Bopango Vincent Paul (10 results)

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Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware - Le financement basé sur la performance (FBP) constitue une stratégie de réforme des systèmes de santé visant à améliorer la qualité des soins par des incitations financières liées aux résultats. Cependant, sa mise en oeuvre peut influencer la stabilité du personnel de santé. Cette étude avait pour objectif d'évaluer l'ampleur de l'instabilité du personnel et d'analyser les perceptions des acteurs sur les facteurs associés, notamment ceux liés au FBP, dans les zones de santé de Lusangi et Kasongo (Province du Maniema, RDC). Une étude mixte, combinant une enquête quantitative transversale analytique et une approche qualitative par entretiens semi-structurés, a été menée auprès de 130 prestataires de santé et d'informateurs clés. Les données quantitatives ont été analysées avec EpiData et SPSS 23, tandis que les données qualitatives ont été traitées à l'aide du logiciel NVivo. Les résultats montrent un taux global de mouvement du personnel de 53,8 %, plus élevé à Kasongo (58 %) qu'à Lusangi (50 %). Bien que 63,1 % des répondants apprécient le concept du FBP, 88,5 % jugent leur rémunération insuffisante et 84,6 % dénoncent l'irrégularité des paiements.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware - Finansowanie oparte na wynikach (FBP) stanowi strategie reformy systemów opieki zdrowotnej, której celem jest poprawa jakosci opieki poprzez zachety finansowe powiazane z wynikami. Jednak jego wdrozenie moze wplywac na stabilnosc personelu medycznego. Celem niniejszego badania byla ocena skali niestabilnosci personelu oraz analiza postrzegania przez zainteresowane strony czynników z nia zwiazanych, w szczególnosci tych zwiazanych z FBP, w okregach zdrowotnych Lusangi i Kasongo (prowincja Maniema, DRK). Przeprowadzono badanie mieszane, laczace analityczne, przekrojowe badanie ilosciowe z podejsciem jakosciowym opartym na wywiadach pólstrukturalnych, w którym wzielo udzial 130 pracowników sluzby zdrowia i kluczowych informatorów. Dane ilosciowe analizowano za pomoca programów EpiData i SPSS 23, natomiast dane jakosciowe przetworzono przy uzyciu oprogramowania NVivo. Wyniki wskazuja na ogólny wskaznik rotacji personelu wynoszacy 53,8%, wyzszy w Kasongo (58%) niz w Lusangi (50%). Chociaz 63,1% respondentów pozytywnie ocenia koncepcje FBP, 88,5% uwaza swoje wynagrodzenie za niewystarczajace, a 84,6% zglasza nieregularnosc wyplat.…

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware - O financiamento baseado no desempenho (FBP) constitui uma estratégia de reforma dos sistemas de saúde que visa melhorar a qualidade dos cuidados através de incentivos financeiros ligados aos resultados. No entanto, a sua implementação pode afetar a estabilidade do pessoal de saúde. Este estudo teve como objetivo avaliar a dimensão da instabilidade do pessoal e analisar as perceções dos intervenientes sobre os fatores associados, nomeadamente os relacionados com o FBP, nas zonas de saúde de Lusangi e Kasongo (Província de Maniema, RDC). Foi realizado um estudo misto, combinando um inquérito quantitativo transversal analítico e uma abordagem qualitativa através de entrevistas semiestruturadas, junto de 130 prestadores de cuidados de saúde e informadores-chave. Os dados quantitativos foram analisados com o EpiData e o SPSS 23, enquanto os dados qualitativos foram processados com o software NVivo. Os resultados revelam uma taxa global de rotatividade do pessoal de 53,8 %, mais elevada em Kasongo (58 %) do que em Lusangi (50 %). Embora 63,1 % dos inquiridos apreciem o conceito do FBP, 88,5 % consideram a sua remuneração insuficiente e 84,6 % denunciam a irregularidade dos pagamentos.…

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