Historisches Organisationslernen Als Wegbereiter Zuk�nftiger Lernprozesse

Marius Herzog

ISBN 10: 3531180681 / ISBN 13: 9783531180687

Published by VS Verlag f�r Sozialwissenschaften 2012-01-05, 2012

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Bibliographic Details

• Title: Historisches Organisationslernen Als Wegbereiter Zuk�nftiger Lernprozesse
• Publisher: VS Verlag f�r Sozialwissenschaften 2012-01-05
• Publication Date: 2012
• Language: German
• ISBN 10: 3531180681
• ISBN 13: 9783531180687
• Binding: Paperback
• Condition: New

About this title

Synopsis

Organisationaler Wandel beinhaltet in den meisten Fällen organisationales Lernen. Obwohl aufeinander aufbauende Lernprozesse als Double-Loop-Learning in der Theorie oft thematisiert werden, sind diese bisher kaum empirisch untersucht worden. Marius Herzog geht der Frage nach, ob und wie sich Double-Loop-Learning in der Unternehmensgeschichte der Linde AG rekonstruieren lässt. Dafür entwickelt er das Modell akteurzentrierten Organisationslernens, das auf die Vergangenheit der Linde AG angewendet wird. Mit Erkenntnissen aus historischen Lernprozessen lassen sich Charakteristika einer Organisation ermitteln, die hilfreich für deren Lernprozesse in der Zukunft sind.

About the Author

Dr. Marius Herzog ist Organisationssoziologe. Er arbeitet als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Internationalen Zentrum für Hochschulforschung (INCHER) der Universität Kassel.