"Die Organisation hat es nicht leicht in modernen Zeiten. Von allen Seiten wird sie mit verschiedensten Anliegen, Erwartungen und h�ufig widerspr�chlichen Anforderungen belegt. Ob die Abflachung von Hierarchien, die Aufl�sung ihrer Grenzen durch Projekte und Netzwerke, die Ver�nderung von Mitgliedschaftsbedingungen oder die wachsende Irritation durch Beratung all diese Indizien scheinen essenzielle Aspekte der Organisation zu ber�hren. Und nicht selten kann man beobachten, dass die Organisation dann in Schwierigkeiten ger�t, wenn sie all dem gerecht werden will. Gleichzeitig entdeckt sie eher ,subkutan und sehr still andere ,Arenen f�r sich, was ihre gesellschaftliche Bedeutung weiter anhebend�rfte.Der Band begibt sich auf die Suche nach Indizien und Symptomen, die Aufschl�sse �ber die aktuelle und perspektivische Verfassung der Organisation liefern. Mit empirischen, konzeptionellen und analytischen �berlegungen aus unterschiedlichen Perspektiven wird nach M�glichkeiten einer Beschreibung gesucht, die auf einen erheblichen Nachholbedarf bei der empirischen Beobachtung, bei der Begriffsarbeit als auch bei der Gestaltung hindeuten. Autor: Dr. Ralf Wetzel ist Vertretungsprofessor f�r Sozialp�dagogik an der Fachhochschule Neubrandenburg und Projektkoordinator an der Professur f�r Innovationsforschung und nachhaltiges Ressourcenmanagement der TU Chemnitz. Dr. Jens Aderhold ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut f�r Soziologie der Martin-Luther-Universit�t Halle-Wittenberg und Projektkoordinator im SFB 580 im Teilprojekt "lokale Eliten".Jana R�ckert-John ist wissenschaftliche Assistentin am Institut f�r Sozialwissenschaften des Agrarbereichs an der Universit�t Hohenheim. Organisationsberatung Abflachung von Hierarchien Projekte Netzwerke Beratung Betriebswirtschaft Management Planung Wirtschaft Sprache: deutsch Ma�e: 148 x 210 mm Einbandart kartoniert BWL Wirtschaft Betriebswirtschaft Management Planung Organisation Funktionsverschiebung Wirtschaft Management Wirtschaftswissenschaften Manager Organisationsberatung Strukturwandel Ver�nderungsdruck ISBN-10: 3-89670-910-0 / 3896709100 ISBN-13: 978-3-89670-910-3 / 9783896709103 Die Organisation in unruhigen Zeiten �ber die Folgen von Strukturwandel, Ver�nderungsdruck und Funktionsverschiebung Dr. Ralf Wetzel Innovationsforschung nachhaltiges Ressourcenmanagement TU Chemnitz Dr. Jens Aderhold wissenschaftlicher Sozialwissenschaften Organisationsberatung Abflachung von Hierarchien Projekte Netzwerke Beratung Betriebswirtschaft Management Planung Wirtschaft Die Organisation hat es nicht leicht in modernen Zeiten. Von allen Seiten wird sie mit verschiedensten Anliegen, Erwartungen und h�ufig widerspr�chlichen Anforderungen belegt. Ob die Abflachung von Hierarchien, die Aufl�sung ihrer Grenzen durch Projekte und Netzwerke, die Ver�nderung von Mitgliedschaftsbedingungen oder die wachsende Irritation durch Beratung all diese Indizien scheinen essenzielle Aspekte der Organisation zu ber�hren. Und nicht selten kann man beobachten, dass die Organisation dann in Schwierigkeiten ger�t, wenn sie all dem gerecht werden will. Gleichzeitig entdeckt sie eher ,subkutan und sehr still andere ,Arenen f�r sich, was ihre gesellschaftliche Bedeutung weiter anhebend�rfte.Der Band begibt sich auf die Suche nach Indizien und Symptomen, die Aufschl�sse �ber die aktuelle und perspektivische Verfassung der Organisation liefern. Mit empirischen, konzeptionellen und analytischen �berlegungen aus unterschiedlichen Perspektiven wird nach M�glichkeiten einer Beschreibung gesucht, die auf einen erheblichen Nachholbedarf bei der empirischen Beobachtung, bei der Begriffsarbeit als auch bei der Gestaltung hindeuten. Autor: Dr. Ralf Wetzel ist Vertretungsprofessor f�r Sozialp�dagogik an der Fachhochschule Neubrandenburg und Projektkoordinator an der Professur f�r Innovationsforschung und nachhaltiges Ressourcenmanagement der TU Chemnitz. Dr. Jens Aderhold ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut f�r Soziologie.

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Title: Die Organisation in unruhigen Zeiten �ber die Folgen von Strukturwandel, Ver�nderungsdruck und Funktionsverschiebung Dr. Ralf Wetzel Innovationsforschung nachhaltiges Ressourcenmanagement TU Chemnitz Dr. Jens Aderhold wissenschaftlicher Sozialwissenschaften Organisationsberatung Abflachung von Hierarchien Projekte Netzwerke Beratung Betriebswirtschaft Management Planung Wirtschaft Die Organisation hat es nicht leicht in modernen Zeiten. Von allen Seiten wird sie mit verschiedensten Anliegen, ...
Publisher: Systemische Forschung im Carl-Auer Verlag
Publication Date: 2009
Binding: Softcover
Edition: 2009.
Condition: gut
Weight: 21375 grams

Store Description

ANTIQUARIAT *** LITERATUR RECHERCHE *** BUCHSERVICE *** ANTIQUARISCHE SUCHE Sollten Sie auf der Suche nach einem (ggf.raren/vergriffenen) Fachbuch sein, nutzen Sie einfach unseren pers�nlichen Service rund ums Buch. Wir besorgen jedes lieferbare Buch schnellstm�glich (sowie CDs, Kassetten, Spiele, Fortsetzungen, Fachzeitschriften etc.) und l�sen auch anspruchsvollere Aufgaben - testen Sie uns! F�r Kunden, die nach bestimmten Buchtiteln suchen, bieten wir einen unverbindlichen und kostenlosen Recherche-Service. Dank unserer guten Vernetzung kann unser Buchservice oft selbst solche B�cher aufsp�ren, die auf dem Markt bereits seit langem vergriffen sind. ANTIQUARIAT *** LITERATUR RECHERCHE *** BUCHSERVICE *** ANTIQUARISCHE SUCHE Impressum: BuchService Lars Lutzer - Einzelunternehmung -Alte Landstr. 39- 23812 Wahlstedt- TEL: +49 (0) 176 / 63887918 Web: https://LLU-BUCHSERVICE.de Email: L.LUTZER(AT)LLU-BUCHSERVICE(PUNKT)DE , UID: DE277819159

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Allgemeines - Geltungsbereich
Vertragsschluss
Eigentumsvorbehalt
Verg�tung
Gefahr�bergang
Gew�hrleistung
Haftungsbeschr�nkungen und -freistellung
Datenschutz
Schlussbestimmungen
Allgemeines - Geltungsbereich

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Verbrauchern steht ein Widerrufsrecht nach folgender Ma�gabe zu, wobei Verbraucher jede nat�rliche Person ist, die ein Rechtsgesch�ft zu Zwecken abschlie�t, die �berwiegend weder ihrer gewerblichen noch ihrer selbst�ndigen beruflichen T�tigkeit zugerechnet werden k�nnen:

Widerrufsbelehrung

Widerrufsrecht
Sie haben das Recht, binnen vierzehn Tagen ohne Angabe von Gr�nden diesen Vertrag zu widerrufen. Die Widerrufsfrist betr�gt vierzehn Tage ab dem Tag an dem Sie oder ein von Ihnen benannter Dritter, der nicht Bef�rderer ist, die Waren in Besitz genommen haben bzw. hat.
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Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung �ber die Aus�bung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.

Folgen des Widerrufs
Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, haben wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, einschlie�lich der Lieferkosten (mit Ausnahme der zus�tzlichen Kosten, die sich daraus ergeben, dass Sie eine andere Art der Lieferung als die von uns angebotene, g�nstigste Standardlieferung gew�hlt haben), unverz�glich und sp�testens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag zur�ckzuzahlen, an dem die Mitteilung �ber Ihren Widerruf dieses Vertrags bei uns eingegangen ist. F�r diese R�ckzahlung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie bei der urspr�nglichen Transaktion eingesetzt haben, es sei denn, mit Ihnen wurde ausdr�cklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen wegen dieser R�ckzahlung Entgelte berechnet.

Wir k�nnen die R�ckzahlung verweigern, bis wir die Waren wieder zur�ckerhalten haben oder bis Sie den Nachweis erbracht haben, dass Sie die Waren zur�ckgesandt haben, je nachdem, welches der fr�here Zeitpunkt ist.

Sie haben die Waren unverz�glich und in jedem Fall sp�testens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag, an dem Sie uns �ber den Widerruf dieses Vertrags unterrichten, an uns zur�ckzusenden oder zu �bergeben. Die Frist ist gewahrt, wenn Sie die Waren vor Ablauf der Frist von vierzehn Tagen absenden. Sie tragen die unmittelbaren Kosten der R�cksendung der Waren.

Sie m�ssen f�r einen etwaigen Wertverlust der Waren nur aufkommen, wenn dieser Wertverlust auf einen zur Pr�fung der Beschaffenheit, Eigenschaften und Funktionsweise der Waren nicht notwendigen Umgang mit ihnen zur�ckzuf�hren ist.

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