La presente investigación titulada “Empowerment y el compromiso organizacional en la empresa de Servicios y Mantenimiento de Maquinaria Pesada “TJR”” tiene por finalidad determinar la relación existente entre el Empowerment y el compromiso organizacional, por lo que la muestra estudiada fue de 46 colaboradores de dicha empresa y para lo cual se hizo uso del muestreo proporcional.La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento el cuestionario de preguntas el cual tuvo 25 preguntas, los cuales fueron valorados a través de la escala de Likert. La confiablidad del instrumento se obtuvo a través del alfa de Cronbach obteniendo un valor de 0.870, los cuales fueron procesados mediante el software SPSS, asimismo través de tablas y figuras se mostró la relación que existe entre el Empowerment y el compromiso organizacional.Por lo que las conclusiones revelan que el Sig. Bilateral es de 0. 000, siendo menor a 0,05, lo que indica que se rechaza la hipótesis nula (Ho) y se acepta la hipótesis alterna (Ha), por consiguiente, se certifica que existe relación entre el Empowerment y el compromiso organizacional en la empresa de Servicios y Mantenimiento de Maquinaria Pesada “TJR”.
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -La presente investigación titulada ¿Empowerment y el compromiso organizacional en la empresa de Servicios y Mantenimiento de Maquinaria Pesada ¿TJR¿¿ tiene por finalidad determinar la relación existente entre el Empowerment y el compromiso organizacional, por lo que la muestra estudiada fue de 46 colaboradores de dicha empresa y para lo cual se hizo uso del muestreo proporcional.La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento el cuestionario de preguntas el cual tuvo 25 preguntas, los cuales fueron valorados a través de la escala de Likert. La confiablidad del instrumento se obtuvo a través del alfa de Cronbach obteniendo un valor de 0.870, los cuales fueron procesados mediante el software SPSS, asimismo través de tablas y figuras se mostró la relación que existe entre el Empowerment y el compromiso organizacional.Por lo que las conclusiones revelan que el Sig. Bilateral es de 0. 000, siendo menor a 0,05, lo que indica que se rechaza la hipótesis nula (Ho) y se acepta la hipótesis alterna (Ha), por consiguiente, se certifica que existe relación entre el Empowerment y el compromiso organizacional en la empresa de Servicios y Mantenimiento de Maquinaria Pesada ¿TJR¿. 80 pp. Spanisch. Seller Inventory # 9786200383280
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Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - La presente investigación titulada 'Empowerment y el compromiso organizacional en la empresa de Servicios y Mantenimiento de Maquinaria Pesada 'TJR'' tiene por finalidad determinar la relación existente entre el Empowerment y el compromiso organizacional, por lo que la muestra estudiada fue de 46 colaboradores de dicha empresa y para lo cual se hizo uso del muestreo proporcional.La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento el cuestionario de preguntas el cual tuvo 25 preguntas, los cuales fueron valorados a través de la escala de Likert. La confiablidad del instrumento se obtuvo a través del alfa de Cronbach obteniendo un valor de 0.870, los cuales fueron procesados mediante el software SPSS, asimismo través de tablas y figuras se mostró la relación que existe entre el Empowerment y el compromiso organizacional.Por lo que las conclusiones revelan que el Sig. Bilateral es de 0. 000, siendo menor a 0,05, lo que indica que se rechaza la hipótesis nula (Ho) y se acepta la hipótesis alterna (Ha), por consiguiente, se certifica que existe relación entre el Empowerment y el compromiso organizacional en la empresa de Servicios y Mantenimiento de Maquinaria Pesada 'TJR'. Seller Inventory # 9786200383280
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -La presente investigación titulada 'Empowerment y el compromiso organizacional en la empresa de Servicios y Mantenimiento de Maquinaria Pesada 'TJR'' tiene por finalidad determinar la relación existente entre el Empowerment y el compromiso organizacional, por lo que la muestra estudiada fue de 46 colaboradores de dicha empresa y para lo cual se hizo uso del muestreo proporcional.La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento el cuestionario de preguntas el cual tuvo 25 preguntas, los cuales fueron valorados a través de la escala de Likert. La confiablidad del instrumento se obtuvo a través del alfa de Cronbach obteniendo un valor de 0.870, los cuales fueron procesados mediante el software SPSS, asimismo través de tablas y figuras se mostró la relación que existe entre el Empowerment y el compromiso organizacional.Por lo que las conclusiones revelan que el Sig. Bilateral es de 0. 000, siendo menor a 0,05, lo que indica que se rechaza la hipótesis nula (Ho) y se acepta la hipótesis alterna (Ha), por consiguiente, se certifica que existe relación entre el Empowerment y el compromiso organizacional en la empresa de Servicios y Mantenimiento de Maquinaria Pesada 'TJR'.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 80 pp. Spanisch. Seller Inventory # 9786200383280
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Taschenbuch. Condition: Neu. EMPOWERMENT Y EL COMPROMISO ORGANIZACIONAL | CASO: EMPRESA DE SERVICIOS Y MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA PESADA "TJR" | Jorge Luis Hilario Rivas | Taschenbuch | 80 S. | Spanisch | 2020 | Editorial Académica Española | EAN 9786200383280 | Verantwortliche Person für die EU: Editorial Academica Espanola, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu. Seller Inventory # 118501548