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The impact of perceived CSR on organisational commitment: Papel moderador de la competencia ética - Caso de las empresas certificadas con la etiqueta RSE en Túnez - Softcover
Synopsis
Este estudio pretende evaluar los vínculos entre la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) percibida por los empleados (cliente, entorno, empleado), y el compromiso organizacional en sus tres dimensiones (afectivo, normativo, calculado), integrando el papel moderador de la competencia ética para comprender mejor esta relación. Para ello, se realizó un estudio cuantitativo con 80 empleados de empresas tunecinas certificadas por el Sello RSE 2019, que respondieron a un cuestionario presencial y por correo electrónico. Este trabajo se basó en tres escalas de medición, a saber, la RSE (Igalens y Tahri 2012), el compromiso organizativo (Allen y Meyer, 1990) y la competencia ética (Begin (2014); Bandrias (2003)). Los resultados del análisis estadístico muestran que los trabajadores están más comprometidos en las tres dimensiones (afectiva, normativa y calculada) siempre que su percepción de la RSE sea alta. Esta percepción está positivamente relacionada con el compromiso organizativo. No se pudo demostrar el efecto moderador de la competencia ética.Palabras clave: RSE, Compromiso organizativo, Compromiso afectivo, Compromiso normativo, Compromiso calculado, Competencia ética, Parte
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The impact of perceived CSR on organisational commitment
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Our Knowledge Publishing Jan 2023, 2023
ISBN 10: 6205615673
ISBN 13: 9786205615676
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Este estudio pretende evaluar los vínculos entre la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) percibida por los empleados (cliente, entorno, empleado), y el compromiso organizacional en sus tres dimensiones (afectivo, normativo, calculado), integrando el papel moderador de la competencia ética para comprender mejor esta relación. Para ello, se realizó un estudio cuantitativo con 80 empleados de empresas tunecinas certificadas por el Sello RSE 2019, que respondieron a un cuestionario presencial y por correo electrónico. Este trabajo se basó en tres escalas de medición, a saber, la RSE (Igalens y Tahri 2012), el compromiso organizativo (Allen y Meyer, 1990) y la competencia ética (Begin (2014); Bandrias (2003)). Los resultados del análisis estadístico muestran que los trabajadores están más comprometidos en las tres dimensiones (afectiva, normativa y calculada) siempre que su percepción de la RSE sea alta. Esta percepción está positivamente relacionada con el compromiso organizativo. No se pudo demostrar el efecto moderador de la competencia ética.Palabras clave: RSE, Compromiso organizativo, Compromiso afectivo, Compromiso normativo, Compromiso calculado, Competencia ética, Parte 64 pp. Spanisch. Seller Inventory # 9786205615676
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The impact of perceived CSR on organisational commitment : Papel moderador de la competencia ética - Caso de las empresas certificadas con la etiqueta RSE en Túnez
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Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Este estudio pretende evaluar los vínculos entre la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) percibida por los empleados (cliente, entorno, empleado), y el compromiso organizacional en sus tres dimensiones (afectivo, normativo, calculado), integrando el papel moderador de la competencia ética para comprender mejor esta relación. Para ello, se realizó un estudio cuantitativo con 80 empleados de empresas tunecinas certificadas por el Sello RSE 2019, que respondieron a un cuestionario presencial y por correo electrónico. Este trabajo se basó en tres escalas de medición, a saber, la RSE (Igalens y Tahri 2012), el compromiso organizativo (Allen y Meyer, 1990) y la competencia ética (Begin (2014); Bandrias (2003)). Los resultados del análisis estadístico muestran que los trabajadores están más comprometidos en las tres dimensiones (afectiva, normativa y calculada) siempre que su percepción de la RSE sea alta. Esta percepción está positivamente relacionada con el compromiso organizativo. No se pudo demostrar el efecto moderador de la competencia ética.Palabras clave: RSE, Compromiso organizativo, Compromiso afectivo, Compromiso normativo, Compromiso calculado, Competencia ética, Parte. Seller Inventory # 9786205615676
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Este estudio pretende evaluar los vínculos entre la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) percibida por los empleados (cliente, entorno, empleado), y el compromiso organizacional en sus tres dimensiones (afectivo, normativo, calculado), integrando el papel moderador de la competencia ética para comprender mejor esta relación. Para ello, se realizó un estudio cuantitativo con 80 empleados de empresas tunecinas certificadas por el Sello RSE 2019, que respondieron a un cuestionario presencial y por correo electrónico. Este trabajo se basó en tres escalas de medición, a saber, la RSE (Igalens y Tahri 2012), el compromiso organizativo (Allen y Meyer, 1990) y la competencia ética (Begin (2014); Bandrias (2003)). Los resultados del análisis estadístico muestran que los trabajadores están más comprometidos en las tres dimensiones (afectiva, normativa y calculada) siempre que su percepción de la RSE sea alta. Esta percepción está positivamente relacionada con el compromiso organizativo. No se pudo demostrar el efecto moderador de la competencia ética.Palabras clave: RSE, Compromiso organizativo, Compromiso afectivo, Compromiso normativo, Compromiso calculado, Competencia ética, ParteVDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 64 pp. Spanisch. Seller Inventory # 9786205615676
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Taschenbuch. Condition: Neu. The impact of perceived CSR on organisational commitment | Papel moderador de la competencia ética - Caso de las empresas certificadas con la etiqueta RSE en Túnez | Amel Nehdi | Taschenbuch | Spanisch | 2023 | Our Knowledge Publishing | EAN 9786205615676 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu. Seller Inventory # 126487220