Sabemos que ha tenido frustraciones profundas en su búsqueda de trabajo. Nuestra experiencia nos ha mostrado que una mayoría importante de reclutadores en las empresas, son figuras “cool” (tanto dentro como fuera) y se volvieron “estrellas” en redes sociales como Linkedin por su capacidad y posibilidad de facilitarle a las personas, una oportunidad de carrera; algunos entrevistadores o evaluadores son realmente geniales en su trabajo, pero, como empleados o ejecutivos no actúan solos, son parte y guardianes de la cultura organizacional que representan, por lo que, generalmente, siguen lineamientos internos y externos que siempre han funcionado, y por defecto, como se basan en reglas de aquello que “funciona”, a veces dejan pistas, y, por supuesto, también llegan a ser predecibles, y eso, es bueno para usted. Este libro que creamos, es un recurso dinámico útil en la preparación para hackearse usted y hackearlos a ellos, los reclutadores, aprendiendo a responder sus 25 preguntas “favoritas”, sin las cuales, ellos, quedarían desarmados; además, son preguntas comunes que usan para poner pruebas de actitud y aptitudes a los candidatos; si, a los candidatos como usted. Entonces, prepárese con estas herramientas que le damos y hágase contratar para el puesto que impulsaría su carrera al siguiente nivel; y, de paso, avance significativamente en el re-diseño de su “Marca Personal”, lo cual será muy útil en su carrera profesional y en su rol en futuras entrevistas / evaluaciones.
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Paperback. Condition: new. Paperback. Sabemos que ha tenido frustraciones profundas en su busqueda de trabajo. Nuestra experiencia nos ha mostrado que una mayoria importante de reclutadores en las empresas, son figuras "cool" (tanto dentro como fuera) y se volvieron "estrellas" en redes sociales como Linkedin por su capacidad y posibilidad de facilitarle a las personas, una oportunidad de carrera; algunos entrevistadores o evaluadores son realmente geniales en su trabajo, pero, como empleados o ejecutivos no actuan solos, son parte y guardianes de la cultura organizacional que representan, por lo que, generalmente, siguen lineamientos internos y externos que siempre han funcionado, y por defecto, como se basan en reglas de aquello que "funciona", a veces dejan pistas, y, por supuesto, tambien llegan a ser predecibles, y eso, es bueno para usted. Este libro que creamos, es un recurso dinamico util en la preparacion para hackearse usted y hackearlos a ellos, los reclutadores, aprendiendo a responder sus 25 preguntas "favoritas", sin las cuales, ellos, quedarian desarmados; ademas, son preguntas comunes que usan para poner pruebas de actitud y aptitudes a los candidatos; si, a los candidatos como usted. Entonces, preparese con estas herramientas que le damos y hagase contratar para el puesto que impulsaria su carrera al siguiente nivel; y, de paso, avance significativamente en el re-diseno de su "Marca Personal", lo cual sera muy util en su carrera profesional y en su rol en futuras entrevistas / evaluaciones. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability. Seller Inventory # 9798550175101
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