Abschied von der Autorität : Die Manager der Postmoderne

Eike Gebhardt

ISBN 10: 3409191364 / ISBN 13: 9783409191364

Published by Gabler Verlag, Gabler Verlag, 1991

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Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Literaturverzeichnis . 263 Einfiihrung Nach jener Flut von How-to-do-it-Btichern in den letzten Jahren zeichnet sich heute unverkennbar eine Wende ab: die Zeit der klassischen, pop psychologischen Traktate, selten von Psychologenhand, tiber die Techni ken des Managements (der Menschenftihrung etc.) scheint endgtiltig vor bei. Nur neue Mittel fUr die alten Ziele reicht nicht mehr, die kurzen Kri sen, anschlieBend 'back to business as usual' - das Muster wirkt und gilt heute immer weniger. Es gibt kein 'business as usual' mehr, Turbulenz und Transformation sind zum Dauerzustand geworden, und werden es voraussichtlich bleiben. Techniken sind wie Werkzeuge: sie werden fUr bestimmte, immer wieder auftauchende Probleme entwickelt - doch die Probleme wandeln sich heute schneller als die Werkzeuge, Moden und Mentalitaten (auch bei den Mitarbeitern) schneller als die Strategien, die auf sie zugeschnitten waren. Angesagt sind heute daher ganz neue Einstellungen - die bloBe Techniken und deren Training weitgehend tiberfltissig werden lassen. Was tiberall in westlichen Gesellschaften sich abzeichnet: ein Wandel der Leitbilder fUr personliche Entwicklung, beginnt sich auch in der Wirtschaft durchzusetzen, verspatet zwar, doch unverkennbar (traditio nell war ja die Wirtschaft eher seIber die Avantgarde neuer Charakter ideale): Seminare und Fortbildungspraxen widmen sich langst nicht mehr allein den klassischen ,Management Skills', sondern dem, was Psycho logen den Versuch einer 'Nachsozialisation' nennen wtirden: die Einti bung einer von Grund auf neuen Orientierung, so als wtirden wir noch einmal von Kind auf in eine fremde, neue Kultur hineinerzogen.

Seller Inventory # 9783409191364

Bibliographic Details

• Title: Abschied von der Autorität : Die Manager der Postmoderne
• Publisher: Gabler Verlag, Gabler Verlag
• Publication Date: 1991
• Language: German
• ISBN 10: 3409191364
• ISBN 13: 9783409191364
• Binding: Taschenbuch
• Condition: Neu
• Dimensions: 216W x 140H x 15D millimeters 216 millimeters width by 140 millimeters height by 15 millimeters depth
• Weight: 346 grams

About this title

Synopsis

Literaturverzeichnis ............................................................................... 263 Einfiihrung Nach jener Flut von How-to-do-it-Btichern in den letzten Jahren zeichnet sich heute unverkennbar eine Wende ab: die Zeit der klassischen, pop- psychologischen Traktate, selten von Psychologenhand, tiber die Techni- ken des Managements (der Menschenftihrung etc.) scheint endgtiltig vor- bei. Nur neue Mittel fUr die alten Ziele reicht nicht mehr, die kurzen Kri- sen, anschlieBend "back to business as usual" - das Muster wirkt und gilt heute immer weniger. Es gibt kein "business as usual" mehr, Turbulenz und Transformation sind zum Dauerzustand geworden, und werden es voraussichtlich bleiben. Techniken sind wie Werkzeuge: sie werden fUr bestimmte, immer wieder auftauchende Probleme entwickelt - doch die Probleme wandeln sich heute schneller als die Werkzeuge, Moden und Mentalitaten (auch bei den Mitarbeitern) schneller als die Strategien, die auf sie zugeschnitten waren. Angesagt sind heute daher ganz neue Einstellungen - die bloBe Techniken und deren Training weitgehend tiberfltissig werden lassen. Was tiberall in westlichen Gesellschaften sich abzeichnet: ein Wandel der Leitbilder fUr personliche Entwicklung, beginnt sich auch in der Wirtschaft durchzusetzen, verspatet zwar, doch unverkennbar (traditio- nell war ja die Wirtschaft eher seIber die Avantgarde neuer Charakter- ideale): Seminare und Fortbildungspraxen widmen sich langst nicht mehr allein den klassischen, Management Skills", sondern dem, was Psycho- logen den Versuch einer 'Nachsozialisation' nennen wtirden: die Einti- bung einer von Grund auf neuen Orientierung, so als wtirden wir noch einmal von Kind auf in eine fremde, neue Kultur hineinerzogen.