Seller: medimops, Berlin, Germany
Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. Seller Inventory # M03451613743-G
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Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. Seller Inventory # M03451613743-V
Seller: medimops, Berlin, Germany
Condition: as new. Wie neu/Like new. Seller Inventory # M03451613743-N
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Condition: As New. Unread book in perfect condition. Seller Inventory # 25516912
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Seller: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
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Hardback. Condition: New. Seller Inventory # LU-9783451613746
Quantity: Over 20 available
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Hardcover. Condition: Brand New. German language. 9.13x6.57x1.11 inches. In Stock. Seller Inventory # __3451613743
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Seller: Bookbot, Prague, Czech Republic
Hardcover. Condition: As New. ,Nach drei Wochen muss ich alles wieder neu erklaren!", ,Meine Mitarbeiter sind so unselbststandig!", ,Meine Leute denken nicht mit!" - diese Sorgen teilen viele Fuhrungskrafte. ,Wer hat den Ball" zeigt, welche Fuhrungsfehler dieses problematische Verhalten der Mitarbeiter auslosen. ,Selbst schuld!" ist dabei die gute Nachricht fur den Leser: Er muss sich nicht taglich uber solche Mitarbeiter argern, er kann unmittelbar bei sich selbst beginnen, etwas zu verandern. Drei kleine, aber wesentliche Veranderungen der Fuhrungskraft - und fast wie durch Magie andern sich die Mitarbeiter. In Form einer kurzweiligen Geschichte erzahlt der Autor, wie Fuhrungskraft Martin Dampf mithilfe der drei Schritte seine Mitarbeitern aktiviert und zum Mitdenken bewegt. Er spart sogar noch Zeit und Aufwand, und er lernt, wie entscheidend die Frage ist, wer den Ball hat! Alle reden uber Empowerment - dieses Buch zeigt, wie es geht. Seller Inventory # 3fa9fd38-fb9d-49ba-b94e-756018f0a3c1
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