Micro-Inputs Resilienz: Lebendige Modelle, Interventionen und Visualisierungshilfen f?r das Resilienz-Coaching und -Training. This item is unavailable.Micro-Inputs Resilienz: Lebendige Modelle, Interventionen und Visualisierungshilfen f?r das Resilienz-Coaching und -Training

How is resilience, a person's crisis and resilience systematically strengthened and built? The authors name eight areas of competence that make up resilience. These include improvisation skills, solution orientation and self-regulation.

For each of the areas of competence, readers will learn several micro-inputs. Each micro input consists of a model as well as an exercise. Thus, an aspect of resilience is both theoretically conveyed and practically strengthened, specifically the aspects where the client still has development needs.

The aim of 'resilience circuit training' is that clients engage in a holistic adaptation process. They question old patterns of behavior and emotion and continuously learn new strategies for managing small and large crises.

Über Ella Gabriele Amann:
Die Improvisations- und Resilienz-Lehrtrainerin leitet seit 2010 in Berlin das internationale ResilienzForum und die impro live! Akademie für Angewandte Improvisation. Ihr gegenwärtiger Arbeitsschwerpunkt liegt in der Konzeption und der Umsetzung langfristiger Personalentwicklungsprogramme auf der Basis von Blended-Learning-Angeboten. So begleitet sie jene Unternehmen, Organisationen und Weiterbildungsanbieter, welche ebenfalls das Thema Agilität und die Chancen der digitalen Lern- und Arbeitswelt 4.0 für sich entdeckt haben. Als Fachbuchautorin und Methodenentwicklerin steht sie für innovative Themen und interaktive Vortragssettings.
Über Anna Egger:
Akademische Bildungs und Sozialmanagerin, visuelle Prozessgestaltung und Graphic Recording, Coach, Gestaltpädagogin, Trainerin mit den Schwerpunkten: Visualisierungstechniken, Sitzungsmanagement, Führung und Leitung (Systemisches Management), Spielpädagogik, Kreativitätstechniken - Fotografie und Steinbildhauerei, langjährige Erfahrung im Seminarbereich und in der Moderation in unterschiedlichen Organisationen und Institutionen, Prozessbegleitung und Coaching von Einzelpersonen und Teams. AGB-Trainerin der Akademie für Gruppe und Bildung Österreich. Co-Autorin des Werks 'Micro-Inputs Veränderungscoaching'. Beitragsautorin der Publikationen 'Erzählbar', 'Erzählbar II' und 'Bildbar', jeweils erschienen bei managerSeminare.