Як розвивати людей так, щоб розвивалася компанія?
Як об'єднати індивідуальний список співробітників із командним результатом?
Чому команди “розсипаються” і як побудувати системну командну роботу?
Ця книга — практичний посібник з розвитку людей та команди в бізнесі для власників, керівників та HR-менеджерів.
Вона базується на реальних управлінських кейсах та методології OS SEIM, що сприяє емоційному та інтелектуальному менеджменту.
Тут описано, як:
"synopsis" may belong to another edition of this title.
Seller: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Condition: As New. Unread book in perfect condition. Seller Inventory # 53685977
Seller: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, United Kingdom
PAP. Condition: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Seller Inventory # L0-9798248457014
Quantity: Over 20 available
Seller: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Condition: New. Seller Inventory # 53685977-n
Seller: GreatBookPricesUK, Woodford Green, United Kingdom
Condition: New. Seller Inventory # 53685977-n
Quantity: Over 20 available
Seller: GreatBookPricesUK, Woodford Green, United Kingdom
Condition: As New. Unread book in perfect condition. Seller Inventory # 53685977
Quantity: Over 20 available
Seller: CitiRetail, Stevenage, United Kingdom
Paperback. Condition: new. Paperback. YAk rozvivati lyudey tak, shchob rozvivalasya kompaniya? YAk poednati individualniy rist spivrobitnikiv iz komandnim rezultatom? CHomu komandi "rozsipayutsya" i yak pobuduvati sistemnu komandnu robotu? TSya kniga - praktichne posibnik z rozvitku lyudey ta komand u biznesi dlya vlasnikiv, kerivnikiv ta HR-menedzheriv.Vona pobudovana na realnikh upravlinskikh keysakh ta metodologii OS SEIM, shcho poednue emotsiyniy ta intelektualniy menedzhment. Tut opisano, yak stvoryuvati umovi dlya rozvitku lyudey bez khaosupoednuvati individualnu vidpovidalnist i komandniy rezultatorganizovuvati sumisni proekti yak osnovu komandnoi robotividriznyati realnikh, oposeredkovanikh ta fiktivnikh komandnikh gravtsivbuduvati spravedlivi pravila, yaki motivuyut diyatiU knizhtsi detalno rozkrito logiku proektnoi roboti, upravlinnya motivatsieyu, rozvitku cherez uchast u proektakhsistemnogo formuvannya komand.TSe ne motivatsiyna teoriya, a upravlinska praktika, yaku mozhna vprovadzhuvati odrazu.Kniga rekomendovana vlasnikam biznesu, direktoram, kerivnikam komand ta HR-fakhivtsyam, TSya kniga rekomendovana dlya tikh, khto kerue lyudmi ta budue komandi.biznes-treneramHR-menedzheramlideram ta kerivnikam komand direktoramvlasnikam biznesiv.- yaki khochut stalogo rozvitku kompanii cherez rozvitok lyudey . Zamov knigu zaraz, Prochitay tse! Aktsentuy Svoyu uvagu na rozvitok! Bude rozvitok lyudey - bude MAYBUTNE! A shchob bagatogranno navchitisya upravlyati protsesami, lyudmi, kompaniyami - dodatkovo do tsiei knigi potribno prochitati knigi 1. "Liderstvo dlya Direktoriv ta Vlasnikiv.12 Upravlinskikh Navichok dlya Organizatsii Lyudey i Komandnoi Roboti.YAk Stvoriti Biznes i Upravlyati nim?" 2. "SHCHastya dlya pochatkivtsya i dosvidchenogo. YAk buti shchaslivim?". 3. "Peretvorennya vilnoi voli na SILU VOLI dlya sportu ta zhittya yak rozvinuti silu voli?". 4. "Liderstvo cherez kouching i mentorstvo. Tekhniki Vplivu y Priyomi Vladi". 5. "Maysternist Komunikativnikh Navichok v Osobistomu ZHitti ta dlya Roboti". Prochitay i ikh.<br Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability. Seller Inventory # 9798248457014
Quantity: 1 available