Cipolla Silvia (7 results)
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Brossura. Condition: new. Massa, 2015; br., pp. 248, cm 15x21. (Politica). Quali sono i lati oscuri della sinistra italiana? Chi sono veramente i leader che per cinquant'anni hanno occupato la scena politica nazionale, ergendosi a portatori supremi di moralità? Chi muove i fili della sinistra moderna? "Qelsi" attraversa la stori…a del nostro paese dal dopoguerra ad oggi, portando alla luce gli aspetti più inquietanti di una fazione politica che è riuscita a mantenere un'immagine positiva agli occhi dell'opinione pubblica. Da Togliatti a Pertini, passando per Berlinguer e De Benedetti, il libro ripercorre alcuni episodi che hanno segnato la storia d'Italia. Libro.
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Brossura. Condition: new. Torino, 2026; br., pp. 166, cm 14,8x21. Ti sei reso conto che la difficoltà nel reperire personale qualificato sta frenando la crescita della tua azienda, facendoti perdere tempo prezioso e risorse in selezioni inefficaci? Con questo manuale imparerai il metodo strutturato per trasformare il processo di… recruitment in una leva strategica per il tuo business. Scegliere il Talento è un manuale operativo unico nel suo genere, nato dall'esperienza ventennale di Silvia Cipolla e della società OKTOPOUS. A differenza di approcci puramente teorici, questo testo offre una visione pratica e moderna che integra l'Introspezione Organizzativa e l'Intelligenza Artificiale, fornendoti tutte le informazioni di cui hai bisogno per attrarre i migliori candidati in un mercato sempre più competitivo. Il volume è strutturato per una consultazione rapida e concreta: attraverso casi studio reali ed esempi di "fallimenti e successi", acquisirai unmetodo sicuro per gestire la selezione come un vero processo di vendita, riducendo drasticamente il margine di errore e i costi occulti delle assunzioni sbagliate. Con questo manuale imparerai: Come abbandonare l'improvvisazione e applicare l'"Introspezione Organizzativa" per capire chi ti serve davvero; Come trattare il recruitment come una vendita, rendendo la tua azienda attrattiva anche per i candidati passivi; Come integrare l'Intelligenza Artificiale (il "Collega GPT") per amplificare le tue capacità di analisi e velocizzare i processi; Come gestire la negoziazione economica e parlare di soldi in modo trasparente senza perdere il candidato finale; Come superare i bias cognitivi su età, genere e provenienza che oggi limitano il tuo accesso ai migliori talenti; Come scrivere annunci efficaci e utilizzare il linguaggio della leadership per comunicare la vera identità della tua azienda. Bonus: All'interno del libro troverai strumenti operativi immediatamente applicabili, come il modello pronto per la "Job Description del Collega GPT" e le linee guida per la gestione del recruitment internazionale. Libro.
