Cramer C H (158 results)

Condition: Good. 5th. Used book that is in clean, average condition without any missing pages.

Condition: Good. 1st. Former library book; may include library markings. Used book that is in clean, average condition without any missing pages.

Condition: Good. 1st Ed. Light wear to boards. Content is clean page with a very mild even tone - previous owner name to title page. Complete DJ with some edge wear/tears and creasing.

Condition: Good. First edition copy. . Good dust jacket.

Hardcover. Condition: Good. No Jacket. Illus. With Photos (illustrator). Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 1.99.

Orig. black boards (immitation leather) With dustjacket. 208 pp.: tables; 25 cm. Dutch text. - (name on endpaper, otherwise very good) Text on d.j.: Het onderzoek. De transformerende onderneming. Topmanagers over innovatie en informatietechnologie. 870g.

Condition: Good. 3rd Edition. Originele gedecoreerde linnen band met goudopdruk, platen in kleur en z/w, 4to. Naar het Deens door W. van Eeden.; Rug en deel voorkaft wat verkleurd; zonder stofomslag; lichte foxing.

sensely spaced autonomously replicating sequences (S. A. Gene 26) 1983. S. 223 - 230. gr8. m. zahlr. Abb. (St.) br. -2/3) Sonderabdruck.

Hardcover. Condition: Used - Good.

Hardcover. Condition: Good. Dust Jacket Condition: Fair. 1st Edition. Good book in Fair dust jacket. Stated First Edition. Covers show light edge wear, corners lightly bumped. Internally, previous owners name to front paste down, end papers just a bit toned, otherwise nice and clean throughout. Dust jacket shows edge, crease and flap fold wear, a few small (<1/2") tears to edges, cream colored rear of jacket is smudged, some wear to spine though still very readable. Jacket protected by removable clear archival mylar. A good, solid copy. All of our books are individually inspected and described. Never ex-lib unless explicitly described as such.

Condition: Good. Originele geà llustreerde linnen band, geà llustreerd met kleurenplaten en z/w tekeningen van Rie Cramer, 4to.; Deels iets verbruind.

Paperback or Softback. Condition: New. Newton D. Baker: A Biography 0.95. Book.

Paperback or Softback. Condition: New. Royal Bob: The Life Of Robert G. Ingersoll 0.96. Book.

Hardcover. Condition: Very Good. Dust Jacket Condition: Good. Illus. With Photos (illustrator). First Edition. DJ has three edge tears, some very small edge tears and chips, and a browned spine. Private owner's name ink stamped alonmg the inner edge of the table of contents page. ; 9.30 X 6.20 X 1.30 inches.

Overall condition: Good / Zustand: Gut. Sheetmusic / Noten.

First Edition. Fine cloth copy in a near-fine, very slightly edge-nicked and dust-dulled dw, now mylar-sleeved. Remains particularly and surprisingly well-preserved overall; tight, bright, clean and strong.; 8vo 8" - 9" tall; 314 pages; Description: 314 p. illus., ports. 23 cm. Bibliography: p. 296-306. Subjects: Ingersoll, Robert Green, 1833-1899. 1 Kg.

Condition: Good. Naam en datum op schutblad; scheurtjes stofomslag, rand stofomslag iets rafelig.

Original publisher's sewn paperback, pictorial frontcover, large 4too: 224pp., very richly illustrated, appendices, glossary, summaries, index, credits. Very fine copy. Volume 3: VOM Reeks 1991.

Hardcover. Condition: Fine. Dust Jacket Condition: Fine. a biography. Minimal edgewear. Minimal shelfwear. Please note the image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item. Book.

Hardcover. Condition: gut. 2009. Das Buch zeigt aus einer gesellschaftlichen und unternehmerischen Perspektive das Zusammenspiel zwischen der Qualifikation des Personals und dem betrieblichen Innovationsverhalten. Mit Antworten, wie Unternehmen auf den Fachkräftemangel reagieren können.Das Buch zeigt aus einer gesellschaftlichen und unternehmerischen Perspektive das Zusammenspiel zwischen der Qualifikation des Personals und dem betrieblichen Innovationsverhalten. Mit Antworten, wie Unternehmen auf den Fachkräftemangel reagieren können. Qualifikation und lebenslanges Lernen sind gerade im Zuge demographischer Veränderungen (Stichwort Fachkräftemangel) zu wichtigen Voraussetzungen für erfolgreiches betriebliches Innovationsverhalten geworden. Die Gestaltung des Arbeitsumfeldes und die Investitionen in Weiterbildung entscheiden heute über den langfristigen Unternehmenserfolg. INHALT: - Wie kann betriebliches Innovationsverhalten durch gezieltes Personalmanagement und die Gestaltung des Arbeitsfeldes beeinflusst werden? - Was sind geeignete Strategien, um dem Fachkräftemangel zu begegnen? - Welche Unternehmenskultur fördert, welche benachteiligt das Innovationsverhalten im Unternehmen? - Welche Rolle spielt Weiterbildung für betriebliche Wertschöpfung und Innovationsfähigkeit? - Ist betriebliche Weiterbildung eine ausreichende Antwort auf den Fachkräftemangel? Autor: Klaus Schmidt ist Vorstandsvorsitzender bei Dekra e.V. und Dekra AG, Stuttgart. Vorsitzender der Institutsleitung des Strascheg Institute for Innovation and Entrepreneurship (SIIE) sowie Leiter des Departments of Innovation Management and Entrepreneurship (IME) an der European Business School (EBS) in Oestrich-Winkel. Er ist außerdem Geschäftsführer der EBS Executive Education GmbH. - Prof. Dr. Ansgar Richter ist Inhaber des Lehrstuhls für Management und Consulting European Business School in Oestrich Winkel. KAPITEL 1: INNOVATION, ARBEIT, GESELLSCHAFT UND POLITIK 1 Bildung und Qualifizierung sind die Antwort Prof. Dr. Annette Schavan 2 Herausforderungen am Arbeitsmarkt - Perspektiven einer modernen ArbeitsmarktpolitikDr. rer. pol. h. c. Frank-J. Weise 3 Fachkräftemangel - (k)ein Problem? Prof. Ansgar Richter, PhD, Christian Weiß 4 Die neue Dimension des Wandels: Veränderung dritter Ordnung Prof. Dr. Peter Kruse KAPITEL 2: ARBEITSWELTEN 1 Sicherung der Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel - zur Bedeutung der Work-Life-Balance in einer alternden und schrumpfenden GesellschaftDr. Thieß Petersen2 Hoch motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter als Schlüssel für innovative UnternehmensentwicklungWilfried Porth3 Einfluss der Unternehmenskultur auf die Innovationsfähigkeit von Dienstleistungsunternehmen Roland Gerdon 4 Der Einfluss von Wirtschaftsgipfeln auf das Anforderungsprofil von Managern - Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans" Christoph Graf von der Schulenburg KAPITEL 3: MITARBEITER UND INNOVATION 1 Schlüsselfaktor kollektive Identität: Innovationszyklen genossenschaftlicher Organisationen Prof. Dr. Markus Gmür, Dr. Hans Lichtsteiner 2 Führung, Innovation und soziale Verantwortung Dr. Werner Widuckel 3 Die Aging Workforce Scorecard für gesteigerte Produktivität und Innovation Prof. Dr. Sven Voelpel 4 Erfolgreiche Innovationsprozesse im Unternehmen: eine Herausforderung Dr. Joachim von Heimburg 5 Betriebliche Innovation zwischen Mitarbeitermotivation und -widerstandWer trägt (noch) seine Jagdhunde? Prof. Dr. Matthias Meifert, Julia Kienbaum KAPITEL 4: LERNEN UND WISSEN 1 Management 2. Ordnung: Innovation durch organisationales Lernen Prof. Dr. Jean-Paul Thommen, Dr. Tanja Fandel 2 Ressource Wissensarbeiter - Produktivitätspotenzial des 21. Jahrhunderts Univ.-Prof. Dr.-Ing. Dr.-Ing. E. h. Dieter Spath, Dr. Josephine Hofmann 3 Wissenstransfer in Unternehmen - innovative Praxisbeispiele Dr. Peter Speck 4 Weiterbildung und Wissen: Lebenslanges Lernen - aber wie? Prof. Dr. Ronald Gleich, Jasmin Engel, Christina Cramer KAPITEL 5: WEITERBILDUNG 1 Weiterbildung zur Steigerung der Innovationsfähigkeit - Ansätze und Hebel aus Theorie und Praxis Gabriele Wehler, Marco Wehler 2 Paradigmenwechsel zur Dynamisierung interner Arbeitsmärkte - innovative Personalinstrumente und Qualifizierungsstrategien Dr. Hagen Ringshausen 3 Berufliche Weiterbildung: Schlüssel zu Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigungsfähigkeit Tanja Nackmayr 4 Die tarifpolitische Gestaltung der beruflichen Weiterbildung Frank Bsirske EPILOG DER HERAUSGEBERSTICHWORTVERZEICHNIS Reihe/Serie Haufe Fachpraxis Sprache deutsch Wirtschaft Betriebswirtschaft Management BWL Arbeit Arbeitrecht Arbeitswelt Fachkräftemangel Innovation Innovationsfähigkeit Management Mitarbeitermotivation Personal Qualifizierung Unternehmensführung ISBN-10 3-448-09955-4 / 3448099554 ISBN-13 978-3-448-09955-3 / 9783448099553 In deutscher Sprache. 496 pages. 24 x 17,6 x 3,2 cm.

First Edition. Fine cloth copy in a near-fine, very slightly edge-nicked and dust-dulled dw, now mylar-sleeved. Remains particularly and surprisingly well-preserved overall; tight, bright, clean and strong.; 8vo 8" - 9" tall; 314 pages; Description: 314 p. illus., ports. 23 cm. Bibliography: p. 296-306. Subjects: Ingersoll, Robert Green, 1833-1899. 1 Kg.

Condition: New.

Hard Cover. Condition: Very Good. No Jacket. A clean, unmarked book with a tight binding. 8 3/8"w x 9 1/2"h. 320 pages. Elementary school English textbook with super seventies brightly-colored graphics.

Hardcover. Condition: F. 1st Edition. First edition bound in brown cloth with gold lettering. Black and whit e illustrations. A Fine copy in a near fine dust jacket. Some creases at the front panel's right margin.

Condition: New. In.

Hardcover. Condition: Very Good. Dust Jacket Condition: Acceptable. Indianapolis, 1952; blue cloth covered boards; corner and spine edge wear; illustrated jacket in acceptable condition with heavy edge and corner wear and bottom corner of front flap clipped; 8vo - over 7 3/4" to 9 3/4" tall; interior clean and unmarked; 314 pages.

Original publisher's cream coloured cloth hardback, brown title spine and frontcover, brown illustration frontcover, 9th edition, 4to: Vol. 1: coloured frontispiece, [viij], 288pp. Vol. 2: [viij], 332pp. Together 8 coloured plates, several bl.& wh. plates and many text-illustrations and vignettes. Fine complete set.

Hardcover. Condition: Good. (192) pp. (194-384), bound pictorial cloth with damaged dust jacket. Light wear at upper left corner front board, age toning, good copy. This must be a second volume, but we have not found Volume 1 online. This is not Volume 2 of the set in the Dutch Royal Library (KW GW A 106056). With 10 mounted illustrations in colour, many full page illustrations in black/white and decorated initials. 28 x 2 2cm.

Hardcover. Condition: Very Good. Dust Jacket Condition: Very Good. Slight wear to dust jacket. 146 pages, indexed. Black and white photographs.

Condition: New. SUPER FAST SHIPPING.