Lima Ennio (34 results)

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Taschenbuch. Condition: Neu. Organisational support and bullying in civil servants | A correlational study in workers in Sertão Paraibano, Brazil | Ennio A . S. A. Lima (u. a.) | Taschenbuch | Englisch | 2023 | Our Knowledge Publishing | EAN 9786206295600 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

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Taschenbuch. Condition: Neu. Soutien organisationnel et harcèlement moral chez les fonctionnaires | Une étude corrélative chez les ouvriers du Sertão Paraibano, Brésil | Ennio A . S. A. Lima (u. a.) | Taschenbuch | Französisch | 2023 | Editions Notre Savoir | EAN 9786206295631 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

Paperback. Condition: Brand New. 72 pages. 8.66x5.91x0.17 inches. In Stock.

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Taschenbuch. Condition: Neu. Suporte organizacional e assédio moral em funcionários públicos | Um estudo correlacional em trabalhadores no Sertão Paraibano, Brasil | Ennio A S A Lima (u. a.) | Taschenbuch | Portugiesisch | 2019 | Novas Edições Acadêmicas | EAN 9786139745265 | Verantwortliche Person für die EU: Novas Edicoes Academicas, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condition: Neu. Supporto organizzativo e mobbing nei dipendenti pubblici | Uno studio correlazionale sui braccianti del Sertão Paraibano, Brasile | Ennio A . S. A. Lima (u. a.) | Taschenbuch | Italienisch | 2023 | Edizioni Sapienza | EAN 9786206295655 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condition: Neu. Organisatorische Unterstützung und Mobbing im öffentlichen Dienst | Eine Korrelationsstudie bei Arbeitern im Sertão Paraibano, Brasilien | Ennio A . S. A. Lima (u. a.) | Taschenbuch | 56 S. | Deutsch | 2023 | Verlag Unser Wissen | EAN 9786206295594 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.

Condition: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Sprache: Portugiesisch | Produktart: Bücher | Neste livro busca-se avaliar o problema do assédio moral em trabalhadoras da área de educação e saúde de um município do Sertão da Paraíba, Brasil. Com as novas perspectivas econômicas e sociais contemporâneas, acompanha-se, a partir dos relatos dos trabalhadores o quanto tem exigidos a eles a realização de atividades absurdas de trabalho. Esta condição não apenas afeta a produtividade da organização, mas, também, é causadora de danos psicológicos sérios, um deles é o assédio moral contribuindo para problemas na relação organização-trabalho-indivíduo-saúde. O problema é mais grave, quando se observar que esse fenômeno não ocorre no vazio social, mas, tem sua origem na própria atitude dos gestores com seus funcionários.

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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book seeks to evaluate the problem of bullying in female workers in the education and health areas of a municipality in the Sertão region of Paraíba, Brazil. With the new contemporary economic and social perspectives, it is followed, from the workers' reports, how much it has required them to perform absurd work activities. This condition not only affects the productivity of the organisation, but also causes serious psychological damage, one of which is bullying, contributing to problems in the organisation-work-individual-health relationship. The problem is more serious when it is observed that this phenomenon does not occur in a social vacuum, but has its origin in the very attitude of managers towards their employees. 52 pp. Englisch.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Este libro busca evaluar el problema del bullying en trabajadoras de las áreas de educación y salud de un municipio de la región del Sertão, en Paraíba, Brasil. Con las nuevas perspectivas económicas y sociales contemporáneas, se sigue, a partir de los relatos de las trabajadoras, cuánto les ha exigido realizar actividades laborales absurdas. Esta condición no sólo afecta a la productividad de la organización, sino que también causa graves daños psicológicos, uno de los cuales es el acoso, contribuyendo a problemas en la relación organización-trabajo-individuo-salud. El problema es más grave cuando se observa que este fenómeno no se produce en un vacío social, sino que tiene su origen en la propia actitud de los directivos hacia sus empleados. 52 pp. Spanisch.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Ce livre cherche à évaluer le problème du harcèlement moral chez les travailleuses des secteurs de l'éducation et de la santé d'une municipalité de la région du Sertão, dans l'État de Paraíba, au Brésil. Avec les nouvelles perspectives économiques et sociales contemporaines, les rapports des travailleurs montrent à quel point il leur a été demandé d'effectuer des activités professionnelles absurdes. Cette situation affecte non seulement la productivité de l'organisation, mais cause également de graves dommages psychologiques, dont l'un est le harcèlement moral, ce qui contribue à créer des problèmes dans la relation organisation-travail-individu-santé. Le problème est d'autant plus grave que ce phénomène ne se produit pas dans un vide social, mais trouve son origine dans l'attitude même des managers à l'égard de leurs employés. 56 pp. Französisch.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -This book seeks to evaluate the problem of bullying in female workers in the education and health areas of a municipality in the Sertão region of Paraíba, Brazil. With the new contemporary economic and social perspectives, it is followed, from the workers' reports, how much it has required them to perform absurd work activities. This condition not only affects the productivity of the organisation, but also causes serious psychological damage, one of which is bullying, contributing to problems in the organisation-work-individual-health relationship. The problem is more serious when it is observed that this phenomenon does not occur in a social vacuum, but has its origin in the very attitude of managers towards their employees.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 52 pp. Englisch.

Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This book seeks to evaluate the problem of bullying in female workers in the education and health areas of a municipality in the Sertão region of Paraíba, Brazil. With the new contemporary economic and social perspectives, it is followed, from the workers' reports, how much it has required them to perform absurd work activities. This condition not only affects the productivity of the organisation, but also causes serious psychological damage, one of which is bullying, contributing to problems in the organisation-work-individual-health relationship. The problem is more serious when it is observed that this phenomenon does not occur in a social vacuum, but has its origin in the very attitude of managers towards their employees.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Este libro busca evaluar el problema del bullying en trabajadoras de las áreas de educación y salud de un municipio de la región del Sertão, en Paraíba, Brasil. Con las nuevas perspectivas económicas y sociales contemporáneas, se sigue, a partir de los relatos de las trabajadoras, cuánto les ha exigido realizar actividades laborales absurdas. Esta condición no sólo afecta a la productividad de la organización, sino que también causa graves daños psicológicos, uno de los cuales es el acoso, contribuyendo a problemas en la relación organización-trabajo-individuo-salud. El problema es más grave cuando se observa que este fenómeno no se produce en un vacío social, sino que tiene su origen en la propia actitud de los directivos hacia sus empleados.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 52 pp. Spanisch.

Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Este libro busca evaluar el problema del bullying en trabajadoras de las áreas de educación y salud de un municipio de la región del Sertão, en Paraíba, Brasil. Con las nuevas perspectivas económicas y sociales contemporáneas, se sigue, a partir de los relatos de las trabajadoras, cuánto les ha exigido realizar actividades laborales absurdas. Esta condición no sólo afecta a la productividad de la organización, sino que también causa graves daños psicológicos, uno de los cuales es el acoso, contribuyendo a problemas en la relación organización-trabajo-individuo-salud. El problema es más grave cuando se observa que este fenómeno no se produce en un vacío social, sino que tiene su origen en la propia actitud de los directivos hacia sus empleados.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Questo libro cerca di valutare il problema del mobbing nelle lavoratrici dei settori dell'istruzione e della sanità di un comune della regione del Sertão, in Paraíba, Brasile. Con le nuove prospettive economiche e sociali contemporanee, si segue, dai resoconti delle lavoratrici, quanto sia stato loro richiesto di svolgere attività lavorative assurde. Questa condizione non solo incide sulla produttività dell'organizzazione, ma provoca anche gravi danni psicologici, uno dei quali è il mobbing, contribuendo a creare problemi nel rapporto organizzazione-lavoro-individuo-salute. Il problema è più grave se si osserva che questo fenomeno non si verifica in un vuoto sociale, ma ha origine nell'atteggiamento stesso dei dirigenti nei confronti dei loro dipendenti. 52 pp. Italienisch.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -In diesem Buch soll das Problem des Mobbings bei weiblichen Beschäftigten im Bildungs- und Gesundheitsbereich einer Gemeinde in der Region Sertão in Paraíba, Brasilien, untersucht werden. Aus den Berichten der Arbeitnehmerinnen geht hervor, wie sehr es ihnen abverlangt, absurde Arbeitstätigkeiten zu verrichten, und das unter den heutigen wirtschaftlichen und sozialen Bedingungen. Dieser Zustand beeinträchtigt nicht nur die Produktivität des Unternehmens, sondern verursacht auch schwere psychologische Schäden, zu denen auch Mobbing gehört, was zu Problemen in der Beziehung zwischen Unternehmen, Arbeit und individueller Gesundheit führt. Das Problem wird noch gravierender, wenn man bedenkt, dass dieses Phänomen nicht in einem sozialen Vakuum auftritt, sondern seinen Ursprung in der Haltung der Führungskräfte gegenüber ihren Mitarbeitern hat. 56 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Neste livro busca-se avaliar o problema do assédio moral em trabalhadoras da área de educação e saúde de um município do Sertão da Paraíba, Brasil. Com as novas perspectivas econômicas e sociais contemporâneas, acompanha-se, a partir dos relatos dos trabalhadores o quanto tem exigidos a eles a realização de atividades absurdas de trabalho. Esta condição não apenas afeta a produtividade da organização, mas, também, é causadora de danos psicológicos sérios, um deles é o assédio moral contribuindo para problemas na relação organização-trabalho-indivíduo-saúde. O problema é mais grave, quando se observar que esse fenômeno não ocorre no vazio social, mas, tem sua origem na própria atitude dos gestores com seus funcionários. 72 pp. Portugiesisch.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Ce livre cherche à évaluer le problème du harcèlement moral chez les travailleuses des secteurs de l'éducation et de la santé d'une municipalité de la région du Sertão, dans l'État de Paraíba, au Brésil. Avec les nouvelles perspectives économiques et sociales contemporaines, les rapports des travailleurs montrent à quel point il leur a été demandé d'effectuer des activités professionnelles absurdes. Cette situation affecte non seulement la productivité de l'organisation, mais cause également de graves dommages psychologiques, dont l'un est le harcèlement moral, ce qui contribue à créer des problèmes dans la relation organisation-travail-individu-santé. Le problème est d'autant plus grave que ce phénomène ne se produit pas dans un vide social, mais trouve son origine dans l'attitude même des managers à l'égard de leurs employés.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 56 pp. Französisch.

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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -In diesem Buch soll das Problem des Mobbings bei weiblichen Beschäftigten im Bildungs- und Gesundheitsbereich einer Gemeinde in der Region Sertão in Paraíba, Brasilien, untersucht werden. Aus den Berichten der Arbeitnehmerinnen geht hervor, wie sehr es ihnen abverlangt, absurde Arbeitstätigkeiten zu verrichten, und das unter den heutigen wirtschaftlichen und sozialen Bedingungen. Dieser Zustand beeinträchtigt nicht nur die Produktivität des Unternehmens, sondern verursacht auch schwere psychologische Schäden, zu denen auch Mobbing gehört, was zu Problemen in der Beziehung zwischen Unternehmen, Arbeit und individueller Gesundheit führt. Das Problem wird noch gravierender, wenn man bedenkt, dass dieses Phänomen nicht in einem sozialen Vakuum auftritt, sondern seinen Ursprung in der Haltung der Führungskräfte gegenüber ihren Mitarbeitern hat.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 56 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Questo libro cerca di valutare il problema del mobbing nelle lavoratrici dei settori dell'istruzione e della sanità di un comune della regione del Sertão, in Paraíba, Brasile. Con le nuove prospettive economiche e sociali contemporanee, si segue, dai resoconti delle lavoratrici, quanto sia stato loro richiesto di svolgere attività lavorative assurde. Questa condizione non solo incide sulla produttività dell'organizzazione, ma provoca anche gravi danni psicologici, uno dei quali è il mobbing, contribuendo a creare problemi nel rapporto organizzazione-lavoro-individuo-salute. Il problema è più grave se si osserva che questo fenomeno non si verifica in un vuoto sociale, ma ha origine nell'atteggiamento stesso dei dirigenti nei confronti dei loro dipendenti.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 52 pp. Italienisch.