Я ОЧЕНЬ ХОЧУ ИСЧЕЗНУТЬ ИЗ ЭТОЙ КОМПАНИИ!!!: ВЛИЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОДДЕРЖКИ НА НАМЕРЕНИЕ К ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ.: VLIYaNIE ORGANIZACIONNOJ PODDERZhKI NA NAMERENIE K TEKUChESTI KADROV. - Softcover
Synopsis
Профессионально-организационное пространство последних лет выявило для организационного менеджмента очень тесную связь со структурой и экономической функциональностью, преимущество в конкурентоспособности связано с финансовыми стимулами и трудовой функцией, как мотивационными переменными влияния и/или наказания работников, когда те, не выполнили поставленную задачу. Феномен текучести кадров в организациях не является чем-то новым, поскольку он связан с реструктуризацией и распадом традиционных организационных функциональных политик гарантии занятости, должностей и заработной платы. Возможно, то, как организация будет формировать и управлять ценностями и организационной поддержкой своих сотрудников, понимаемой как организационная поддержка, вероятно, сдержит темпы текучести кадров и сделает политику удержания профессиональных талантов более последовательной.
"synopsis" may belong to another edition of this title.
Search results for Я ОЧЕНЬ ХО&#...
Seller Image
Ya OChEN' HOChU ISChEZNUT' IZ JeTOJ KOMPANII!!!
Published by
Sciencia Scripts Jun 2021, 2021
ISBN 10: 6203810843
ISBN 13: 9786203810844
New
Taschenbuch
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Professional'no-organizacionnoe prostranstwo poslednih let wyqwilo dlq organizacionnogo menedzhmenta ochen' tesnuü swqz' so strukturoj i äkonomicheskoj funkcional'nost'ü, preimuschestwo w konkurentosposobnosti swqzano s finansowymi stimulami i trudowoj funkciej, kak motiwacionnymi peremennymi wliqniq i/ili nakazaniq rabotnikow, kogda te, ne wypolnili postawlennuü zadachu. Fenomen tekuchesti kadrow w organizaciqh ne qwlqetsq chem-to nowym, poskol'ku on swqzan s restrukturizaciej i raspadom tradicionnyh organizacionnyh funkcional'nyh politik garantii zanqtosti, dolzhnostej i zarabotnoj platy. Vozmozhno, to, kak organizaciq budet formirowat' i uprawlqt' cennostqmi i organizacionnoj podderzhkoj swoih sotrudnikow, ponimaemoj kak organizacionnaq podderzhka, weroqtno, sderzhit tempy tekuchesti kadrow i sdelaet politiku uderzhaniq professional'nyh talantow bolee posledowatel'noj. 80 pp. Russisch. Seller Inventory # 9786203810844
Seller Image
Ya OChEN\ HOChU ISChEZNUT\ IZ JeTOJ KOMPANII!!!
Print on DemandSeller: moluna, Greven, Germany
Seller rating 4 out of 5 stars
Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Über den AutorrnrnFERNANDO S. NASIMENTO - medbrat i magistr psihologii Uniwersiteta Potiguar (UNP). NILTON S. FORMIGA - doktor social noj psihologii, imeet postdoktorskuue praktiku po psihologii i prof./issledowatel w (UnP). DZhULIANA B. M. Seller Inventory # 490541534
Buy New
£ 17.41
£ 43.02 shipping
Ships from Germany to U.S.A.
Ships from Germany to U.S.A.
Quantity: Over 20 available
Seller Image
Ya OChEN' HOChU ISChEZNUT' IZ JeTOJ KOMPANII!!!
Published by
Sciencia Scripts Jun 2021, 2021
ISBN 10: 6203810843
ISBN 13: 9786203810844
New
Taschenbuch
Seller: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Professional'no-organizacionnoe prostranstwo poslednih let wyqwilo dlq organizacionnogo menedzhmenta ochen' tesnuü swqz' so strukturoj i äkonomicheskoj funkcional'nost'ü, preimuschestwo w konkurentosposobnosti swqzano s finansowymi stimulami i trudowoj funkciej, kak motiwacionnymi peremennymi wliqniq i/ili nakazaniq rabotnikow, kogda te, ne wypolnili postawlennuü zadachu. Fenomen tekuchesti kadrow w organizaciqh ne qwlqetsq chem-to nowym, poskol'ku on swqzan s restrukturizaciej i raspadom tradicionnyh organizacionnyh funkcional'nyh politik garantii zanqtosti, dolzhnostej i zarabotnoj platy. Vozmozhno, to, kak organizaciq budet formirowat' i uprawlqt' cennostqmi i organizacionnoj podderzhkoj swoih sotrudnikow, ponimaemoj kak organizacionnaq podderzhka, weroqtno, sderzhit tempy tekuchesti kadrow i sdelaet politiku uderzhaniq professional'nyh talantow bolee posledowatel'noj.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 80 pp. Russisch. Seller Inventory # 9786203810844
Seller Image
Ya OChEN' HOChU ISChEZNUT' IZ JeTOJ KOMPANII!!! : VLIYaNIE ORGANIZACIONNOJ PODDERZhKI NA NAMERENIE K TEKUChESTI KADROV.
Print on DemandSeller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Professional'no-organizacionnoe prostranstwo poslednih let wyqwilo dlq organizacionnogo menedzhmenta ochen' tesnuü swqz' so strukturoj i äkonomicheskoj funkcional'nost'ü, preimuschestwo w konkurentosposobnosti swqzano s finansowymi stimulami i trudowoj funkciej, kak motiwacionnymi peremennymi wliqniq i/ili nakazaniq rabotnikow, kogda te, ne wypolnili postawlennuü zadachu. Fenomen tekuchesti kadrow w organizaciqh ne qwlqetsq chem-to nowym, poskol'ku on swqzan s restrukturizaciej i raspadom tradicionnyh organizacionnyh funkcional'nyh politik garantii zanqtosti, dolzhnostej i zarabotnoj platy. Vozmozhno, to, kak organizaciq budet formirowat' i uprawlqt' cennostqmi i organizacionnoj podderzhkoj swoih sotrudnikow, ponimaemoj kak organizacionnaq podderzhka, weroqtno, sderzhit tempy tekuchesti kadrow i sdelaet politiku uderzhaniq professional'nyh talantow bolee posledowatel'noj. Seller Inventory # 9786203810844