus. Die Arbeit greift diese aktuelle Thematik mit dem Ziel auf, ein geeignetes Lösungsmodell zu schaffen, mithilfe dessen die unionsrechtlichen Anforderungen an eine vollständige Erfassung von Arbeitszeit praxistauglich und effektiv in das nationale deutsche Recht umgesetzt werden können. Dabei findet zunächst eine Auseinandersetzung mit der Abgrenzung von Arbeitszeitbegriffen verschiedener Bereiche statt. Beleuchtet werden auch erwägenswerte Ausnahmebereiche und mögliche Differenzierungen sowie datenschutzrechtliche Besonderheiten.

Paperback. Condition: new. Paperback. Das Urteil des Europaeischen Gerichtshofes in der Rechtssache CCOO (C-55/18) vom 14.05.2019 loeste die juengste Debatte um die Notwendigkeit einer Reformierung des deutschen Arbeitszeitgesetzes mit dem Fokus der Normierung einer Arbeitszeiterfassungspflicht aus. Die Arbeit greift diese aktuelle Thematik mit dem Ziel auf, ein geeignetes Loesungsmodell zu schaffen, mithilfe dessen die unionsrechtlichen Anforderungen an eine vollstaendige Erfassung von Arbeitszeit praxistauglich und effektiv in das nationale deutsche Recht umgesetzt werden koennen. Dabei findet zunaechst eine Auseinandersetzung mit der Abgrenzung von Arbeitszeitbegriffen verschiedener Bereiche statt. Beleuchtet werden auch erwaegenswerte Ausnahmebereiche und moegliche Differenzierungen sowie datenschutzrechtliche Besonderheiten. Die Arbeit greift den Anlass des CCOO - Urteils des EuGH vom 14.05.2019 auf und bietet einen Vorschlag fuer die Anpassung des 16 ArbZG an die unionsrechtlichen Vorgaben. Vorangestellt ist eine Untersuchung der Arbeitszeitbegriffe verschiedener Bereiche, welche aufgrund unterschiedlicher Schutzzwecke und Zielsetzungen voneinander zu trennen sind. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Das Urteil des Europäischen Gerichtshofes in der Rechtssache CCOO (C-55/18) vom 14.05.2019 löste die jüngste Debatte um die Notwendigkeit einer Reformierung des deutschen Arbeitszeitgesetzes mit dem Fokus der Normierung einer Arbeitszeiterfassungspflicht aus. Die Arbeit greift diese aktuelle Thematik mit dem Ziel auf, ein geeignetes Lösungsmodell zu schaffen, mithilfe dessen die unionsrechtlichen Anforderungen an eine vollständige Erfassung von Arbeitszeit praxistauglich und effektiv in das nationale deutsche Recht umgesetzt werden können. Dabei findet zunächst eine Auseinandersetzung mit der Abgrenzung von Arbeitszeitbegriffen verschiedener Bereiche statt. Beleuchtet werden auch erwägenswerte Ausnahmebereiche und mögliche Differenzierungen sowie datenschutzrechtliche Besonderheiten. 264 pp. Deutsch.

Kartoniert / Broschiert. Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Die Arbeit greift den Anlass des CCOO - Urteils des EuGH vom 14.05.2019 auf und bietet einen Vorschlag fuer die Anpassung des 16 ArbZG an die unionsrechtlichen Vorgaben. Vorangestellt ist eine Untersuchung der Arbeitszeitbegriffe verschiedener Bereiche,.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Das Urteil des Europäischen Gerichtshofes in der Rechtssache CCOO (C-55/18) vom 14.05.2019 löste die jüngste Debatte um die Notwendigkeit einer Reformierung des deutschen Arbeitszeitgesetzes mit dem Fokus der Normierung einer Arbeitszeiterfassungspflicht aus. Die Arbeit greift diese aktuelle Thematik mit dem Ziel auf, ein geeignetes Lösungsmodell zu schaffen, mithilfe dessen die unionsrechtlichen Anforderungen an eine vollständige Erfassung von Arbeitszeit praxistauglich und effektiv in das nationale deutsche Recht umgesetzt werden können. Dabei findet zunächst eine Auseinandersetzung mit der Abgrenzung von Arbeitszeitbegriffen verschiedener Bereiche statt. Beleuchtet werden auch erwägenswerte Ausnahmebereiche und mögliche Differenzierungen sowie datenschutzrechtliche Besonderheiten.Lang, Peter GmbH, Gontardstraße 11, 10178 Berlin 264 pp. Deutsch.