Human Resources Regulations(Chinese Edition) - Softcover

孙泽厚，徐慧娟，罗帆

Softcover

ISBN 10: 7030476131 ISBN 13: 9787030476135

Publisher: 科学出版社, 2016

Synopsis

《人力资源法规/人力资源管理实战型系列教材》系统地介绍了人力资源管理实践所涉及的主要法律法规，内容主要涵盖集体合同、劳动合同法、社会保险法、用工管理制度与法规、劳动争议调解仲裁法等。《人力资源法规/人力资源管理实战型系列教材》每个章节包括主要内容提示、引导案例、法律法规主要内容陈述、案例讨论、资料导读、章节思考题。为了帮助读者理解法律条文的含义和教师组织教学，《人力资源法规/人力资源管理实战型系列教材》在章节主要内容中穿插了大量案例，并进行了深入的案例评析，给出了处理结果。除此之外，每个章节在章节初始安排了抛砖引玉式的引导案例，同时在章节最后安排了有利于扩展性学习的讨论型案例。《人力资源法规/人力资源管理实战型系列教材》适合作为人力资源管理本科教材及MBA教材，亦可作为企业人力资源管理培训教材，同时也可作为大学生及广大劳动者就业过程中掌握劳动维权知识的参阅读本。《人力资源法规/人力资源管理实战型系列教材》：保险的医疗服务设施项目收费标准时，要充分征求劳动保障、财政、卫生部门的意见。各有关部门要加强联系，密切协作，共同做好基本医疗保险医疗服务设施预目的管理工作。九、基本医疗保险的定点医疗机构基本医疗保险的定点医疗机构是指经统筹地区劳动保障行政部门审查获得定点医疗机构资格，并经社会保险经办机构确定且与之签订了有关协议的，为统筹地区城镇职工基本医疗保险参保人员提供医疗服务并承担相应责任的医疗机构。定点医疗机构要方便参保人员就医并便于管理；兼顾专科与综合、中医与西医，注重发挥社区卫生服务机构的作用；促进医疗卫生资源的优化配置，提高医疗卫生资源的利用效率，合理控制医疗服务成本，提高医疗服务质量。我国劳动和社会保障部、卫生部与国家中医药管理局于1999年颁布的《城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法》对基本医疗保险的定点医疗机构的管理作了规定，主要包括以下几方面内容。（1）以下类别的经卫生行政部门批准并取得《医疗机构执业许可证》的医疗机构，以及经军队主管部门批准有资格开展对外服务的军队医疗机构，可以申请定点资格：①综合医院、中医医院、中西医结合医院、民族医医院、专科医院；②中心卫生院，乡（镇）卫生院、街道卫生院、妇幼保健院（所）；③综合门诊部、专科门诊部、中医门诊部、中西医结合门诊部、民族医门诊都；④诊所、中医诊所、民族医诊所、卫生所、医务室；⑤专科疾病防治院（所、站）；⑥经地级以上卫生行政部门批准设置的社区卫生服务机构。（2）定点医疗机构应具备以下条件：①符合区域医疗机构设置规划；②符合医疗机构评审标准；③遵守国家有关医疗服务管理的法律、法规和标准，有健全和完善的医疗服务管理制度；④严格执行国家、省（自治区、直辖市）物价部门规定的医疗服务和药品的价格政策，经物价部门监督检查合格；⑤严格执行城镇职工基本医疗保险制度的有关政策规定，建立了与基本医疗保险管理相适应的内部管理制度，配备了必要的管理人员和设备。（3）愿意承担城镇职工基本医疗保险定点服务的医疗机构，应向统筹地区劳动保障行政部门提出书面申请，并提供以下各项材料：①执业许可证副本；②大型医疗仪器设备清单；③上一年度业务收支情况和门诊、住院诊疗服务量（包括门诊诊疗人次、平

Edition details

• Publisher: 科学出版社
• Publication date: 2016
• Language: Chinese
• ISBN 10: 7030476131
• ISBN 13: 9787030476135
• Binding: Paperback
• Edition number: 3