Hat Ball Mitarbeiter Einfach by Fritzsche Thomas (11 results)

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Hardcover. Condition: As New. ,Nach drei Wochen muss ich alles wieder neu erklaren!", ,Meine Mitarbeiter sind so unselbststandig!", ,Meine Leute denken nicht mit!" - diese Sorgen teilen viele Fuhrungskrafte. ,Wer hat den Ball" zeigt, welche Fuhrungsfehler dieses problematische Verhalten der Mitarbeiter auslosen. ,Selbst schuld!" ist dabei die gute Nachricht fur den Leser: Er muss sich nicht taglich uber solche Mitarbeiter argern, er kann unmittelbar bei sich selbst beginnen, etwas zu verandern. Drei kleine, aber wesentliche Veranderungen der Fuhrungskraft - und fast wie durch Magie andern sich die Mitarbeiter. In Form einer kurzweiligen Geschichte erzahlt der Autor, wie Fuhrungskraft Martin Dampf mithilfe der drei Schritte seine Mitarbeitern aktiviert und zum Mitdenken bewegt. Er spart sogar noch Zeit und Aufwand, und er lernt, wie entscheidend die Frage ist, wer den Ball hat! Alle reden uber Empowerment - dieses Buch zeigt, wie es geht.…

Hardcover. Condition: Brand New. German language. 9.13x6.57x1.11 inches. In Stock.

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Hardcover. Condition: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut Sg - leichte Beschädigungen oder Verschmutzungen, ungelesenes Mängelexemplar, gestempelt x - 'Nach drei Wochen muss ich alles wieder neu erklären!', 'Meine Mitarbeiter sind so unselbstständig!', 'Meine Leute denken nicht mit!' - diese Sorgen teilen viele Führungskräfte. 'Wer hat den Ball' zeigt, welche Führungsfehler dieses problematische Verhalten der Mitarbeiter auslösen. 'Selbst schuld!' ist dabei die gute Nachricht für den Leser: Er muss sich nicht täglich über solche Mitarbeiter ärgern, er kann unmittelbar bei sich selbst beginnen, etwas zu verändern. Drei kleine, aber wesentliche Veränderungen der Führungskraft - und fast wie durch Magie ändern sich die Mitarbeiter. In Form einer kurzweiligen Geschichte erzählt der Autor, wie Führungskraft Martin Dampf mithilfe der drei Schritte seine Mitarbeitern aktiviert und zum Mitdenken bewegt. Er spart sogar noch Zeit und Aufwand, und er lernt, wie entscheidend die Frage ist, wer den Ball hat! Alle reden über Empowerment - dieses Buch zeigt, wie es geht.…

Buch. Condition: Neu. Neuware - 'Nach drei Wochen muss ich alles wieder neu erklären!', 'Meine Mitarbeiter sind so unselbstständig!', 'Meine Leute denken nicht mit!' - diese Sorgen teilen viele Führungskräfte. 'Wer hat den Ball' zeigt, welche Führungsfehler dieses problematische Verhalten der Mitarbeiter auslösen. 'Selbst schuld!' ist dabei die gute Nachricht für den Leser: Er muss sich nicht täglich über solche Mitarbeiter ärgern, er kann unmittelbar bei sich selbst beginnen, etwas zu verändern. Drei kleine, aber wesentliche Veränderungen der Führungskraft - und fast wie durch Magie ändern sich die Mitarbeiter. In Form einer kurzweiligen Geschichte erzählt der Autor, wie Führungskraft Martin Dampf mithilfe der drei Schritte seine Mitarbeitern aktiviert und zum Mitdenken bewegt. Er spart sogar noch Zeit und Aufwand, und er lernt, wie entscheidend die Frage ist, wer den Ball hat! Alle reden über Empowerment - dieses Buch zeigt, wie es geht.…

Buch. Condition: Neu. Wer hat den Ball? | Mitarbeiter einfach führen | Thomas Fritzsche | Buch | 192 S. | Deutsch | 2016 | Herder Verlag GmbH | EAN 9783451613746 | Verantwortliche Person für die EU: Herder Verlag GmbH, Hermann-Herder-Str. 4, 79104 Freiburg, kundenservice[at]herder[dot]de | Anbieter: preigu. …