Items related to Inteligencia directiva: Manual para liderar equipos:...

Inteligencia directiva: Manual para liderar equipos: 0 (Gestión empresarial) - Softcover

Llopis Casellas, Jaume

 
9788419109903: Inteligencia directiva: Manual para liderar equipos: 0 (Gestión empresarial)

Synopsis

En las últimas dos décadas se han producido cambios de gran relevancia en el mercado global que han empujado a las empresas a abordar grandes transformaciones en sus sistemas de gestión. Sin embargo, poco se sabe sobre el impacto que han tenido sobre el día a día de la dirección general de las organizaciones, y sobre cómo esta adapta sus roles, funciones y prioridades a los nuevos escenarios.
Inteligencia directiva. Manual para liderar equipos responde a la necesidad de repensar verdades tradicionalmente aceptadas sobre qué significa dirigir empresas y sobre cómo abordar esa compleja tarea cuando los entornos se caracterizan por la volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad.
El autor, Jaume Llopis, propone un tipo de liderazgo colaborativo, una cultura basada en la confianza y la responsabilidad, con equipos dotados de los recursos tecnológicos necesarios para tomar de manera descentralizada decisiones informadas.
Esta obra analiza cómo el liderazgo se ocupa de adaptarse a las nuevas coordenadas. Y ofrece siete propuestas estratégicas para lograrlo. Se dirige a dirigentes empresariales, tanto de grandes compañías como de pymes, y especialmente a las jóvenes generaciones que acceden a puestos de responsabilidad. Este libro es una herramienta que aporta conocimiento y una visión práctica, un punto de referencia con propuestas para la revisión, actualización y adaptación de los roles y las prioridades directivas a las nuevas condiciones en las organizaciones del siglo xxi.

"synopsis" may belong to another edition of this title.

About the Author

Jaume Llopis, profesor de IESE Business School entre 1992 y 2022, cuenta con una amplia experiencia en el sector de los bienes de consumo y en empresas familiares (Agrolimen, Moulinex, Papelera Sarrió, Nestlé, AGF Unión-Fenix, Borges International Group y Galacteum), y es un gran conocedor de los mercados en Europa, América y África. Ha publicado varios casos del IESE y notas técnicas, y ha organizado los Encuentros de Empresarios de Alimentación y Bebidas de IESE en España y de IPADE en México. Es académico de la Real Academia Europea de Doctores, de la que es vicepresidente, y en la que participa activamente; de la Academia de Ciencias, Ingenierías y Humanidades de Lanzarote, y de la Real Academia de la Diplomacia del Reino de España. Actualmente combina la enseñanza con la consultoría, y es conferenciante y coach.

From the Back Cover

En las últimas dos décadas se han producido cambios de gran relevancia en el mercado global que han empujado a las empresas a abordar grandes transformaciones en sus sistemas de gestión. Sin embargo, poco se sabe sobre el impacto que han tenido sobre el día a día de la dirección general de las organizaciones, y sobre cómo esta adapta sus roles, funciones y prioridades a los nuevos escenarios. Este libro responde a la necesidad de repensar verdades tradicionalmente aceptadas sobre qué significa dirigir empresas y sobre cómo abordar esa compleja tarea cuando los entornos se caracterizan por la volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad. El autor, Jaume Llopis, propone un tipo de liderazgo colaborativo, una cultura basada en la confianza y la responsabilidad, con equipos dotados de los recursos tecnológicos necesarios para tomar de manera descentralizada decisiones informadas. Esta obra analiza cómo el liderazgo se ocupa de adaptarse a las nuevas coordenadas. Y ofrece siete propuestas estratégicas para lograrlo. Se dirige a dirigentes empresariales, tanto de grandes compañías como de pymes, y especialmente a las jóvenes generaciones que acceden a puestos de responsabilidad. Este libro es una herramienta que aporta conocimiento y una visión práctica, un punto de referencia con propuestas para la revisión, actualización y adaptación de los roles y las prioridades directivas a las nuevas condiciones en las organizaciones del siglo XXI.

"About this title" may belong to another edition of this title.