Hinweisgebersysteme: Implementierung in Unternehmen

LL. M. , Alexander Schemmel,Felix Ruhmannseder,Tobias Witzigmann

Published by Muller Jur.Vlg.C.F. 2012-05, 2012
ISBN 10: 3811442201 / ISBN 13: 9783811442207
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Bibliographic Details

Title: Hinweisgebersysteme: Implementierung in ...
Publisher: Muller Jur.Vlg.C.F. 2012-05
Publication Date: 2012
Book Condition: New

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1.

Schemmel, Alexander
Published by Müller Jur.Vlg.C.F.
ISBN 10: 3811442201 ISBN 13: 9783811442207
New Hardcover Quantity Available: 1
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Alexander Schemmel
Published by Müller Jur.Vlg.C.F. Mai 2012 (2012)
ISBN 10: 3811442201 ISBN 13: 9783811442207
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BuchWeltWeit Inh. Ludwig Meier e.K.
(Bergisch Gladbach, Germany)

Book Description Müller Jur.Vlg.C.F. Mai 2012, 2012. Buch. Condition: Neu. Neuware - Die wirksame Bekämpfung von Korruption und anderen Straftaten oder Regelverstößen in einem Unternehmen ist oft nur nach Hinweisen von Mitarbeitern möglich. Daher ist es notwendig, diesen sog. Whistleblowern einen größtmöglichen Schutz durch ein funktionierendes Hinweisgebersystem zu bieten. Das Handbuch erläutert, wie ein Hinweisgebersystem als Teil der unternehmensinternen Compliance-Politik rechtskonform in ein Unternehmen eingeführt und ausgestaltet werden kann. Die verschiedenen Gestaltungsvarianten und ihre Vor- und Nachteile werden ausführlich dargestellt. Umfassend werden alle Probleme der betroffenen Rechtsgebiete behandelt, insbesondere des - Gesellschaftsrechts, z.B. betreffend Organe des Unternehmens als Hinweisadressat - Arbeitsrechts, z.B. beim arbeitsrechtlichen Schutz des Hinweisgebers oder bei der Einführung von Hinweisgeberrichtlinien, - Datenschutzrechts, z.B. im Hinblick auf die Erhebung und Weitergabe von Daten oder den Betrieb eines 'Whistleblowing-Callcenters', - Strafrechts wie z.B. bei Straftaten durch Unterlassen von Unternehmensverantwortlichen oder der Beschlagnahme-fähigkeit von Gegenständen oder Unterlagen. 342 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783811442207

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Alexander Schemmel
Published by Müller Jur.Vlg.C.F. Mai 2012 (2012)
ISBN 10: 3811442201 ISBN 13: 9783811442207
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Rheinberg-Buch
(Bergisch Gladbach, Germany)

Book Description Müller Jur.Vlg.C.F. Mai 2012, 2012. Buch. Condition: Neu. Neuware - Die wirksame Bekämpfung von Korruption und anderen Straftaten oder Regelverstößen in einem Unternehmen ist oft nur nach Hinweisen von Mitarbeitern möglich. Daher ist es notwendig, diesen sog. Whistleblowern einen größtmöglichen Schutz durch ein funktionierendes Hinweisgebersystem zu bieten. Das Handbuch erläutert, wie ein Hinweisgebersystem als Teil der unternehmensinternen Compliance-Politik rechtskonform in ein Unternehmen eingeführt und ausgestaltet werden kann. Die verschiedenen Gestaltungsvarianten und ihre Vor- und Nachteile werden ausführlich dargestellt. Umfassend werden alle Probleme der betroffenen Rechtsgebiete behandelt, insbesondere des - Gesellschaftsrechts, z.B. betreffend Organe des Unternehmens als Hinweisadressat - Arbeitsrechts, z.B. beim arbeitsrechtlichen Schutz des Hinweisgebers oder bei der Einführung von Hinweisgeberrichtlinien, - Datenschutzrechts, z.B. im Hinblick auf die Erhebung und Weitergabe von Daten oder den Betrieb eines 'Whistleblowing-Callcenters', - Strafrechts wie z.B. bei Straftaten durch Unterlassen von Unternehmensverantwortlichen oder der Beschlagnahme-fähigkeit von Gegenständen oder Unterlagen. 342 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783811442207

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Alexander Schemmel
Published by Müller Jur.Vlg.C.F. Mai 2012 (2012)
ISBN 10: 3811442201 ISBN 13: 9783811442207
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AHA-BUCH GmbH
(Einbeck, Germany)

Book Description Müller Jur.Vlg.C.F. Mai 2012, 2012. Buch. Condition: Neu. Neuware - Die wirksame Bekämpfung von Korruption und anderen Straftaten oder Regelverstößen in einem Unternehmen ist oft nur nach Hinweisen von Mitarbeitern möglich. Daher ist es notwendig, diesen sog. Whistleblowern einen größtmöglichen Schutz durch ein funktionierendes Hinweisgebersystem zu bieten. Das Handbuch erläutert, wie ein Hinweisgebersystem als Teil der unternehmensinternen Compliance-Politik rechtskonform in ein Unternehmen eingeführt und ausgestaltet werden kann. Die verschiedenen Gestaltungsvarianten und ihre Vor- und Nachteile werden ausführlich dargestellt. Umfassend werden alle Probleme der betroffenen Rechtsgebiete behandelt, insbesondere des - Gesellschaftsrechts, z.B. betreffend Organe des Unternehmens als Hinweisadressat - Arbeitsrechts, z.B. beim arbeitsrechtlichen Schutz des Hinweisgebers oder bei der Einführung von Hinweisgeberrichtlinien, - Datenschutzrechts, z.B. im Hinblick auf die Erhebung und Weitergabe von Daten oder den Betrieb eines 'Whistleblowing-Callcenters', - Strafrechts wie z.B. bei Straftaten durch Unterlassen von Unternehmensverantwortlichen oder der Beschlagnahme-fähigkeit von Gegenständen oder Unterlagen. 342 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783811442207

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Alexander Schemmel, Felix Ruhmannseder, Tobias Witzigmann
Published by Müller Jur.Vlg.C.F., Germany (2012)
ISBN 10: 3811442201 ISBN 13: 9783811442207
New Hardcover First Edition Quantity Available: 1
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The Book Depository EURO
(London, United Kingdom)

Book Description Müller Jur.Vlg.C.F., Germany, 2012. Hardback. Condition: New. 1. Auflage. Language: German. Brand new Book. Die wirksame Bekämpfung von Korruption und anderen Straftaten oder Regelverstößen in einem Unternehmen ist oft nur nach Hinweisen von Mitarbeitern möglich. Daher ist es notwendig, diesen sog. Whistleblowern einen größtmöglichen Schutz durch ein funktionierendes Hinweisgebersystem zu bieten.Das Handbuch erläutert, wie ein Hinweisgebersystem als Teil der unternehmensinternen Compliance-Politik rechtskonform in ein Unternehmen eingeführt und ausgestaltet werden kann. Die verschiedenen Gestaltungsvarianten und ihre Vor- und Nachteile werden ausführlich dargestellt. Umfassend werden alle Probleme der betroffenen Rechtsgebiete behandelt, insbesondere des- Gesellschaftsrechts, z.B. betreffend Organe des Unternehmens als Hinweisadressat- Arbeitsrechts, z.B. beim arbeitsrechtlichen Schutz des Hinweisgebers oder bei der Einführung von Hinweisgeberrichtlinien,- Datenschutzrechts, z.B. im Hinblick auf die Erhebung und Weitergabe von Daten oder den Betrieb eines "Whistleblowing-Callcenters",- Strafrechts wie z.B. bei Straftaten durch Unterlassen von Unternehmensverantwortlichen oder der Beschlagnahme-fähigkeit von Gegenständen oder Unterlagen. Seller Inventory # LIB9783811442207

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