Das Peter-Prinzip oder die Hierarchie der Unfähigen. (Nr.61351)

Peter, Laurence J. und Raymond Hull:

ISBN 10: 3499613514 / ISBN 13: 9783499613517

Published by Rowohlt Verlag;, 2011

About this Item

185 Seiten; Das Buch ist ordentlich erhalten und kann altersbedingte Gebrauchsspuren aufweisen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 170.

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Bibliographic Details

• Title: Das Peter-Prinzip oder die Hierarchie der Unfähigen. (Nr.61351)
• Publisher: Rowohlt Verlag
• Publication Date: 2011
• Language: German
• ISBN 10: 3499613514
• ISBN 13: 9783499613517
• Binding: Taschenbuch
• Edition: 12.Auflage.
• Condition: Gut
• Weight: 170 grams
• Seller catalogs:
  • 60 Sozialwissenschaften

About this title

Synopsis

Autobahnbrücken, die bei der Einweihung zusammenkrachen, Mondraketen, die beim Start versagen, Manager, die ihre Firma ruinieren, Beamte, die falsche Auskünfte geben, Ärzte, die das falsche Bein amputieren, u.v.m. - wer das Peter-Prinzip kennt, wundert sich über nichts mehr. Denn in einer Hierarchie neigt jeder Angestellte dazu, bis zu einer Stufe aufzusteigen, der er nicht mehr gewachsen ist. Das hat der Wissenschaftler Laurence J. Peter herausgefunden. Nach dem Peter-Prinzip stabilisieren sich hierarchische Systeme mit Pseudo-Beförderungen und nutzlosen Posten ebenso wie mit der Entfernung störender Mitarbeiter. Dazu zählen neben den inkompetenten Mitgliedern auch die extrem kompetenten, die Sand ins Getriebe bringen. Mit zahlreichen Anekdoten aus Verwaltung, Wirtschaft und Bürokratie enthüllen Peter und Hull scharfsinnig, wieso viele Fehler zustande kommen, und zeigen, wie man es besser macht. Sie liefern Indizien dafür, wie man das Erreichen der Inkompetenz-Endstufe erkennt, und Ratschläge, wie man die Beförderung auf die eigene Endstufe verhindert.