Fernando Nasimento (5 results)

Taschenbuch. Condition: Neu. Ya OChEN' HOChU ISChEZNUT' IZ JeTOJ KOMPANII!!! | VLIYaNIE ORGANIZACIONNOJ PODDERZhKI NA NAMERENIE K TEKUChESTI KADROV. | Fernando S Nasimento (u. a.) | Taschenbuch | Russisch | 2021 | Sciencia Scripts | EAN 9786203810844 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Professional'no-organizacionnoe prostranstwo poslednih let wyqwilo dlq organizacionnogo menedzhmenta ochen' tesnuü swqz' so strukturoj i äkonomicheskoj funkcional'nost'ü, preimuschestwo w konkurentosposobnosti swqzano s finansowymi stimulami i trudowoj funkciej, kak motiwacionnymi peremennymi wliqniq i/ili nakazaniq rabotnikow, kogda te, ne wypolnili postawlennuü zadachu. Fenomen tekuchesti kadrow w organizaciqh ne qwlqetsq chem-to nowym, poskol'ku on swqzan s restrukturizaciej i raspadom tradicionnyh organizacionnyh funkcional'nyh politik garantii zanqtosti, dolzhnostej i zarabotnoj platy. Vozmozhno, to, kak organizaciq budet formirowat' i uprawlqt' cennostqmi i organizacionnoj podderzhkoj swoih sotrudnikow, ponimaemoj kak organizacionnaq podderzhka, weroqtno, sderzhit tempy tekuchesti kadrow i sdelaet politiku uderzhaniq professional'nyh talantow bolee posledowatel'noj. 80 pp. Russisch.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Professional'no-organizacionnoe prostranstwo poslednih let wyqwilo dlq organizacionnogo menedzhmenta ochen' tesnuü swqz' so strukturoj i äkonomicheskoj funkcional'nost'ü, preimuschestwo w konkurentosposobnosti swqzano s finansowymi stimulami i trudowoj funkciej, kak motiwacionnymi peremennymi wliqniq i/ili nakazaniq rabotnikow, kogda te, ne wypolnili postawlennuü zadachu. Fenomen tekuchesti kadrow w organizaciqh ne qwlqetsq chem-to nowym, poskol'ku on swqzan s restrukturizaciej i raspadom tradicionnyh organizacionnyh funkcional'nyh politik garantii zanqtosti, dolzhnostej i zarabotnoj platy. Vozmozhno, to, kak organizaciq budet formirowat' i uprawlqt' cennostqmi i organizacionnoj podderzhkoj swoih sotrudnikow, ponimaemoj kak organizacionnaq podderzhka, weroqtno, sderzhit tempy tekuchesti kadrow i sdelaet politiku uderzhaniq professional'nyh talantow bolee posledowatel'noj.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 80 pp. Russisch.

Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. &Uumlber den AutorrnrnFERNANDO S. NASIMENTO - medbrat i magistr psihologii Uniwersiteta Potiguar (UNP). NILTON S. FORMIGA - doktor social noj psihologii, imeet postdoktorskuue praktiku po psihologii i prof./issledowatel w (UnP). DZhULIANA B. M.

Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Professional'no-organizacionnoe prostranstwo poslednih let wyqwilo dlq organizacionnogo menedzhmenta ochen' tesnuü swqz' so strukturoj i äkonomicheskoj funkcional'nost'ü, preimuschestwo w konkurentosposobnosti swqzano s finansowymi stimulami i trudowoj funkciej, kak motiwacionnymi peremennymi wliqniq i/ili nakazaniq rabotnikow, kogda te, ne wypolnili postawlennuü zadachu. Fenomen tekuchesti kadrow w organizaciqh ne qwlqetsq chem-to nowym, poskol'ku on swqzan s restrukturizaciej i raspadom tradicionnyh organizacionnyh funkcional'nyh politik garantii zanqtosti, dolzhnostej i zarabotnoj platy. Vozmozhno, to, kak organizaciq budet formirowat' i uprawlqt' cennostqmi i organizacionnoj podderzhkoj swoih sotrudnikow, ponimaemoj kak organizacionnaq podderzhka, weroqtno, sderzhit tempy tekuchesti kadrow i sdelaet politiku uderzhaniq professional'nyh talantow bolee posledowatel'noj.