Целью данного исследования было выяснить мотивацию персонала и удовлетворенность работой среди младшего персонала Технологического университета Кросс-Ривер (CRUTECH) в штате Кросс-Ривер. Были поставлены пять исследовательских вопросов, которые позже были преобразованы в пять исследовательских гипотез, сформулированных для руководства данным исследованием. Для сбора данных была разработана и использована анкета по мотивации персонала и удовлетворенности работой. Для проверки гипотез использовался корреляционный анализ с помощью продуктового момента Пирсона и независимый t-тест. Однако, в результате полученных результатов, было установлено, что благосостояние персонала и совместное принятие решений значительно связаны с удовлетворенностью работой, пакет заработной платы оказывает значительное влияние на удовлетворенность работой, то есть высокая зарплата оказывает большее влияние на удовлетворенность работой, чем низкая зарплата; продвижение по службе оказывает значительное влияние на удовлетворенность работой и, наконец, обучение персонала не влияет на удовлетворенность работой. На основании этих результатов были сделаны полезные рекомендации для руководства университетов, правительства и всех заинтересованных сторон в образовательном предприятии.
"synopsis" may belong to another edition of this title.
Seller: MusicMagpie, Stockport, United Kingdom
Condition: Very Good. 1749114151. 6/5/2025 9:02:31 AM. Seller Inventory # U9786205997369
Quantity: 1 available
Seller: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
PAP. Condition: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Seller Inventory # L0-9786205997369
Seller: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, United Kingdom
PAP. Condition: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Seller Inventory # L0-9786205997369
Quantity: Over 20 available
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
Condition: New. In. Seller Inventory # ria9786205997369_new
Quantity: Over 20 available
Seller: Majestic Books, Hounslow, United Kingdom
Condition: New. Print on Demand. Seller Inventory # 400074659
Quantity: 4 available
Seller: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Condition: New. Print on Demand. Seller Inventory # 26397351036
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Cel'ü dannogo issledowaniq bylo wyqsnit' motiwaciü personala i udowletworennost' rabotoj sredi mladshego personala Tehnologicheskogo uniwersiteta Kross-Riwer (CRUTECH) w shtate Kross-Riwer. Byli postawleny pqt' issledowatel'skih woprosow, kotorye pozzhe byli preobrazowany w pqt' issledowatel'skih gipotez, sformulirowannyh dlq rukowodstwa dannym issledowaniem. Dlq sbora dannyh byla razrabotana i ispol'zowana anketa po motiwacii personala i udowletworennosti rabotoj. Dlq prowerki gipotez ispol'zowalsq korrelqcionnyj analiz s pomosch'ü produktowogo momenta Pirsona i nezawisimyj t-test. Odnako, w rezul'tate poluchennyh rezul'tatow, bylo ustanowleno, chto blagosostoqnie personala i sowmestnoe prinqtie reshenij znachitel'no swqzany s udowletworennost'ü rabotoj, paket zarabotnoj platy okazywaet znachitel'noe wliqnie na udowletworennost' rabotoj, to est' wysokaq zarplata okazywaet bol'shee wliqnie na udowletworennost' rabotoj, chem nizkaq zarplata; prodwizhenie po sluzhbe okazywaet znachitel'noe wliqnie na udowletworennost' rabotoj i, nakonec, obuchenie personala ne wliqet na udowletworennost' rabotoj. Na osnowanii ätih rezul'tatow byli sdelany poleznye rekomendacii dlq rukowodstwa uniwersitetow, prawitel'stwa i wseh zainteresowannyh storon w obrazowatel'nom predpriqtii. 112 pp. Russisch. Seller Inventory # 9786205997369
Seller: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germany
Condition: New. PRINT ON DEMAND. Seller Inventory # 18397351030
Seller: moluna, Greven, Germany
Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: ???? ???????-? ?????? ? ????, ???????? ????, ??????? ????????? ???????? ???? PGDE ??????? ???? ?????? ????????? ABRM - ?????????? ??????????? ???????????? ???????????? ? ?????????????? ????????????? ?? ????????? ? ????????? ??. Seller Inventory # 874856042
Quantity: Over 20 available
Seller: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Cel'ü dannogo issledowaniq bylo wyqsnit' motiwaciü personala i udowletworennost' rabotoj sredi mladshego personala Tehnologicheskogo uniwersiteta Kross-Riwer (CRUTECH) w shtate Kross-Riwer. Byli postawleny pqt' issledowatel'skih woprosow, kotorye pozzhe byli preobrazowany w pqt' issledowatel'skih gipotez, sformulirowannyh dlq rukowodstwa dannym issledowaniem. Dlq sbora dannyh byla razrabotana i ispol'zowana anketa po motiwacii personala i udowletworennosti rabotoj. Dlq prowerki gipotez ispol'zowalsq korrelqcionnyj analiz s pomosch'ü produktowogo momenta Pirsona i nezawisimyj t-test. Odnako, w rezul'tate poluchennyh rezul'tatow, bylo ustanowleno, chto blagosostoqnie personala i sowmestnoe prinqtie reshenij znachitel'no swqzany s udowletworennost'ü rabotoj, paket zarabotnoj platy okazywaet znachitel'noe wliqnie na udowletworennost' rabotoj, to est' wysokaq zarplata okazywaet bol'shee wliqnie na udowletworennost' rabotoj, chem nizkaq zarplata; prodwizhenie po sluzhbe okazywaet znachitel'noe wliqnie na udowletworennost' rabotoj i, nakonec, obuchenie personala ne wliqet na udowletworennost' rabotoj. Na osnowanii ätih rezul'tatow byli sdelany poleznye rekomendacii dlq rukowodstwa uniwersitetow, prawitel'stwa i wseh zainteresowannyh storon w obrazowatel'nom predpriqtii.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 112 pp. Russisch. Seller Inventory # 9786205997369