En las últimas dos décadas se han producido cambios de gran relevancia en el mercado global que han empujado a las empresas a abordar grandes transformaciones en sus sistemas de gestión. Sin embargo, poco se sabe sobre el impacto que han tenido sobre el día a día de la dirección general de las organizaciones, y sobre cómo esta adapta sus roles, funciones y prioridades a los nuevos escenarios.
Inteligencia directiva. Manual para liderar equipos responde a la necesidad de repensar verdades tradicionalmente aceptadas sobre qué significa dirigir empresas y sobre cómo abordar esa compleja tarea cuando los entornos se caracterizan por la volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad.
El autor, Jaume Llopis, propone un tipo de liderazgo colaborativo, una cultura basada en la confianza y la responsabilidad, con equipos dotados de los recursos tecnológicos necesarios para tomar de manera descentralizada decisiones informadas.
Esta obra analiza cómo el liderazgo se ocupa de adaptarse a las nuevas coordenadas. Y ofrece siete propuestas estratégicas para lograrlo. Se dirige a dirigentes empresariales, tanto de grandes compañías como de pymes, y especialmente a las jóvenes generaciones que acceden a puestos de responsabilidad. Este libro es una herramienta que aporta conocimiento y una visión práctica, un punto de referencia con propuestas para la revisión, actualización y adaptación de los roles y las prioridades directivas a las nuevas condiciones en las organizaciones del siglo xxi.
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Jaume Llopis, profesor de IESE Business School entre 1992 y 2022, cuenta con una amplia experiencia en el sector de los bienes de consumo y en empresas familiares (Agrolimen, Moulinex, Papelera Sarrió, Nestlé, AGF Unión-Fenix, Borges International Group y Galacteum), y es un gran conocedor de los mercados en Europa, América y África. Ha publicado varios casos del IESE y notas técnicas, y ha organizado los Encuentros de Empresarios de Alimentación y Bebidas de IESE en España y de IPADE en México. Es académico de la Real Academia Europea de Doctores, de la que es vicepresidente, y en la que participa activamente; de la Academia de Ciencias, Ingenierías y Humanidades de Lanzarote, y de la Real Academia de la Diplomacia del Reino de España. Actualmente combina la enseñanza con la consultoría, y es conferenciante y coach.
En las últimas dos décadas se han producido cambios de gran relevancia en el mercado global que han empujado a las empresas a abordar grandes transformaciones en sus sistemas de gestión. Sin embargo, poco se sabe sobre el impacto que han tenido sobre el día a día de la dirección general de las organizaciones, y sobre cómo esta adapta sus roles, funciones y prioridades a los nuevos escenarios. Este libro responde a la necesidad de repensar verdades tradicionalmente aceptadas sobre qué significa dirigir empresas y sobre cómo abordar esa compleja tarea cuando los entornos se caracterizan por la volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad. El autor, Jaume Llopis, propone un tipo de liderazgo colaborativo, una cultura basada en la confianza y la responsabilidad, con equipos dotados de los recursos tecnológicos necesarios para tomar de manera descentralizada decisiones informadas. Esta obra analiza cómo el liderazgo se ocupa de adaptarse a las nuevas coordenadas. Y ofrece siete propuestas estratégicas para lograrlo. Se dirige a dirigentes empresariales, tanto de grandes compañías como de pymes, y especialmente a las jóvenes generaciones que acceden a puestos de responsabilidad. Este libro es una herramienta que aporta conocimiento y una visión práctica, un punto de referencia con propuestas para la revisión, actualización y adaptación de los roles y las prioridades directivas a las nuevas condiciones en las organizaciones del siglo XXI.
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Condition: As New. : En un entorno global caracterizado por la volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad, las empresas se enfrentan al reto de transformar sus sistemas de gestión. Este libro, escrito por Jaume Llopis, propone un nuevo enfoque de liderazgo colaborativo basado en la confianza, la responsabilidad y el uso estratégico de la tecnología para la toma de decisiones descentralizada.La obra ofrece siete propuestas estratégicas diseñadas para adaptar los roles y prioridades directivas a las exigencias del siglo XXI. Es una herramienta esencial tanto para dirigentes de grandes compañías como para pymes, especialmente orientada a las nuevas generaciones que asumen puestos de responsabilidad, aportando una visión práctica y actualizada sobre cómo liderar equipos con éxito en escenarios cambiantes. EAN: 9788419109903 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Inteligencia directiva Autor: Jaume Llopis Casellas Editorial: ICG Marge, SL Idioma: es-ES Páginas: 238 Formato: libro de bolsillo. Seller Inventory # Happ-2026-09-17-46ffc7ca
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