Monereo Pérez José Luis Molina (69 results)

Condition: Como nuevo. : Este manual de derecho del trabajo, edición 2020, es una herramienta esencial tanto para estudiantes como para profesionales del derecho. Ofrece un análisis riguroso y técnico-jurídico de la legislación laboral, facilitando la comprensión de los aspectos más relevantes de esta materia. Con 792 páginas, esta edición de tapa blanda es una guía completa y actualizada para el estudio y la práctica del derecho laboral. EAN: 9788413690414 Tipo: Libros Categoría: Derecho Título: Manual de Derecho del Trabajo Autor: José Luis Monereo Pérez| Cristóbal Molina Navarrete| María Nieves Moreno Vida| Francisco Vila Tierno Editorial: Editorial Comares Idioma: es-ES Páginas: 792 Formato: tapa blanda.

Editorial Comares, 2019. Trabajo y Seguridad Social. 632pp. 24cm. PARTE I EL ENVEJECIMIENTO ACTIVO COMO PRESUPUESTO A LA PARTICIPACIÓN DE LOS MAYORES EN EL MERCADO LABORAL PARTE II RÉGIMEN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE EDAD AVANZADA PARTE III POLÍTICAS DE EMPLEO PARA LOS TRABAJADORES DE EDAD AVANZADA PART.

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1ª ed., 1ª imp. edición. rúst. Algun subrayado. 520 p. páginas.

Tapa blanda. Expurgo de biblioteca. Contiene sellos de biblioteca. 710 Derecho.

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Rústica. Condition: Nuevo. Dust Jacket Condition: Nuevo. Icar.

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Rústica. Condition: New. Dust Jacket Condition: Nuevo. 12. LIBRO.

Condition: New. Idioma/Language: Español. Este Manual de Seguridad Social es un texto de referencia, tanto para estudiantes como para profesionales, que permite obtener una visión completa, clarificadora, sistemática en lo posible, y siempre viva, de las instituciones, normas y prácticas de un sector diferenciado del Ordenamiento Jurídico, tan difícil, complejo, caótico y "dinámico", como es el de la actividad pública del Estado en materia de prestaciones de la denominada Seguridad Social, en su más amplio sentido. Esta 21ª edición, que toma en consideración la experiencia de las anteriores ediciones, da cuenta sistemática de todas las reformas introducidas en el Sistema, por las normas legales y reglamentarias más recientes. En consecuencia, esta obra actualiza los contenidos del Sistema Español de Seguridad Social con las normas legales y reglamentarias aparecidas desde la edición anterior. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

Condition: New. Idioma/Language: Español. Este Manual de Seguridad Social es un texto de referencia, tanto para estudiantes como para profesionales, que permite obtener una visión completa, clarificadora, sistemática en lo posible, y siempre viva, de las instituciones, normas y prácticas de un sector diferenciado del Ordenamiento Jurídico, tan difícil, complejo, caótico y "dinámico", como es el de la actividad pública del Estado en materia de prestaciones de la denominada Seguridad Social, en su más amplio sentido. Esta 20ª edición, que toma en consideración la experiencia de las anteriores ediciones, da cuenta sistemática de todas las reformas introducidas en el Sistema, por las normas legales y reglamentarias más recientes. En consecuencia, esta obra actualiza los contenidos del Sistema Español de Seguridad Social con las normas legales y reglamentarias aparecidas desde la edición anterior. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

Rustica (tapa blanda). Condition: New. Dust Jacket Condition: Nuevo. 18. Este Manual de Seguridad Social es un texto de referencia, tanto para estudiantes como para profesionales, que permite obtener una visión completa, clarificadora, sistemática en lo posible, y siempre viva, de las instituciones, normas y prácticas de un sector diferenciado del Ordenamiento Jurídico, tan difícil, complejo, caótico y dinámico, como es el de la actividad pública del Estado en materia de prestaciones de la denominada Seguridad Social, en su más amplio sentido. Esta 18 edición, que toma en consideración la experiencia de las anteriores ediciones, da cuenta sistemática de todas las reformas introducidas en el Sistema, por las normas legales y reglamentarias más recientes. En particular, se ha atendido al lento proceso de reforma legislativa en curso, en desarrollo y revisión del Pacto de Toledo que está suponiendo la racionalización, el replanteamiento y la modernización del modelo de Seguridad Social. En consecuencia, esta obra actualiza los contenidos del Sistema Español de Seguridad Social con las normas legales y reglamentarias aparecidas desde la edición anterior. LIBRO.

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TAPA BLANDA. Condition: New.

Condition: Nuevo. La garantía efectiva del "Trabajo Decente o digno" del hombre comienza por asegurar que las condiciones de trabajo respeten unas condiciones laborales adecuadas, así como su dignidad (que remite al respeto de los derechos fundamentales genérico e inespecíficos y a los sociales o específicos de la persona que trabaja; ya que la "dignidad" adquiere un valor reconstructivo y de fundamentación del conjunto de los derechos fundamentales). Actualmente, se plantean múltiples dudas en torno al respeto de estos derechos y ello es por diversas razones, de un lado, el fenómeno de la globalización, pero, sin embargo, tampoco se deben olvidar las nuevas formas de organización del trabajo y control de la efectiva prestación de servicios que se realiza a través del uso, en ocasiones abusivo, de las nuevas tecnologías de la información. Lamentablemente, el sinfín de reformas estructurales y los contantes vaivenes en la doctrina judicial están impactando negativamente en la praxis jurídico-social. Por lo que, al término, los trabajadores se ven situados en una situación de cierta vulnerabilidad y clara desprotección social.Esta es la primera obra que aborda de manera exhaustiva y completa los llamados Derechos Laborales Inespecíficos de los Trabajadores. A lo largo de esta obra colectiva se analizan los distintos derechos fundamentales inespecíficos que hacen su presencia en el ámbito laboral, poniendo de relieve que se trata éste de un asunto espinoso que incide sobre un sistema ocluso de organización privada. En una lectura neutra o aséptica de la relación de trabajo, la proclamación de los derechos fundamentales vendría a resultar algo así como una idea "tendencialmente contraria a la noción misma de libertad" porque pretende penetrar allí donde rigen las reglas propias de la autonomía contractual.

Condition: Nuevo. Esta obra representa el primer estudio monográfico, detenido y completo, del nuevo régimen jurídico de una técnica de protección social que se configura ya como un auténtico derecho público subjetivo de ciudadanía social: el derecho a una prestación de re.

4to. 2089 pp. Encuadernación guaflex editorial. Excelente estado.

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Condition: Nuevo. PONENCIA GENERALMUJER Y SEGURIDAD SOCIAL. IGUALDAD DE GÉNEROBLOQUE IBRECHA DE GÉNERO. CONCEPTUALIZACIÓN Y PERSPECTIVA DEL TJUEConceptualización técnica de la brecha de géneroLas acciones positivas para las mujeres en materia de Seguridad Social. Asignatura pendiente del Tribunal de Justicia de la Unión europeaBLOQUE IIMANIFESTACIONES DE LA BRECHA MÁS ALLÁ DE LA CUANTÍALa edad de jubilación y su reflejo en clave de género. Las jubilaciones por penosidad, peligrosidad o toxicidad en una perspectiva de géneroLas jubilaciones anticipadas en clave de género. Especial referencia a las empleadas del hogarViudedad y pensiones mínimas sobre la reclamada reformulación integral de la protección de la viudedadBLOQUE IIICÓMPUTO DE LA VIDA LABORAL DE LAS MUJERESReblas de cómputo de períodos de trabajo a tiempo parcial y de integración de lagunas de cotización: dos factores potenciales de discriminación indirecta por razón de sexoLa brecha de género en las pensiones. Asimilados a período cotizado en el acceso a las pensionesBLOQUE IVMEDIDAS IMPLEMENTADAS EN OTROS PAÍSES PARA REDUCIR LA BRECHA DE GÉNERO EN PENSIONESMedidas implementadas en países con un pilar privado obligatorio (Bulgaria, Croacia, Eslovaquia, Hungría, Lituania y Rumanía)Las medidas implementadas en otros países para reducir la brecha de género en pensiones. Sistemas de cuentas nacionales (Suecia, Noruega, Polonia, Letonia y Países Bajos)La brecha de género en las prestaciones de la Seguridad Social: un análisis del sistema italianoMedidas implementadas en países mediterráneos (Chipre, Portugal, Francia, Eslovenia, Grecia, Malta)Medidas implementadas en países centroeuropeos (Alemania, Austria, Bélgica, Luxemburgo, República Checa)Las medidas implementadas en los países del norte para reducir la brecha de género en las pensiones: Dinamarca, Finlandia, Estonia e IrlandaLa lucha contra la br4ecah de género en los sistemas de pensiones de los países del Cono Sur: Brasil, Argentina, Uruguay y Chile como paradigmaAnálisis de la brecha de género en las pensiones de HondurasBLOQUE VEL COMPLEMENTO POR APORTACIÓN DEMOGRÁFICAUna revisión de los problemas judiciales planteados por el complemento por maternidadLa pesadilla del complemento de maternidad por aportación demográfica: todos contra la Seguridad SocialBLOQUE VIEL COMPLEMENTO POR BRECHA DE GÉNEROLos dilemas del complemento de brecha de géneroEl complemento por brecha de género. ¿Un complemento discriminatorio?Impacto del complemento de maternidad por aportación demográfica, primero, para la reducción de la brecha de género, después en las nuevas pensionesBLOQUE VIICOMUNICACIONESDel complemento por maternidad por aportación demográfica al complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de géneroEl envejecimiento activo desde una perspectiva de género: una exclusión silenciosa en el modelo de jubilaciónLa prescripción del derecho del trabajador al complemento por aportación demográficaProtección social de las cuidadoras no profesionalesLa brecha de género en el sistema de pensiones chinoLa definición de la brecha de género en las pensiones contributivas: un recorrido jurisprudencialLa actual regulación del mecanismo de jubilación forzosa como pretendido antídoto frente a la infrarrepresentación femenina en sectores ?masculinizados?Evolución de la brecha de género en las pensiones (1977-2023) y perspectivas de futuro.

Condition: Nuevo. Esta obra, por su extensión y por la variedad de enfoques que abarca, cubre un vacío en el mercado editorial respecto a la prevención de riesgos laborales.Se divide en siete extensas partes que abarcan: caracterización técnica de la prevención de riesgos laborales; políticas e instituciones en materia de prevención de riesgos laborales: organización pública de la prevención; el sistema regulador de la prevención de riesgos laborales: de la dispersión a la integración funcional; la integración de la gestión de los riesgos profesionales en la gestión de la empresa; la medición de los riesgos: análisis estadístico; las técnicas de prevención de riesgos laborales y los sistemas concurrentes.

Condition: Nuevo. ÍNDICETOMO IParte I. FUENTES REGULADORASCapítulo 1. Historia del derecho de la protección socialCapítulo 2. La seguridad social en la constitución españolaCapítulo 3. El derecho social comunitario. Los reglamentos comunitariosCapítulo 4. Instrumentos del consejo de Europa. Carta Social Europea revisada y Código Europeo de Seguridad SocialCapítulo 5. Los instrumentos de la OIT en materia de Seguridad SocialCapítulo 6. Tratados internacionales y convenios bilaterales y multilateralesCapítulo 7. Leyes y reglamentos reguladores de la Seguridad Social EspañolaParte II. ÁMBITO SUBJETIVO Y ENCUADRAMIENTO. RÉGIMEN GENERAL Y REGÍMENES ESPECIALESCapítulo 1. Estructura del sistema. Bloque contributivo y no contributivoCapítulo 2. Campo de aplicación del Régimen General de la Seguridad SocialCapítulo 3. La inscripción de empresasCapítulo 4. La afiliación, altas y bajas de los trabajadores y sus variacionesCapítulo 5. Los convenios especiales en el Sistema de Seguridad SocialParte III. GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIALCapítulo 1. La participación en la gestión de la seguridad socialCapítulo 2. La distribución de competencias estado-comunidades autónomasCapítulo 3. Entidades gestoras, servicios comunes y otros organismos que intervienen en la gestiónCapítulo 4. Las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. Requisitos. organización y dinámica de funcionamientoCapítulo 5. Las mutuas colaboradoras con la seguridad social. Régimen financiero y acción protectoraCapítulo 6. La colaboración de las empresasParte IV. FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIALCapítulo 1. Fuentes de financiación del Sistema de Seguridad SocialCapítulo 2. El patrimonio de la seguridad social y su régimen jurídicoCapítulo 3. Régimen financiero de la Seguridad SocialCapítulo 4. La cotización. Reglas generalesCapítulo 5. La cotización. Supuestos y regímenes especialesCapítulo 6. La cotización. Sujetos responsables. Derivación de responsabilidadCapítulo 7. La recaudación voluntaria de la seguridad socialCapítulo 8. La recaudación ejecutivaParte V. REGLAS GENERALES DE LAS PRESTACIONESCapítulo 1. Las contingencias protegidas. Configuración general, contingencias profesionales y contingencias comunesCapítulo 2. Las contingencias profesionalesCapítulo 3. Las prestaciones de la seguridad social. Concepto y tipologíaCapítulo 4. Requisitos generales de las prestacionesCapítulo 5. Cuantía de las prestaciones. Reglas generalesCapítulo 6. Topes mínimos y máximos a las pensionesCapítulo 7. Factor de sostenibilidad y cuantía de la prestaciónCapítulo 8. Revalorización de las pensionesCapítulo 9. El recargo de prestaciones por incumplimiento de medidas preventivasCapítulo 10. La responsabilidad empresarial en orden al pago de prestacionesCapítulo 11. Prescripción y caducidad de las prestaciones de la seguridad socialCapítulo 12. El reintegro de prestaciones indebidamente percibidasCapítulo 13. Régimen fiscal de las prestaciones de la seguridad socialParte VI. PRESTACIONES CONTRIBUTIVASCapítulo 1. La incapacidad temporal. Concepto, requisitos y cuantíaCapítulo 2. La incapacidad temporal. Dinámica, procedimiento y supuestos especialesCapítulo 3. La protección por maternidad y paternidadCapítulo 4. Prestaciones por riesgo durante el embarazo y la lactanciaCapítulo 5. Prestación por cuidado de menores con cáncer u otra enfermedad graveCapítulo 6. Lesiones permanentes no incapacitantesCapítulo 7. Incapacidad permanente. Concepto, grados y requisitosCapítulo 8. Incapacidad permanente. Cuantía, dinámica y procedimientoTOMO IICapítulo 9. La prejubilaciónCapítulo 10. La pensión de jubilación ordinaria. Concepto, requisitos y cuantíaCapítulo 11. La pensión de jubilación ordinaria. Dinámica, régimen de compatibilidades y procedimientoCapítulo 12. La jubilación anticipadaCapítulo 13. La jubilación parcialCapítulo 14. La pensión de viudedadCapítulo 15. La pensión de orfandadCapítulo 16. Prestaciones en favor de familiaresCapítulo 17. Auxilio por defunción e indemnización por muerte derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesionalCapítulo 18. Prestaciones familiares en su modalidad contributivaCapítulo 19. Desempleo. Configuración. Ámbito contributivo. Requisitos y cuantíaCapítulo 20. El desempleo contributivo. Procedimiento, dinámica y régimen de compatibilidadCapítulo 21. La protección por desempleo de los trabajadores agrariosCapítulo 22. Cese de actividad de autónomos. Régimen jurídicoCapítulo 23. El seguro obligatorio de vejez e invalidez (SOVI)Parte VII. PRESTACIONES ASISTENCIALES Y UNIVERSALESCapítulo 1. Las pensiones no contributivasCapítulo 2. Prestaciones familiares en su modalidad no contributivaCapítulo 3. Prestaciones por parto múltipleCapítulo 4. Desempleo no contributivo. Configuración general y requisitos de accesoCapítulo 5. Las modalidades de subsidio por desempleoCapítulo 6. Rentas activas de inserciónCapítulo 7. Organización de la asistencia sanitariaCapítulo 8. La prestación sanitaria. Los servicios asistencialesCapítulo 9. La prestación sanitaria. Los servicios suplementarios y accesoriosCapítulo 10. El sistema de atención a la dependencia (SAAD), configuración general y elementos caracterizadoresCapítulo 11. Prestaciones en servicios de SAADCapítulo 12. Prestaciones económicas del SAADCapítulo 13 Los cuidadores de las personas dependientesParte VIII. LA SEGURIDAD SOCIAL DE COLECTIVOS CON CARACTERÍSTICAS ESPECIALESCapítulo 1. La seguridad social de los trabajadores a tiempo parcialCapítulo 2. Perspectiva de género en las prestaciones de la seguridad socialCapítulo 3. La Seguridad Social de los inmigrnatesCapítulo 4. La Seguridad Social de los emigrantes españolesCapítulo 5. Protección extraordinaria a españoles en el exteriorCapítulo 6. La Seguridad Social de los deportistas profesionalesCapítulo 7. La Seguridad Social de políticos y altos cargosCapítulo 8. La Seguridad Social de los trabajadores autónomos económicamente dependientes (TRADE)Parte IX. SISTEMAS Y REGÍMENES ESPECIALESCapítulo 1. Los Sistemas EspecialesCapítulo 2. Sistema e.