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Condition: Muy bueno. : Este libro, coordinado por Javier Blanco Belda, forma parte de la Biblioteca AEDIPE y aborda el desarrollo del talento en el ámbito de los recursos humanos. Publicado por Prentice Hall en español, el libro explora el reclutamiento, la selección de personal y la atracción de talento, ofreciendo una visión de cómo competir por los candidatos y ofrecer una imagen de marca atractiva. EAN: 9788483224960 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía|Educación Título: Desarrollo del talento Autor: Javier Blanco Belda Editorial: PRENTICE HALL Idioma: es-ES Páginas: 400 Formato: tapa blanda.
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Condition: Bueno. Desarrollo del talento -Blanco Belda, Javier- ED Aedipe: TAPA BLANDA EN MUY BUEN ESTADO.
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Encuadernación de tapa blanda. Condition: Muy bien. A8113 - Pearson - 2010 - 9788483227114 - Rústica con solapas - 24 cmts - Bueno.
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Condition: Nuevo. 480 2007,rústica con solapas.Economía.SINOPSIS:Las empresas del siglo XXI que compiten en las sociedades desarrolladas necesitan de la actualización constante de sus cuadros, empleados y directivos. Este libro, eminentemente práctico, está escrito por responsables de formación de grandes organizaciones en unos casos y realiza o pretende dar una visión general del estado de este tipo de formación en nuestro país; en otros casos, y contando para ello con el concurso de alguno de los más prestigiosos especialistas en las materias tratadas.
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LA EXTERNALIZACIÓN DE LA FORMACIÓN EN LAS EMPRESAS
Language: Spanish
Published by PEARSON EDUCACIÓN, Madrid, 2007
ISBN 10: 8483224240 ISBN 13: 9788483224243
First Edition
Encuadernación de tapa blanda. Condition: Bien. 1ª edición. GESTION EMPRESARIAL. FORMACION.
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Desarrollo del talento
Language: Spanish
Published by Pearson Prentice Hall, 2008
ISBN 10: 8483224968 ISBN 13: 9788483224960
Encuadernación de tapa blanda. Condition: Bien. L274074. Pearson Prentice Hall - 373pp (F) Ro.
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Formación de directivos
Language: Spanish
Published by Pearson Prentice Hall, 2010
ISBN 10: 8483227118 ISBN 13: 9788483227114
Encuadernación de tapa blanda. Condition: Bien. M140152. Pearson Prentice Hall - 273pp Evolución y nuevos retos de los modelos formativos. ML B135554.
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tapa blanda. Condition: Bien. Psicología (159.928), Organización de empresas. Técnica comercial (658.011) Aedipe. Madrid. 2008. 24 cm. XXIV, 373 p. il., gráf., mapa. Encuadernación en tapa blanda de editorial. Colección 'Biblioteca Aedipe de recursos humanos'. Coordinador, Javier Blanco Belda. Aptitudes. Capital intelectual . Firma del anterior propietario. ISBN: 9788483224960 (=3606440=) LL287.
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Encuadernación de tapa blanda. Condition: Bien. R801315. Pearson Educación - 211pp Presentación de Marcos Peña Pinto. CA Q008609.
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Condition: En Buen Estado. Colección: Biblioteca Aedipe 259 p. 0x0x0 - 440 g. Referencia: S6637. Descuento Extra -5%.
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Condition: Como nuevo. Gracias, su compra ayuda a financiar programas para combatir el analfabetismo.
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Condition: leido. 1ª ed., 1ª imp. edición. rústica con solapas. , Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas 264.
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Condition: Muy Bien. Gracias, su compra ayuda a financiar programas para combatir el analfabetismo.
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Condition: leido. 1ª ed., 1ª imp. edición. rústsolap. 296.
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La externalización de la formación en las empresas
Language: Spanish
Published by Prentice HallAedipe, Madrid, 2007
ISBN 10: 8483224240 ISBN 13: 9788483224243
#658.014.13:331.36() Prentice HallAedipe. Encuadernación en tapa Blanda. Blanco Belda, Javier. 24 cm. La externalización de la formación en las empresasTapa deslucida.Tapa ilustrada. Pags.0.Volúmenes. Libro usado.
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Condition: leido. 1ª ed., 1ª imp. edición. rúst. con solap. 400.
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Condition: leido. 1ª ed., 1ª imp. edición. rústica con solapas. 4373.
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Encuadernación de tapa blanda. Condition: Bien. M160870 Pearson, Aedipe, Hedima, 2010. 274 pp. "Para la formación del directivo en la actualidad." Ly A08523.
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rústica. Condition: como nuevo. Las empresas del siglo XXI que compiten en las sociedades desarrolladas necesitan de la actualización constante de sus cuadros, empleados y directivos. Este libro, eminentemente práctico, está escrito por responsables de formación de grandes organizaciones en unos casos y realiza o pretende dar una visión general del estado de este tipo de formación en nuestro país; en otros casos, y contando para ello con el concurso de alguno de los más prestigiosos especialistas en las materias tratadas.
