Dr Terrence L Farrier (16 results)

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Paperback. Condition: new. Paperback. Viele Change-Management-Projekte scheitern. Fuehrungskraefte und mittlere Manager, die ihre Organisationen veraendern wollen, sehen sich einer Flut von Analysetechniken gegenueber. Diese bieten nur kurzfristige Loesungen. Viele dieser Techniken werden als Allheilmittel fuer Unternehmen und Organisationen angepriesen. Das funktioniert nicht. Solche kurzfristigen Ansaetze schaffen keine Prozesse, die in die Organisationspolitik, folgende Ablaeufe und spaetere Verfahren eingebunden sind und zugleich mit Entscheidungen des Managements im gesamten Unternehmen verknuepft werden. Solange diese unabhaengigen Analysetools keine kontinuierliche Verbesserung bewirken und nicht fester Teil der Unternehmenskultur werden, in der sich alle auf eine gemeinsame Aktion konzentrieren, werden die eingesetzten Ressourcen meist verschwendet, da sie nicht die gewuenschten oder benoetigten Ergebnisse bringen. Wer nicht lernt, Wandel und Verbesserung an die eigene Branche und das eigene Umfeld anzupassen, bleibt im Ressourcenmangel stecken und verfehlt dauerhaft den wettbewerbsfaehigen Erfolg.Ein professionelles strategisches Systemmanagement ist daher entscheidend fuer den Erfolg von Unternehmen und Organisationen. Die Einfuehrung des "Dreibeinigen Stuhls" fuer das Management von Veraenderung und kontinuierlicher Verbesserung ist eine praktikable Option, um eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu etablieren, unabhaengig davon, ob es sich um zivile, zivilgesellschaftliche oder militaerische Organisationen handelt. Das betont auch die Bedeutung einzelner Unternehmensbereiche.Der Schwerpunkt des Buches liegt darauf, Fuehrungskraeften und Manager: innen der mittleren Ebene zu helfen, Ausbildungs- und Betriebsstagnation zu ueberwinden. Ausserdem erhalten Lehrende an Wirtschaftshochschulen, Dekanate und Professor: innen Werkzeuge, um Studierende der Wirtschaftswissenschaften breiter aufzustellen. So koennen diese nach dem Studium in ihren jeweiligen Berufen erfolgreich starten. Das Buch erlaeutert die Systeme der Unternehmensfuehrung und der kontinuierlichen Verbesserung. Ihre Zukunft wartet auf Sie! This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.…

Hardcover. Condition: new. Hardcover. Viele Change-Management-Projekte scheitern. Fuehrungskraefte und mittlere Manager, die ihre Organisationen veraendern wollen, sehen sich einer Flut von Analysetechniken gegenueber. Diese bieten nur kurzfristige Loesungen. Viele dieser Techniken werden als Allheilmittel fuer Unternehmen und Organisationen angepriesen. Das funktioniert nicht. Solche kurzfristigen Ansaetze schaffen keine Prozesse, die in die Organisationspolitik, folgende Ablaeufe und spaetere Verfahren eingebunden sind und zugleich mit Entscheidungen des Managements im gesamten Unternehmen verknuepft werden. Solange diese unabhaengigen Analysetools keine kontinuierliche Verbesserung bewirken und nicht fester Teil der Unternehmenskultur werden, in der sich alle auf eine gemeinsame Aktion konzentrieren, werden die eingesetzten Ressourcen meist verschwendet, da sie nicht die gewuenschten oder benoetigten Ergebnisse bringen. Wer nicht lernt, Wandel und Verbesserung an die eigene Branche und das eigene Umfeld anzupassen, bleibt im Ressourcenmangel stecken und verfehlt dauerhaft den wettbewerbsfaehigen Erfolg.Ein professionelles strategisches Systemmanagement ist daher entscheidend fuer den Erfolg von Unternehmen und Organisationen. Die Einfuehrung des "Dreibeinigen Stuhls" fuer das Management von Veraenderung und kontinuierlicher Verbesserung ist eine praktikable Option, um eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu etablieren, unabhaengig davon, ob es sich um zivile, zivilgesellschaftliche oder militaerische Organisationen handelt. Das betont auch die Bedeutung einzelner Unternehmensbereiche.Der Schwerpunkt des Buches liegt darauf, Fuehrungskraeften und Manager: innen der mittleren Ebene zu helfen, Ausbildungs- und Betriebsstagnation zu ueberwinden. Ausserdem erhalten Lehrende an Wirtschaftshochschulen, Dekanate und Professor: innen Werkzeuge, um Studierende der Wirtschaftswissenschaften breiter aufzustellen. So koennen diese nach dem Studium in ihren jeweiligen Berufen erfolgreich starten. Das Buch erlaeutert die Systeme der Unternehmensfuehrung und der kontinuierlichen Verbesserung. Ihre Zukunft wartet auf Sie! This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.…