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Change Management mit Organisationsentwicklung

Axel Kaune

Published by Erich Verlag Schmidt Mrz 2010, 2010
ISBN 10: 3503124462 / ISBN 13: 9783503124466
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Bibliographic Details


Title: Change Management mit ...

Publisher: Erich Verlag Schmidt Mrz 2010

Publication Date: 2010

Binding: Taschenbuch

Book Condition: Neu

Description:

Neuware - Zählten Veränderungen in Unternehmen und Verwaltungen bisher zu punktuellen Herausforderung, so sind sie heute (schwieriger) Normalfall. Dieser Trend wird sich in Zukunft noch verstärken. Wenn die mit Veränderungen angestrebten Wettbewerbsvorteile zum Tragen kommen sollen, ist es zwingend notwendig, dass Veränderungsprozesse professionell gestaltet werden.Es gibt zwar unterschiedliche Vorstellungen, wie ein professionelles Veränderungsmanagement aussieht, zentral für jede Veränderung sind jedoch die in Unternehmen und Verwaltungen tätigen Menschen.Das Buch stellt erfolgreiches Change Management mit dem mitarbeiterorientierten Ansatz der modernen Organisationsentwicklung dar. Es ist für Praktiker, Berater, Lehrende und Studierende gleichermaßen konzipiert und bietet Ihnen Hilfestellungen bei der schwierigen Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen in privatwirtschaftlichen Unternehmen und Non-Profit-Organisationen.Neben dem checklistenartigen konzeptionellen Rahmen der modernen Organisationsentwicklung sind ausgewählte Umsetzungstechniken und unternehmensbezogene Anwendungsbeispiele enthalten.Schwerpunkte- Grundlagen- Ausgewählte Interventionstechniken- Umgang mit Veränderungen- Ausgewählte Praxisbeispiele aus dem privatwirtschaftlichen Bereich- Ausgewählte Praxisbeispiele aus dem Non-Profit-Bereich- Veränderungen und Kontinuität 294 pp. Deutsch. Bookseller Inventory # 9783503124466

About this title:

Synopsis: Veränderungsprozesse professionell zu gestalten ist für Unternehmen dringlicher denn je. Dabei steht und fällt der Erfolg mit den Menschen, die einen geplanten Wandel mittragen sollen. Das Buch stellt deshalb den mitarbeiterorientierten Ansatz im Change Management in den Fokus. Axel Kaune gibt gemeinsam mit weiteren Experten Hilfestellung, um Veränderungen in der Praxis durchzusetzen: - moderne Organisationsentwicklung - Konfliktmanagement und Umgang mit Widerständen - ausgewählte Interventionstechniken wie Workshopgestaltung, Leitfadeninterviews und Transaktionsanalyse Diese 2. Auflage des Werkes enthält umfangreichere Inhalte zu den Interventionstechniken und zum präventiven Konfliktmanagement.

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