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Synopsis
Este livro examina o efeito da experiência funcional e do capital social de um CEO no desempenho da empresa. O conhecimento proveniente da experiência funcional de um CEO baseia-se em competências, conhecimentos e actividades que um CEO alcançou. O conhecimento proveniente do capital social baseia-se nas interacções quotidianas, está mais actualizado e está relacionado com o ambiente empresarial da empresa. Estes diversos conhecimentos e competências permitem a um CEO enfrentar as ameaças e oportunidades que a empresa enfrenta. Usando a anterior e bem estabelecida categorização da experiência da Hambrick e da Teoria de Mason's Upper Echelon (1984), experiência de função output- e throughput-, examinamos o impacto da experiência de um CEO e a diversidade de laços entre indústrias na capacidade da empresa para criar e apropriar valor e eventualmente criar vantagem competitiva. Para o efeito, recolhemos dados sobre CEOs, equipas de gestão de topo (TMTs) e o desempenho financeiro das empresas da Fortune 500 durante um período de 10 anos (de 2003 a 2012). As nossas conclusões salientam o impacto significativo da experiência funcional e do capital social de um CEO e das TMT na criação de valor e apropriação da empresa.
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A experiência é trabalho?
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Edições Nosso Conhecimento Aug 2022, 2022
ISBN 10: 6205119633
ISBN 13: 9786205119631
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Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Este livro examina o efeito da experiência funcional e do capital social de um CEO no desempenho da empresa. O conhecimento proveniente da experiência funcional de um CEO baseia-se em competências, conhecimentos e actividades que um CEO alcançou. O conhecimento proveniente do capital social baseia-se nas interacções quotidianas, está mais actualizado e está relacionado com o ambiente empresarial da empresa. Estes diversos conhecimentos e competências permitem a um CEO enfrentar as ameaças e oportunidades que a empresa enfrenta. Usando a anterior e bem estabelecida categorização da experiência da Hambrick e da Teoria de Mason's Upper Echelon (1984), experiência de função output- e throughput-, examinamos o impacto da experiência de um CEO e a diversidade de laços entre indústrias na capacidade da empresa para criar e apropriar valor e eventualmente criar vantagem competitiva. Para o efeito, recolhemos dados sobre CEOs, equipas de gestão de topo (TMTs) e o desempenho financeiro das empresas da Fortune 500 durante um período de 10 anos (de 2003 a 2012). As nossas conclusões salientam o impacto significativo da experiência funcional e do capital social de um CEO e das TMT na criação de valor e apropriação da empresa. 60 pp. Portugiesisch. Seller Inventory # 9786205119631
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A experiência é trabalho?
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ISBN 10: 6205119633
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Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Este livro examina o efeito da experiência funcional e do capital social de um CEO no desempenho da empresa. O conhecimento proveniente da experiência funcional de um CEO baseia-se em competências, conhecimentos e actividades que um CEO alcançou. O conhecimento proveniente do capital social baseia-se nas interacções quotidianas, está mais actualizado e está relacionado com o ambiente empresarial da empresa. Estes diversos conhecimentos e competências permitem a um CEO enfrentar as ameaças e oportunidades que a empresa enfrenta. Usando a anterior e bem estabelecida categorização da experiência da Hambrick e da Teoria de Mason's Upper Echelon (1984), experiência de função output- e throughput-, examinamos o impacto da experiência de um CEO e a diversidade de laços entre indústrias na capacidade da empresa para criar e apropriar valor e eventualmente criar vantagem competitiva. Para o efeito, recolhemos dados sobre CEOs, equipas de gestão de topo (TMTs) e o desempenho financeiro das empresas da Fortune 500 durante um período de 10 anos (de 2003 a 2012). As nossas conclusões salientam o impacto significativo da experiência funcional e do capital social de um CEO e das TMT na criação de valor e apropriação da empresa. Seller Inventory # 9786205119631
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Este livro examina o efeito da experiência funcional e do capital social de um CEO no desempenho da empresa. O conhecimento proveniente da experiência funcional de um CEO baseia-se em competências, conhecimentos e actividades que um CEO alcançou. O conhecimento proveniente do capital social baseia-se nas interacções quotidianas, está mais actualizado e está relacionado com o ambiente empresarial da empresa. Estes diversos conhecimentos e competências permitem a um CEO enfrentar as ameaças e oportunidades que a empresa enfrenta. Usando a anterior e bem estabelecida categorização da experiência da Hambrick e da Teoria de Mason's Upper Echelon (1984), experiência de função output- e throughput-, examinamos o impacto da experiência de um CEO e a diversidade de laços entre indústrias na capacidade da empresa para criar e apropriar valor e eventualmente criar vantagem competitiva. Para o efeito, recolhemos dados sobre CEOs, equipas de gestão de topo (TMTs) e o desempenho financeiro das empresas da Fortune 500 durante um período de 10 anos (de 2003 a 2012). As nossas conclusões salientam o impacto significativo da experiência funcional e do capital social de um CEO e das TMT na criação de valor e apropriação da empresa.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 60 pp. Portugiesisch. Seller Inventory # 9786205119631
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Taschenbuch. Condition: Neu. A experiência é trabalho? | Inbar Gotlib Rivkin | Taschenbuch | Portugiesisch | 2022 | Edições Nosso Conhecimento | EAN 9786205119631 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu. Seller Inventory # 123897550