El intercambio de información sigue siendo un componente importante de la coexistencia humana, ya que las acciones y reacciones dependen de una información eficaz o no. La interacción, el entendimiento o el conflicto requieren una u otra forma de información. La comunicación organizativa y el intercambio de información resultan esenciales sobre todo en sociedades complejas como los hospitales, donde la información (facilitada a los enfermos o a los familiares) alivia o aumenta la tensión en función de cómo se haya transmitido. Goldhaber (2005) considera que la información eficaz es la savia de una organización; el pegamento que une a la organización, el aceite que suaviza las funciones de la organización, el hilo que une el sistema, la fuerza que impregna la organización y el aglutinante que cimenta todas las relaciones.
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -El intercambio de información sigue siendo un componente importante de la coexistencia humana, ya que las acciones y reacciones dependen de una información eficaz o no. La interacción, el entendimiento o el conflicto requieren una u otra forma de información. La comunicación organizativa y el intercambio de información resultan esenciales sobre todo en sociedades complejas como los hospitales, donde la información (facilitada a los enfermos o a los familiares) alivia o aumenta la tensión en función de cómo se haya transmitido. Goldhaber (2005) considera que la información eficaz es la savia de una organización; el pegamento que une a la organización, el aceite que suaviza las funciones de la organización, el hilo que une el sistema, la fuerza que impregna la organización y el aglutinante que cimenta todas las relaciones. 80 pp. Spanisch. Seller Inventory # 9786205668412
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Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -El intercambio de información sigue siendo un componente importante de la coexistencia humana, ya que las acciones y reacciones dependen de una información eficaz o no. La interacción, el entendimiento o el conflicto requieren una u otra forma de información. La comunicación organizativa y el intercambio de información resultan esenciales sobre todo en sociedades complejas como los hospitales, donde la información (facilitada a los enfermos o a los familiares) alivia o aumenta la tensión en función de cómo se haya transmitido. Goldhaber (2005) considera que la información eficaz es la savia de una organización; el pegamento que une a la organización, el aceite que suaviza las funciones de la organización, el hilo que une el sistema, la fuerza que impregna la organización y el aglutinante que cimenta todas las relaciones.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 80 pp. Spanisch. Seller Inventory # 9786205668412
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Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - El intercambio de información sigue siendo un componente importante de la coexistencia humana, ya que las acciones y reacciones dependen de una información eficaz o no. La interacción, el entendimiento o el conflicto requieren una u otra forma de información. La comunicación organizativa y el intercambio de información resultan esenciales sobre todo en sociedades complejas como los hospitales, donde la información (facilitada a los enfermos o a los familiares) alivia o aumenta la tensión en función de cómo se haya transmitido. Goldhaber (2005) considera que la información eficaz es la savia de una organización; el pegamento que une a la organización, el aceite que suaviza las funciones de la organización, el hilo que une el sistema, la fuerza que impregna la organización y el aglutinante que cimenta todas las relaciones. Seller Inventory # 9786205668412