New Work, New Problems
Language: German
Published by Springer, Berlin, Springer Gabler Jun 2026, 2026
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Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, GermanyBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Mitarbeitende sind zunehmend unzufrieden. Arbeit erfüllt sie nicht mehr und auch Benefits von Unternehmen wie Boni oder Kantinenzuschüsse steigern langfristig nicht die Zufriedenheit. Stattdessen kämpfen Unternehmen mit steigenden Krankenständen und hoher Fluktuation. Für den Erfolg sind motivierte und leistungsstarke Mitarbeitende entscheidend, denn sie stellen die wertvollste Ressource für Unternehmen dar.Dieses Fachbuch beschreibt anhand des WIR-Kompasses sechs essenzielle Kernwerte Anerkennung, Chancengleichheit, Transparenz, Mitbestimmung, Wachstum und Freundlichkeit. Werte, die auf vielen Karriereseiten glänzen, im Arbeitsalltag jedoch oft missverstanden werden. Das Buch zeigt,wie stabile und gelingende Arbeitsbeziehungen zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden entstehen und zu einer besseren Zusammenarbeit und damit zu mehr Zufriedenheit in Unternehmen führen. Die Autorin vermittelt anhand von wahren Geschichten mal berührend, mal skurril Impulse zum Nachdenken und zur Selbstreflexion.Ein Buch für alle, die Arbeit nicht nur ausführen, sondern gemeinsam auf Augenhöhe und mit Blick auf eine bessere Version von New Work gestalten wollen. 109 pp. Deutsch.…
Seller Inventory # 9783658508135
- Title
- New Work, New Problems
- Author
- Ann-Katrin Eckert
- Publisher
- Springer, Berlin, Springer Gabler Jun 2026
- Publication year
- 2026
- Condition
- Neu
- Binding
- Taschenbuch
- Language
- German
- ISBN 10
- 3658508132
- ISBN 13
- 9783658508135
- Dimensions
- 210x148x32 mm
Mitarbeitende sind zunehmend unzufrieden. Arbeit erfüllt sie nicht mehr und auch Benefits von Unternehmen wie Boni oder Kantinenzuschüsse steigern langfristig nicht die Zufriedenheit. Stattdessen kämpfen Unternehmen mit steigenden Krankenständen und hoher Fluktuation. Für den Erfolg sind motivierte und leistungsstarke Mitarbeitende entscheidend, denn sie stellen die wertvollste Ressource für Unternehmen dar.
Dieses Fachbuch beschreibt anhand des WIR-Kompasses sechs essenzielle Kernwerte – Anerkennung, Chancengleichheit, Transparenz, Mitbestimmung, Wachstum und Freundlichkeit. Werte, die auf vielen Karriereseiten glänzen, im Arbeitsalltag jedoch oft missverstanden werden. Das Buch zeigt, wie stabile und gelingende Arbeitsbeziehungen zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden entstehen und zu einer besseren Zusammenarbeit und damit zu mehr Zufriedenheit in Unternehmen führen. Die Autorin vermittelt anhand von wahren Geschichten – mal berührend, mal skurril – Impulse zum Nachdenken und zur Selbstreflexion.
Ein Buch für alle, die Arbeit nicht nur ausführen, sondern gemeinsam auf Augenhöhe und mit Blick auf eine bessere Version von New Work gestalten wollen.
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About the Author
Ann-Katrin Eckert ist ehemalige Personalerin und heute als selbstständige Unternehmensberaterin tätig. Sie bewegt sich seit 15 Jahren zwischen Managemententscheidungen und dem Arbeitsalltag der Mitarbeitenden, mit dem Ziel, Brücken zwischen den Unternehmenszielen und den Bedürfnissen der Menschen zu bauen. Denn nur gemeinsam gelingt der Weg zurück zu echter Zufriedenheit und zu nachhaltigem wirtschaftlichem Erfolg.
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BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
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Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE815259907
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