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Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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La Selezione del Personale. Come Scegliere Il Candidato Migliore Ai Tempi del Web
Language: Italian
Published by Individuo, Gruppo, Organizzazione, 2017
ISBN 10: 8860309034 ISBN 13: 9788860309037
Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Requiem per il cancro
Language: Italian
Published by Nuova IPSA (23 maggio 2019), 2019
ISBN 10: 8876767231 ISBN 13: 9788876767234
Seller: Rarewaves.com USA, London, LONDO, United Kingdom
Seller rating 5 out of 5 stars
Paperback. Condition: New.
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Paperback. Condition: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Gioco di squadra. Come un gruppo di lavoro può diventare una squadra eccellente
Seller: libreriauniversitaria.it, Occhiobello, RO, Italy
Seller rating 4 out of 5 stars
Condition: NEW.
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Dallo sport alla vita
Published by Ananke (15 gennaio 2015), 2015
ISBN 10: 8873256007 ISBN 13: 9788873256007
Paperback. Condition: New.
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Dallo sport alla vita
Published by Ananke (15 gennaio 2015), 2015
ISBN 10: 8873256007 ISBN 13: 9788873256007
Seller: Rarewaves.com USA, London, LONDO, United Kingdom
Seller rating 5 out of 5 stars
Paperback. Condition: New.
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Condition: new.
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Brossura. Condition: Nuovo. Cm.14,5x22, pp. (V XVI) 346, brossura editoriale illustrata con alette. Nuovo.
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Gioco di squadra Come un gruppo di lavoro può diventare una squadra eccellente
Language: Italian
Published by Raffaello Cortina Editore, MILANO, 2005
ISBN 10: 8870788539 ISBN 13: 9788870788532
Condition: OTTIMO USATO. Individuo, gruppo, organizzazione ITALIANO IL LIBRO È USATO, PERTANTO POTREBBE PRESENTARE LIEVI DIFETTI/IMPERFEZIONI. LA FOTO CORRISPONDE AL LIBRO IN VENDITA. Quando un gruppo di lavoro riesce a esprimere accordo e collaborazione, avendo successo nei risultati che si prefigge, mostra di possedere la competenza del gioco di squadra. Ma benché i gruppi di lavoro nei diversi ambiti siano una realtà diffusa, non si può dire che tale competenza sia radicata e consolidata. Il volume si propone di offrire una riflessione su questo tema che da un lato focalizzi gli elementi in causa nelle situazioni in cui si tratta di costruire condivisione e consenso e dall'altro suggerisca regole e principi che rappresentino un riferimento di metodo nell'analisi dei problemi così come nella ricerca di soluzioni e nella presa di decisioni. Numero pagine IX-137. Il copyright dei dati è di Informazioni Editoriali I.E. Srl.
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Gioco di squadra. Come un gruppo di lavoro può diventare una squadra eccellente.
Language: Italian
Published by , Raffaello Cortina Editore, 2006
ISBN 10: 8870788539 ISBN 13: 9788870788532
brossura copertina flessibile. Condition: Good. RISTAMPA 2006. Copertina cartonata, plastificata, con lievi segni d'uso del tempo, interno integro e fruibile. Timbro prima pagina. copertina flessibile 137 9788870788532 Buono (Good) . Book.
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LA SELEZIONE DEL PERSONALE (Italian)
Language: Italian
Published by Individuo, Gruppo, Organizzazione, 2017
ISBN 10: 8860309034 ISBN 13: 9788860309037
Condition: new.
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Il Diritto Patrio Tra Diritto Comune E Codificazione (Secoli XVI-XIX) (Ius Nostrum) (Italian Edition)
Seller: libreriauniversitaria.it, Occhiobello, RO, Italy
Seller rating 4 out of 5 stars
Condition: NEW.
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La selezione del personale Dalla ricerca all'inserimento in azienda: come scegliere il candidato migliore
Language: Italian
Published by Raffaello Cortina Editore, MILANO, 2008
ISBN 10: 8860301912 ISBN 13: 9788860301918
Condition: OTTIMO USATO. IED. Individuo, gruppo, organizzazione ITALIANO IL LIBRO È USATO, PERTANTO POTREBBE PRESENTARE LIEVI DIFETTI/IMPERFEZIONI. LA FOTO CORRISPONDE AL LIBRO IN VENDITA. Ogni organizzazione desidera assumere i candidati migliori, così come ogni candidato all'assunzione desidera potersi esprimere al meglio delle proprie possibilità. Al centro di questo intreccio di aspettative si trova il selezionatore, la cui competenza nell'utilizzo di una serie di tecniche e di strumenti decide l'efficacia della selezione. Il testo ripercorre un percorso di selezione reale descrivendo i differenti momenti in cui si articola: la definizione del profilo del candidato, il reclutamento e la convocazione, il colloquio, i test, le prove di gruppo, la stesura del profilo psicoprofessionale e la valutazione, il colloquio con la linea e l'assunzione. Per ciascun passaggio vengono proposti esempi di materiali diagnostici, brani di colloqui e schede di valutazione che consentono di riconoscere le molteplici attività che il selezionatore è chiamato a svolgere, evidenziando le opzioni disponibili, esplicitando le ragioni delle scelte suggerite e ipotizzando i risultati ottenuti. Numero pagine X-167. Il copyright dei dati è di Informazioni Editoriali I.E. Srl.
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Psicologia delle risorse umane. Nuova ediz.
Language: Italian
Published by Raffaello Cortina Editore; New edizione (14 gennaio 2021), 2021
ISBN 10: 8832852772 ISBN 13: 9788832852776
Paperback. Condition: New.
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Psicologia delle risorse umane. Nuova ediz.
Language: Italian
Published by Raffaello Cortina Editore; New edizione (14 gennaio 2021), 2021
ISBN 10: 8832852772 ISBN 13: 9788832852776
Seller: Rarewaves.com USA, London, LONDO, United Kingdom
Seller rating 5 out of 5 stars
Paperback. Condition: New.
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Dallo sport alla vita
Published by Ananke (15 gennaio 2015), 2015
ISBN 10: 8873256007 ISBN 13: 9788873256007
Paperback. Condition: New.
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Condition: fine. l'article peut presenter de tres legers signes d'usure, petites rayures ou imperfections esthetiques. vendeur professionnel; envoi soigne en 24/48h.
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Brossura, copertina con alette, formato 15x22, pagine XXIII-476, ottime condizioni - 45763 9788832850178 1.
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STRUTTURE, CULTURA E COMPORTAMENTI. MATERIALI DI ORGANIZZAZIONE AZIENDALE. A CURA DI GIOVANNI COSTA, RAOUL C.D. NACAMULLI
Seller: CivicoNet, Libreria Virtuale, NAPOLI, NA, Italy
Seller rating 5 out of 5 stars
First Edition
Brossura. Condition: nuovo. Dust Jacket Condition: ottimo. prima edizione. Le conoscenze di base di organizzazione aziendale sono oggi sempre più indispensabili nella formazione di chi sceglie di lavorare in azienda. Strutture, cultura e comportamenti, selezionando i materiali più significativi del Manuale di organizzazione aziendale, fornisce gli strumenti essenziali per capire i problemi organizzativi e per orientarsi in un campo divenuto sempre più articolato, sviluppando la capacità di progettare gli assetti organizzativi in rapporto alla strategia dell'impresa e dell'ambiente in cui opera e la capacità di interpretare i comportamenti umani entro le organizzazioni. Il libro traccia così un percorso agile ed essenziale, ma contemporaneamente insostituibile per affrontare, con solide basi teoriche, i problemi concreti posti dalle moderne forme di organizzazione. Giovanni Costa è professore ordinario di Organizzazione aziendale presso la Facoltà di Economia dell'Università di Padova. Raoul C.D. Nacamulli è professore ordinario di Organizzazione aziendale presso la Facoltà di Scienze della Formazione all'Università di Milano-Bicocca. Descrizione bibliografica Titolo: Strutture, cultura e comportamenti. Materiali di organizzazione aziendale Autore: AA.VV. (Autori Vari): Alessandro Molinaroli, Marina Rosolin, Pasquale Gagliardi, Massimiliano Monaci, Alberto Zanzi, Mario Benassi, Franco Isotta, Gian Piero Quaglino, Claudio Giovanni Cortese, Patrizia Ronco, Federico Butera, Enrico Donati, Francesco Paoletti, Massimo Pilati, Domenico Bodega, Paolo de Vita, Riccardo Mercurio, Arnaldo Camuffo, Romano Cappellari, Carlo Turati Curatori: Giovanni Costa, Raoul C.D. Nacamulli Editore: Torino: Utet, 2002 Lunghezza: 496 pagine; 25 cm ISBN: 8877508256, 9788877508256 Collana: UTET Libreria. Organizzazione aziendale Soggetti: Manuali universitari, Economia aziendale, Impresa, Strategia, Gestione, Amministrazione, Comunicazione, Marketing, Management, Diritto, Lavoro, Studi generali, Bibliografia, Riferimento, Libri fuori catalogo, Università, Teoria organizzativa, Manager, Prassi manageriale, Tecnologie informatiche, Comportamento, Tattiche politiche, Strumenti, Microstrutture Casi studio Alitalia Idea Business Piano industriale Previsioni Grafica Rappresentazione Skill chart Sinergogramma Mansionario Mappa Competenze Filosofia delle scienze Organizzazione scientifica Teorie processuali sociologiche economiche Differenziazione Integrazione Cultura Mentalità Radicalismo postmoderno Riduzionismo Pragmatismo Fattibilità Potere Analisi Decisioni Modelli tradizionali Ambiente Progettazione Concezioni reticolari Sistemi Direzione Taylor Fayol Max Weber Burocrazia McClelland Alderfer E.E. Lawler Victor Vroom J.S. Adams F. Herzberg R. Likert D. McGregor Chris Argyris Gruppi Citizenship Ruoli Task Attività Paradigma Sociotecnica Italia Flessibilità Figure professionali Motivazione Sviluppo Soddisfazione Gerarchia Bisogni Aspettative Divisione Forme semplici Innovazione Vantaggio competitivo Valutazione Risorse umane Risultati Adhocrazia Matrice Commercializzazione Category Trade Ricerche di mercato Consumi Nuovi prodotti Costi Transazione Variabili O.E. Williamson Startup Alleanze Avvio Franchising Cooperazione Competitività Leadership Know how Servizi Procedure Esperienza Coordinamento Controllo Flessibilità Psicologia Partecipazione Collaborazione Rigidità Organizational climate Mappa cognitiva Thorndike Merton Affidabilità Circolo vizioso Comportamentismo Clienti Relazioni Gouldner Urwick Simon Autorità Equità Comando Accentramento Disciplina Responsabilità Ordine Dipendenti Personale Armonia Interesse Mobilità Vendite Fatturato Obiettivi Target Rivalità Competitor Ricavi Profitto Investimenti Mansioni Pubblicità Consulenze Promozioni Crescita Goal Setting Procedural Justice Mayo Herzberg Seiler Lawrence Lorsche Job Formazione Coaching Training Piramide Maslow Rugiadini Airoldi Brunetti Coda Atkinson Pinder Steer Porter Avallone Ricompensa Incentivi Barnard Enrichment Feedback Status Successo Identificazione Superiori Galb.
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Dallo sport alla vita
Published by Ananke (15 gennaio 2015), 2015
ISBN 10: 8873256007 ISBN 13: 9788873256007
Paperback. Condition: New.
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Psicologia delle risorse umane. Nuova ediz.
Language: Italian
Published by Raffaello Cortina Editore; New edizione (14 gennaio 2021), 2021
ISBN 10: 8832852772 ISBN 13: 9788832852776
Paperback. Condition: New.
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Requiem per il cancro
Language: Italian
Published by Nuova IPSA (23 maggio 2019), 2019
ISBN 10: 8876767231 ISBN 13: 9788876767234
Paperback. Condition: New.
-
Psicologia delle risorse umane. Nuova ediz.
Language: Italian
Published by Raffaello Cortina Editore; New edizione (14 gennaio 2021), 2021
ISBN 10: 8832852772 ISBN 13: 9788832852776
Paperback. Condition: New.
