Andrés Aular (40 results)

Condition: New.

Condition: New.

Condition: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Spanisch | Produktart: Bücher.

Condition: New.

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -The reflections that we share in this book, are inscribed in the topic of organizational management, when observing appreciatively on the disruption of the current organizational context where difficult moments are faced by the pandemic caused by the COVID-19 virus. As we are constantly questioning about management and administration without having the immediate answers, we are left with the reflection and analysis to try to understand it.In these moments that companies and organizations are living, they demand a resignification of Management as a social practice and a recognition of the extra-ordinary human management. In this sense we point towards an interaction of the social system with economic factors, structures and institutional factors that allow reconfiguring a healthy organization, free from the virus of the past and with the strength to face its challenges.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 88 pp. Englisch.

Condition: New.

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Razmyshleniq, kotorymi my delimsq w ätoj knige, otnosqtsq k teme organizacionnogo menedzhmenta, poskol'ku my s blagodarnost'ü smotrim na razrushenie nyneshnego organizacionnogo kontexta, w kotorom nastupili trudnye wremena iz-za pandemii, wyzwannoj wirusom COVID-19. Poskol'ku my postoqnno zadaemsq woprosami uprawleniq i administrirowaniq, ne imeq nemedlennyh otwetow, nam ostaetsq razmyshlqt' i analizirowat', chtoby popytat'sq ponqt' äto.Sowremennaq situaciq w kompaniqh i organizaciqh trebuet pereosmysleniq menedzhmenta kak social'noj praktiki i priznaniq menedzhmenta kak äxtraordinarno chelowecheskogo. V ätom smysle my ukazywaem na wzaimodejstwie social'noj sistemy s äkonomicheskimi faktorami, strukturami i institucional'nymi faktorami, chto pozwolit nam perenastroit' zdorowuü organizaciü, swobodnuü ot wirusa proshlogo i imeüschuü sily protiwostoqt' wyzowam.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 96 pp. Russisch.

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Les réflexions que nous partageons dans ce livre s'inscrivent dans le thème de la gestion des organisations, en portant un regard appréciatif sur les perturbations du contexte organisationnel actuel, où l'on doit faire face à des temps difficiles en raison de la pandémie causée par le virus COVID-19. Comme nous remettons constamment en question la gestion et l'administration sans avoir de réponses immédiates, il nous reste la réflexion et l'analyse pour tenter de les comprendre.La situation actuelle des entreprises et des organisations exige une re-signification de la gestion en tant que pratique sociale et une reconnaissance de la gestion comme extra-ordinairement humaine. En ce sens, nous nous orientons vers une interaction du système social avec les facteurs économiques, les structures et les facteurs institutionnels qui nous permettront de reconfigurer une organisation saine, libérée du virus du passé et dotée de la force nécessaire pour relever ses défis.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 92 pp. Französisch.

Condition: New.

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Las pequeñas y medianas empresas (Pymes) son reconocidas internacionalmente como bastiones del desarrollo económico de cualquier país como organizaciones para enfrentar hoy día el desafío de realizar innovaciones organizacionales que les permitan adquirir mayor adaptabilidad a los cambios de la sociedad. El conocimiento es un pensamiento útil para la construcción de una nueva concepción de organización, vinculada con la idea de satisfacer las necesidades sociales; por tanto, ante la complejidad social que observamos, la construcción del conocimiento es una necesidad. Este trabajo se focaliza bajo esa perspectiva del conocimiento como construcción humana en las pymes de la rama metalmecánica. La investigación se desarrolló a través de un estudio cualitativo para develar categorías y articulaciones contextuales a través de la teoría de acción de esas empresas. En esos términos, las pymes estudiadas, asumen la construcción de conocimientos para su crecimiento interno, capacitación de personal y su diferenciación empresarial. Identificar y tomar en cuenta las señales, signos, imágenes, discursos que se tejen en sus contextos, permitirá seguir abordando el tema del conocimiento.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 68 pp. Spanisch.

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Die Überlegungen, die wir in diesem Buch anstellen, sind Teil des Themas Organisationsmanagement, da wir die Störung des aktuellen organisatorischen Kontextes, in dem schwierige Zeiten aufgrund der durch das COVID-19-Virus verursachten Pandemie zu bewältigen sind, anerkennend betrachten. Da wir Management und Verwaltung ständig in Frage stellen, ohne unmittelbare Antworten zu haben, bleibt uns nur die Reflexion und Analyse, um zu versuchen, sie zu verstehen.Die aktuelle Situation von Unternehmen und Organisationen erfordert eine Neubestimmung des Managements als soziale Praxis und eine Anerkennung des Managements als außergewöhnlich menschlich. In diesem Sinne weisen wir auf eine Interaktion des sozialen Systems mit wirtschaftlichen Faktoren, Strukturen und institutionellen Faktoren hin, die die Neugestaltung einer gesunden Organisation ermöglichen, die frei vom Virus der Vergangenheit ist und die Kraft hat, sich den Herausforderungen zu stellen.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 96 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condition: Neu. Überlegungen zum Organisationsmanagement angesichts der aktuellen Herausforderungen | Auf dem Weg zu einer gesunden Organisation | Andrés Aular | Taschenbuch | Paperback | 96 S. | Deutsch | 2022 | Verlag Unser Wissen | EAN 9786205408292 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.

Condition: New.

Condition: New.

Condition: New.

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Le riflessioni che condividiamo in questo libro si inseriscono nel tema della gestione organizzativa, in quanto guardiamo con apprezzamento alle perturbazioni dell'attuale contesto organizzativo in cui si stanno affrontando tempi difficili a causa della pandemia causata dal virus COVID-19. Poiché mettiamo costantemente in discussione la gestione e l'amministrazione senza avere risposte immediate, ci restano la riflessione e l'analisi per cercare di capirle.La situazione attuale delle aziende e delle organizzazioni richiede una ri-significazione del management come pratica sociale e un riconoscimento del management come straordinariamente umano. In questo senso, puntiamo a un'interazione del sistema sociale con i fattori economici, le strutture e i fattori istituzionali che consentiranno la riconfigurazione di un'organizzazione sana, libera dal virus del passato e con la forza di affrontare le sue sfide.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 88 pp. Italienisch.

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -As reflexões que partilhamos neste livro fazem parte do tema da gestão organizacional, uma vez que analisamos com apreço a perturbação do actual contexto organizacional onde se estão a enfrentar tempos difíceis devido à pandemia causada pelo vírus COVID-19. Como questionamos constantemente a gestão e a administração sem termos as respostas imediatas, ficamos com a reflexão e a análise para tentar compreendê-la.A situação actual das empresas e organizações exige uma re-significação da gestão como uma prática social e um reconhecimento da gestão como extra-ordenadamente humana. Neste sentido, apontamos para uma interacção do sistema social com factores económicos, estruturas e factores institucionais que permitirão a reconfiguração de uma organização saudável, livre do vírus do passado e com a força necessária para enfrentar os seus desafios.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 92 pp. Portugiesisch.

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Las reflexiones que compartimos en este libro, se inscriben en el tema de la gestión de organizaciones, al observar apreciativamente sobre la disrupción del contexto organizacional actual donde se enfrentan momentos difíciles por la pandemia ocasionada por el virus COVID-19. Al interrogamos constantemente sobre la gestión y administración sin tener las respuestas inmediatas; nos queda la reflexión y el análisis para intentar su comprensión.En estos momentos que viven las empresas y organizaciones exigen una resignificación de la Gestión como práctica social y un reconocimiento de la gestión extra-ordinariamente humana. En tal sentido apuntamos hacia una interacción del sistema social con factores económicos, estructuras y factores institucionales que permita reconfigurar una organización saludable, libre de virus del pasado y con fortaleza para enfrentar sus retos.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 108 pp. Spanisch.

Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -En la indagación positiva, al deconstruir el conoci-miento organizacional debemos asombrarnos y curiosear la realidad para descubrirla. Se trata entonces, de reconocer toda la información y data que develamos con una energía cognitiva y emocional. Ese reconocimiento pasa por enten-der las organizaciones como espacios vivos constituidos por seres humanos, con sus indeterminaciones, acciones, inter-acciones y retroacciones. De hecho, en la organización, al descubrir ¿lo que es¿ nos abrimos a un conocimiento futuro, que tiene como elemento fundamental el aprendizaje, es decir, encontrar nuevas oportunidades de acción para la construcción de nuevos conocimientos. Por consiguiente, es muy importante, el apreciar positivamente con imágenes y mapas mentales que tenemos, de las demás personas y de nosotros mismos.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 144 pp. Spanisch.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Razmyshleniq, kotorymi my delimsq w ätoj knige, otnosqtsq k teme organizacionnogo menedzhmenta, poskol'ku my s blagodarnost'ü smotrim na razrushenie nyneshnego organizacionnogo kontexta, w kotorom nastupili trudnye wremena iz-za pandemii, wyzwannoj wirusom COVID-19. Poskol'ku my postoqnno zadaemsq woprosami uprawleniq i administrirowaniq, ne imeq nemedlennyh otwetow, nam ostaetsq razmyshlqt' i analizirowat', chtoby popytat'sq ponqt' äto.Sowremennaq situaciq w kompaniqh i organizaciqh trebuet pereosmysleniq menedzhmenta kak social'noj praktiki i priznaniq menedzhmenta kak äxtraordinarno chelowecheskogo. V ätom smysle my ukazywaem na wzaimodejstwie social'noj sistemy s äkonomicheskimi faktorami, strukturami i institucional'nymi faktorami, chto pozwolit nam perenastroit' zdorowuü organizaciü, swobodnuü ot wirusa proshlogo i imeüschuü sily protiwostoqt' wyzowam. 96 pp. Russisch.

Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Razmyshleniq, kotorymi my delimsq w ätoj knige, otnosqtsq k teme organizacionnogo menedzhmenta, poskol'ku my s blagodarnost'ü smotrim na razrushenie nyneshnego organizacionnogo kontexta, w kotorom nastupili trudnye wremena iz-za pandemii, wyzwannoj wirusom COVID-19. Poskol'ku my postoqnno zadaemsq woprosami uprawleniq i administrirowaniq, ne imeq nemedlennyh otwetow, nam ostaetsq razmyshlqt' i analizirowat', chtoby popytat'sq ponqt' äto.Sowremennaq situaciq w kompaniqh i organizaciqh trebuet pereosmysleniq menedzhmenta kak social'noj praktiki i priznaniq menedzhmenta kak äxtraordinarno chelowecheskogo. V ätom smysle my ukazywaem na wzaimodejstwie social'noj sistemy s äkonomicheskimi faktorami, strukturami i institucional'nymi faktorami, chto pozwolit nam perenastroit' zdorowuü organizaciü, swobodnuü ot wirusa proshlogo i imeüschuü sily protiwostoqt' wyzowam.

Condition: New. Print on Demand.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Las pequeñas y medianas empresas (Pymes) son reconocidas internacionalmente como bastiones del desarrollo económico de cualquier país como organizaciones para enfrentar hoy día el desafío de realizar innovaciones organizacionales que les permitan adquirir mayor adaptabilidad a los cambios de la sociedad. El conocimiento es un pensamiento útil para la construcción de una nueva concepción de organización, vinculada con la idea de satisfacer las necesidades sociales; por tanto, ante la complejidad social que observamos, la construcción del conocimiento es una necesidad. Este trabajo se focaliza bajo esa perspectiva del conocimiento como construcción humana en las pymes de la rama metalmecánica. La investigación se desarrolló a través de un estudio cualitativo para develar categorías y articulaciones contextuales a través de la teoría de acción de esas empresas. En esos términos, las pymes estudiadas, asumen la construcción de conocimientos para su crecimiento interno, capacitación de personal y su diferenciación empresarial. Identificar y tomar en cuenta las señales, signos, imágenes, discursos que se tejen en sus contextos, permitirá seguir abordando el tema del conocimiento. 68 pp. Spanisch.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -The reflections that we share in this book, are inscribed in the topic of organizational management, when observing appreciatively on the disruption of the current organizational context where difficult moments are faced by the pandemic caused by the COVID-19 virus. As we are constantly questioning about management and administration without having the immediate answers, we are left with the reflection and analysis to try to understand it.In these moments that companies and organizations are living, they demand a resignification of Management as a social practice and a recognition of the extra-ordinary human management. In this sense we point towards an interaction of the social system with economic factors, structures and institutional factors that allow reconfiguring a healthy organization, free from the virus of the past and with the strength to face its challenges. 88 pp. Englisch.

Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The reflections that we share in this book, are inscribed in the topic of organizational management, when observing appreciatively on the disruption of the current organizational context where difficult moments are faced by the pandemic caused by the COVID-19 virus. As we are constantly questioning about management and administration without having the immediate answers, we are left with the reflection and analysis to try to understand it.In these moments that companies and organizations are living, they demand a resignification of Management as a social practice and a recognition of the extra-ordinary human management. In this sense we point towards an interaction of the social system with economic factors, structures and institutional factors that allow reconfiguring a healthy organization, free from the virus of the past and with the strength to face its challenges.

Condition: New. PRINT ON DEMAND.

Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Las pequeñas y medianas empresas (Pymes) son reconocidas internacionalmente como bastiones del desarrollo económico de cualquier país como organizaciones para enfrentar hoy día el desafío de realizar innovaciones organizacionales que les permitan adquirir mayor adaptabilidad a los cambios de la sociedad. El conocimiento es un pensamiento útil para la construcción de una nueva concepción de organización, vinculada con la idea de satisfacer las necesidades sociales; por tanto, ante la complejidad social que observamos, la construcción del conocimiento es una necesidad. Este trabajo se focaliza bajo esa perspectiva del conocimiento como construcción humana en las pymes de la rama metalmecánica. La investigación se desarrolló a través de un estudio cualitativo para develar categorías y articulaciones contextuales a través de la teoría de acción de esas empresas. En esos términos, las pymes estudiadas, asumen la construcción de conocimientos para su crecimiento interno, capacitación de personal y su diferenciación empresarial. Identificar y tomar en cuenta las señales, signos, imágenes, discursos que se tejen en sus contextos, permitirá seguir abordando el tema del conocimiento.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Les réflexions que nous partageons dans ce livre s'inscrivent dans le thème de la gestion des organisations, en portant un regard appréciatif sur les perturbations du contexte organisationnel actuel, où l'on doit faire face à des temps difficiles en raison de la pandémie causée par le virus COVID-19. Comme nous remettons constamment en question la gestion et l'administration sans avoir de réponses immédiates, il nous reste la réflexion et l'analyse pour tenter de les comprendre.La situation actuelle des entreprises et des organisations exige une re-signification de la gestion en tant que pratique sociale et une reconnaissance de la gestion comme extra-ordinairement humaine. En ce sens, nous nous orientons vers une interaction du système social avec les facteurs économiques, les structures et les facteurs institutionnels qui nous permettront de reconfigurer une organisation saine, libérée du virus du passé et dotée de la force nécessaire pour relever ses défis. 92 pp. Französisch.

Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Les réflexions que nous partageons dans ce livre s'inscrivent dans le thème de la gestion des organisations, en portant un regard appréciatif sur les perturbations du contexte organisationnel actuel, où l'on doit faire face à des temps difficiles en raison de la pandémie causée par le virus COVID-19. Comme nous remettons constamment en question la gestion et l'administration sans avoir de réponses immédiates, il nous reste la réflexion et l'analyse pour tenter de les comprendre.La situation actuelle des entreprises et des organisations exige une re-signification de la gestion en tant que pratique sociale et une reconnaissance de la gestion comme extra-ordinairement humaine. En ce sens, nous nous orientons vers une interaction du système social avec les facteurs économiques, les structures et les facteurs institutionnels qui nous permettront de reconfigurer une organisation saine, libérée du virus du passé et dotée de la force nécessaire pour relever ses défis.

Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die Überlegungen, die wir in diesem Buch anstellen, sind Teil des Themas Organisationsmanagement, da wir die Störung des aktuellen organisatorischen Kontextes, in dem schwierige Zeiten aufgrund der durch das COVID-19-Virus verursachten Pandemie zu bewältigen sind, anerkennend betrachten. Da wir Management und Verwaltung ständig in Frage stellen, ohne unmittelbare Antworten zu haben, bleibt uns nur die Reflexion und Analyse, um zu versuchen, sie zu verstehen.Die aktuelle Situation von Unternehmen und Organisationen erfordert eine Neubestimmung des Managements als soziale Praxis und eine Anerkennung des Managements als außergewöhnlich menschlich. In diesem Sinne weisen wir auf eine Interaktion des sozialen Systems mit wirtschaftlichen Faktoren, Strukturen und institutionellen Faktoren hin, die die Neugestaltung einer gesunden Organisation ermöglichen, die frei vom Virus der Vergangenheit ist und die Kraft hat, sich den Herausforderungen zu stellen. 96 pp. Deutsch.