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MITARBEITERENGAGEMENT BEI DEN INDISCHEN EISENBAHNEN
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Verlag Unser Wissen Dez 2022, 2022
ISBN 10: 620554038X
ISBN 13: 9786205540381
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Taschenbuch
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Das Hauptziel der Studie ist es, die Auswirkungen des Mitarbeiterengagements auf die Produktivität der indischen Eisenbahnen zu ermitteln. Primärdaten werden von Mitarbeitern der Gruppen C und D der Southwestern Railway, Indian Railways, gesammelt. Das Ergebnis der Studie ist, dass das Engagement der Mitarbeiter einen signifikanten Einfluss auf die Produktivität der Indischen Eisenbahnen hat. Es wird auch festgestellt, dass die Indische Eisenbahn die Arbeitsressourcen verbessern muss, um die Standards des Mitarbeiterengagements zu erhöhen. Die Forschungsergebnisse sind einzigartig und tragen zur bestehenden Literatur auf dem Gebiet des Mitarbeiterengagements bei. Dr. Raghavendra Prasanna Kumar promovierte in HRM an der Universität Davanagere. Er verfügt über zehn Jahre Erfahrung in Lehre und Forschung. Er hat 08 Artikel in Fachzeitschriften veröffentlicht und 15 Forschungsarbeiten auf internationalen Konferenzen vorgestellt. Er gewann den Preis für das beste Papier auf der von CBFS, Muscat, Sultanat Oman, organisierten internationalen Konferenz. 156 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9786205540381
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MITARBEITERENGAGEMENT BEI DEN INDISCHEN EISENBAHNEN
Print on DemandSeller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Das Hauptziel der Studie ist es, die Auswirkungen des Mitarbeiterengagements auf die Produktivität der indischen Eisenbahnen zu ermitteln. Primärdaten werden von Mitarbeitern der Gruppen C und D der Southwestern Railway, Indian Railways, gesammelt. Das Ergebnis der Studie ist, dass das Engagement der Mitarbeiter einen signifikanten Einfluss auf die Produktivität der Indischen Eisenbahnen hat. Es wird auch festgestellt, dass die Indische Eisenbahn die Arbeitsressourcen verbessern muss, um die Standards des Mitarbeiterengagements zu erhöhen. Die Forschungsergebnisse sind einzigartig und tragen zur bestehenden Literatur auf dem Gebiet des Mitarbeiterengagements bei. Dr. Raghavendra Prasanna Kumar promovierte in HRM an der Universität Davanagere. Er verfügt über zehn Jahre Erfahrung in Lehre und Forschung. Er hat 08 Artikel in Fachzeitschriften veröffentlicht und 15 Forschungsarbeiten auf internationalen Konferenzen vorgestellt. Er gewann den Preis für das beste Papier auf der von CBFS, Muscat, Sultanat Oman, organisierten internationalen Konferenz. Seller Inventory # 9786205540381
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MITARBEITERENGAGEMENT BEI DEN INDISCHEN EISENBAHNEN
Print on DemandSeller: moluna, Greven, Germany
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Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: KUMAR RAGHAVENDRA PRASANNADr. Raghavendra Prasanna Kumar promovierte in HRM an der Universitaet Davanagere. Er verfuegt ueber zehn Jahre Erfahrung in Lehre und Forschung. Er hat 08 Artikel in Fachzeitschriften veroeffentlicht und 15 Fors. Seller Inventory # 786216280
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MITARBEITERENGAGEMENT BEI DEN INDISCHEN EISENBAHNEN
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Verlag Unser Wissen Dez 2022, 2022
ISBN 10: 620554038X
ISBN 13: 9786205540381
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Taschenbuch
Seller: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Das Hauptziel der Studie ist es, die Auswirkungen des Mitarbeiterengagements auf die Produktivität der indischen Eisenbahnen zu ermitteln. Primärdaten werden von Mitarbeitern der Gruppen C und D der Southwestern Railway, Indian Railways, gesammelt. Das Ergebnis der Studie ist, dass das Engagement der Mitarbeiter einen signifikanten Einfluss auf die Produktivität der Indischen Eisenbahnen hat. Es wird auch festgestellt, dass die Indische Eisenbahn die Arbeitsressourcen verbessern muss, um die Standards des Mitarbeiterengagements zu erhöhen. Die Forschungsergebnisse sind einzigartig und tragen zur bestehenden Literatur auf dem Gebiet des Mitarbeiterengagements bei. Dr. Raghavendra Prasanna Kumar promovierte in HRM an der Universität Davanagere. Er verfügt über zehn Jahre Erfahrung in Lehre und Forschung. Er hat 08 Artikel in Fachzeitschriften veröffentlicht und 15 Forschungsarbeiten auf internationalen Konferenzen vorgestellt. Er gewann den Preis für das beste Papier auf der von CBFS, Muscat, Sultanat Oman, organisierten internationalen Konferenz.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 156 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9786205540381
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MITARBEITERENGAGEMENT BEI DEN INDISCHEN EISENBAHNEN
Seller: preigu, Osnabrück, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
Taschenbuch. Condition: Neu. MITARBEITERENGAGEMENT BEI DEN INDISCHEN EISENBAHNEN | Raghavendra Prasanna Kumar | Taschenbuch | 156 S. | Deutsch | 2022 | Verlag Unser Wissen | EAN 9786205540381 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu. Seller Inventory # 126337598