Hablützel Peter (17 results)

Softcover. Condition: Fine. Leichte Rillen / Abschürfungen / Risse / Knicke. Analyse: Evoque notamment quelques figures marquantes du parti dans le canton de Vaud: Paul Golay, Maurice Jeanneret-Minkine et Charles Naine.

Condition: As New. Leichte Abnutzungen.

24 cm. okart. 291 S. : 1 Ill., graph. Darst., Kt. guter Zustand Beiträge zur Kolonial- und Überseegeschichte ; Bd. 24 3515039872 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1000.

291 S. Original-Softcoverband. Sehr gutes Exemplar.

Hardcover. Condition: Sehr gut. 1. Auflage. VIII, 518 S. Gebunden. Mehrfach gestempelt, Ebd. leicht berieben, innen neuwertig.

Broschiert. Condition: Gut. 199 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); Schnitt und Einband sind etwas staubschmutzig; der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 240.

Condition: gut. 363 S., 21 cm, Einband/Schnittkante leicht fleckig, Rücken beschriftet. Sprache: Deutsch.

Softcover. Condition: gut. Auflage: 1 (1. November 2003). In den jüngsten Debatten um eine langfristige Sicherung unserer Rentensysteme geht es vor allem um eine Erhöhung des Rentenalters. Aber was bedeutet das, wenn ältere Menschen auf dem Arbeitsmarkt gar keine Beschäftigungschancen besitzen? Wenn viele Unternehmen unbesehen auf die Karte Jugend setzen und das besondere Potenzial älterer Mitarbeitender vernachlässigen? Umdenken tut Not - und gefordert sind da nicht zuletzt die Unternehmen. Wo und in welchen Funktionen also sollen und können ältere Menschen arbeiten? Was sind ihre Stärken und Schwächen? Welche Umstände müssen Unternehmen berücksichtigen, wenn sie ältere Menschen beschäftigen? Wie sieht ein günstiger Generationenmix in einem Betrieb aus? Wie steht es um die rechtliche Situation von älteren Mitarbeitenden? Welche Modelle erlauben einen sanften Übergang ins Rentnerdasein, anstelle der heute üblichen "Altersguillotine"? Namhafte Fachleute aus Forschung und Praxis haben für diesen Band Fakten und Erkenntnisse zusammengetragen un d leiten daraus Empfehlungen und Ratschläge für die Unternehmenspraxis ab. Mit Beiträgen von Susanne Blank, Mario von Cranach, Martin Flügel, Kurt Gfeller, Gudela Grote, Peter Hablützel, Winfried Hacker, Juhani E. Ilmarinen, Rene A. Lichtsteiner, Rolf Lindenmann, Erwin Murer, Gerhard Naegele, Margrit Reck Roulet, Peter Richter, Hans-Dieter Schneider, Hans Rudolf Schuppisser, Norbert Semmer, Hans-Ulrich Stooss, Eberhard Ulich, und Ruedi Winkler Über den Autor Prof. Dr. Dr. h.c. Eberhard Ulich ist Partner des Instituts für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (iafob) in Zürich, wissenschaftlicher Leiter des Europäischen Netzwerks für Partnerschaftliche Unternehmenskultur und betriebliche Gesundheitspolitik (Enterprise for Health) sowie Präsident des Stiftungsrats der Stiftung Arbeitsforschung. Die Herausgeber bieten mit den hier zusammengetragenen Beiträgen zur Zürcher Tagung "Die Beschäftigung älterer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen: Probleme und Lösungsvorschläge" eine umfassende Einführung in die Problematik. Aus unterschiedlichen Perspektiven wird beleuchtet, warum ältere Mitarbeiter für die Unternehmen zunehmend wichtiger werden, welche Leistungsdefizite, aber vor allem auch Leistungsvorteile sie haben und wie ihr Einsatz im Unternehmen so gestaltet werden kann, dass Vorteile gegenüber einem Unternehmen mit ausschließlich jüngeren Mitarbeitern entstehen. Wir empfehlen dieses Buch allen Führungskräften und Personalverantwortlichen: Denn zu deren Aufgaben wird es bald gehören, Unternehmen auch mit älteren Mitarbeitern wieder zum Erfolg zu führen. Gleichzeitig ist es aber auch eine Empfehlung für alle Verantwortlichen in Politik und Gesellschaft, die dieses unternehmerische Bemühen um die Integration älterer Mitarbeiter mit entsprechenden gesetzlichen Maßnahmen und gesellschaftlichem Wertewandel flankieren sollten. Ältere Menschen im Unternehmen Chancen, Risiken, Maßnahmen Mario von Cranach Hans-Dietrich Schneider Eberhard Ulich Ruedi Winkler Rentensysteme Erhöhung des Rentenalters Beschäftigungschancen Generationenmix Institut für Arbeitsforschung und Organisation Ältere Arbeitnehmer Ältere Mitarbeiter Wirtschaft Betriebswirtschaft BWL Management ISBN-10 3-258-06615-9 / 3258066159 ISBN-13 978-3-258-06615-8 / 9783258066158 In deutscher Sprache. 230 pages. 22,4 x 15 x 1,8 cm.

Hardcover. Condition: Wie neu. Neu vom Verlag. Originalverschweißt. Sprache - französisch.

8°. 291 S., 1 Ill., graph. Darst., Kt. kart. Beiträge zur Kolonial- und Überseegeschichte ; Bd. 24. Sprache: deutsch.

Taschenbuch. Condition: Wie neu. 1. 304 S. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Unser Produktfoto entspricht dem hier angebotenen Artikel, dieser weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 356.

Condition: New. Ueber die gemeinsame Bekanntschaft mit Teo Jakob kam in den Fuenzigerjahren eine sehr fruchtbare Zusammenarbeit von Robert Haussmann und der Moebelschreinerei Roethlisberger zustande. Zwischen 1960 und 1977 entstanden spezielle Einzelmoebel und Innenausbauten, s.

Steiner, Wiesbaden, 1983. 291 S., kart.---- Festschr. zum 60. Geburtstag von Rudolf von Albertini - 510 Gramm.

Softcover. 291 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. ci313/60 3515039872 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.

363 S. 8°, OKart. Einband leicht fleckig, ca 30 Seiten mit Anstreichungen. 750 gr.

Condition: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

4°, 78 S., zahlr. farb. Abb., Kart., Tadell. «In der Zusammenarbeit von Trix und Robert Haussmann mit der Möbelschreinerei Röthlisberger entstanden ab 1979 viele Experimente künstlerisch und handwerklich gefertigter Möbel. Diese exklusiven Entwürfe sind nicht mit normalen Möbeln aus dem Fachhandel zu vergleichen; sie wurden daher unter dem Namen /objekte/ vertrieben ? anfangs im Haussmann?schen manierismo critico ? und in limitierter Anzahl von je 15 Stück: Säulenstumpf, Säulenschrank, Mauerkommode und Brückenschreibtisch. Alle Objekte wurden jeweils in Oliveneschenmaser und in Farbbeschichtung hergestellt. Diese Objekte waren äusserst anspruchsvoll in der Detailentwicklung, der Fertigung und forderten ein hohes Mass an Innovation, neue Techniken und äusserstes handwerkliches Geschick. Die enge Zusammenarbeit und die Beziehung zwischen Hersteller und Designer machten dabei stets die Besonderheit des fertigen Produkts aus. In dieser Publikation werden die in der Allgemeinen Entwurfsanstalt von Trix und Robert Haussmann entwickelten Möbel aus der Röthlisberger Kollektion vorgestellt.Mit Beiträgen von Peter Röthlisberger, Alfred Hablützel, Trix und Robert Haussmann.» 1100 gr. Schlagworte: Architektur - Innenarchitektur, Design.