Dieses Buch stellt einen Versuch dar, die Dynamik der Identitätsarbeit im Kontext der Herausforderungen zu verstehen, denen sich Topmanager stellen müssen. Die diskursiven Ressourcen von Managern beeinflussen das, was sie wahrnehmen, und die Interpretation dessen, was wahrgenommen wird. Ihre Fähigkeit, ihre diskursiven Ressourcen zu verstehen und in Frage zu stellen, ist von entscheidender Bedeutung, denn das Fortbestehen von Kategorien und Metaphern, das eine globalisierte Welt abbildet, in der sie keine Reaktionsfähigkeit haben, kann den Niedergang ihrer Organisationen erklären. Die Geschichten, die sie erzählen, begründen ihre Emotionen und ihre Identitäten, und dann sehen sie durch sie die Welt und sich selbst. Daher beeinflussen ihre diskursiven Ressourcen und ihre Emotionen das langfristige Überleben ihrer Organisationen durch den strategischen Austausch zwischen Spitzenmanagern und Organisationen.
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Dieses Buch stellt einen Versuch dar, die Dynamik der Identitätsarbeit im Kontext der Herausforderungen zu verstehen, denen sich Topmanager stellen müssen. Die diskursiven Ressourcen von Managern beeinflussen das, was sie wahrnehmen, und die Interpretation dessen, was wahrgenommen wird. Ihre Fähigkeit, ihre diskursiven Ressourcen zu verstehen und in Frage zu stellen, ist von entscheidender Bedeutung, denn das Fortbestehen von Kategorien und Metaphern, das eine globalisierte Welt abbildet, in der sie keine Reaktionsfähigkeit haben, kann den Niedergang ihrer Organisationen erklären. Die Geschichten, die sie erzählen, begründen ihre Emotionen und ihre Identitäten, und dann sehen sie durch sie die Welt und sich selbst. Daher beeinflussen ihre diskursiven Ressourcen und ihre Emotionen das langfristige Überleben ihrer Organisationen durch den strategischen Austausch zwischen Spitzenmanagern und Organisationen. 180 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9786202937917
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Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Dieses Buch stellt einen Versuch dar, die Dynamik der Identitaetsarbeit im Kontext der Herausforderungen zu verstehen, denen sich Topmanager stellen muessen. Die diskursiven Ressourcen von Managern beeinflussen das, was sie wahrnehmen, und die Interpretation . Seller Inventory # 452568867
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Dieses Buch stellt einen Versuch dar, die Dynamik der Identitätsarbeit im Kontext der Herausforderungen zu verstehen, denen sich Topmanager stellen müssen. Die diskursiven Ressourcen von Managern beeinflussen das, was sie wahrnehmen, und die Interpretation dessen, was wahrgenommen wird. Ihre Fähigkeit, ihre diskursiven Ressourcen zu verstehen und in Frage zu stellen, ist von entscheidender Bedeutung, denn das Fortbestehen von Kategorien und Metaphern, das eine globalisierte Welt abbildet, in der sie keine Reaktionsfähigkeit haben, kann den Niedergang ihrer Organisationen erklären. Die Geschichten, die sie erzählen, begründen ihre Emotionen und ihre Identitäten, und dann sehen sie durch sie die Welt und sich selbst. Daher beeinflussen ihre diskursiven Ressourcen und ihre Emotionen das langfristige Überleben ihrer Organisationen durch den strategischen Austausch zwischen Spitzenmanagern und Organisationen.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 180 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9786202937917
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Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Dieses Buch stellt einen Versuch dar, die Dynamik der Identitätsarbeit im Kontext der Herausforderungen zu verstehen, denen sich Topmanager stellen müssen. Die diskursiven Ressourcen von Managern beeinflussen das, was sie wahrnehmen, und die Interpretation dessen, was wahrgenommen wird. Ihre Fähigkeit, ihre diskursiven Ressourcen zu verstehen und in Frage zu stellen, ist von entscheidender Bedeutung, denn das Fortbestehen von Kategorien und Metaphern, das eine globalisierte Welt abbildet, in der sie keine Reaktionsfähigkeit haben, kann den Niedergang ihrer Organisationen erklären. Die Geschichten, die sie erzählen, begründen ihre Emotionen und ihre Identitäten, und dann sehen sie durch sie die Welt und sich selbst. Daher beeinflussen ihre diskursiven Ressourcen und ihre Emotionen das langfristige Überleben ihrer Organisationen durch den strategischen Austausch zwischen Spitzenmanagern und Organisationen. Seller Inventory # 9786202937917
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Taschenbuch. Condition: Neu. DISKURSIVE RESSOURCEN UND STRATEGISCHE ENTSCHEIDUNGSFINDUNG | Hafez Abdo | Taschenbuch | 180 S. | Deutsch | 2021 | Verlag Unser Wissen | EAN 9786202937917 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu. Seller Inventory # 119601650