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La participation directe des salariés aux décisions dans l'entreprise: Allemagne, France: Théories, droits et pratiques 1970 - 2000 (Omn.Univ.Europ.) - Softcover
Synopsis
Cet ouvrage est une synthèse de l'activité scientifique de l'auteur entre 1968 et 2000. Il est d'abord consacré aux théories du changement social prédominantes dans les années 70 et insiste sur les approches autogestionnaires. En France et en Allemagne, la recherche dans les sciences sociales reflète alors largement le débat public sur la transition vers la "démocratie industrielle". Il aborde ensuite les années 80, le changement politique en France et le développement de la crise qui invitent à une réflexion critique du mouvement de réformes lancé sous la présidence de François Mitterrand. L'intérêt des observateurs d'outre-Rhin pour les réformes d'entreprise menées dans ce contexte est très lié au bilan déficitaire de leur système cogestionnaire. La dernière partie porte sur les années 90. Après la faillite du socialisme soviétique et l'abandon par les partis et syndicats de gauche d'une stratégie de progrès social liée à une "rupture" avec l'économie de marché, l'auteur s'intéresse aux démarches participatives proposées par les directions d'entreprise.
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About the Author
est professeur à l'Université Paris Ouest-Nanterre-La Défense; co-directeur des formations bilingues "Droit français/droit allemand"; de nombreux travaux sur la participation des salariés et les mouvements sociaux; dernière publication: L'Europe élargie: la participation des salariés aux décisions dans l'entreprise, Berne, New York et al. 2009
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La participation directe des salariés aux décisions dans l'entreprise: Allemagne, France: Théories, droits et pratiques 1970 - 2000 (Omn.Univ.Europ.) (French Edition)
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Editions universitaires europeennes, 2011
ISBN 10: 6131554498
ISBN 13: 9786131554490
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Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
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La Participation Directe Des Salaris Aux Dcisions Dans l''entreprise
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La Participation Directe Des Salaris Aux Dcisions Dans l''entreprise
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La participation directe des salariés aux décisions dans l''entreprise
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Éditions Universitaires Européennes Jan 2011, 2011
ISBN 10: 6131554498
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Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Cet ouvrage est une synthèse de l'activité scientifique de l'auteur entre 1968 et 2000. Il est d'abord consacré aux théories du changement social prédominantes dans les années 70 et insiste sur les approches autogestionnaires. En France et en Allemagne, la recherche dans les sciences sociales reflète alors largement le débat public sur la transition vers la 'démocratie industrielle'. Il aborde ensuite les années 80, le changement politique en France et le développement de la crise qui invitent à une réflexion critique du mouvement de réformes lancé sous la présidence de François Mitterrand. L'intérêt des observateurs d'outre-Rhin pour les réformes d'entreprise menées dans ce contexte est très lié au bilan déficitaire de leur système cogestionnaire. La dernière partie porte sur les années 90. Après la faillite du socialisme soviétique et l'abandon par les partis et syndicats de gauche d'une stratégie de progrès social liée à une 'rupture' avec l'économie de marché, l'auteur s'intéresse aux démarches participatives proposées par les directions d'entreprise. 132 pp. Französisch. Seller Inventory # 9786131554490
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La participation directe des salariés aux décisions dans l''entreprise : Allemagne, France: Théories, droits et pratiques 1970 - 2000
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Éditions Universitaires Européennes, 2011
ISBN 10: 6131554498
ISBN 13: 9786131554490
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Taschenbuch
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Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Cet ouvrage est une synthèse de l'activité scientifique de l'auteur entre 1968 et 2000. Il est d'abord consacré aux théories du changement social prédominantes dans les années 70 et insiste sur les approches autogestionnaires. En France et en Allemagne, la recherche dans les sciences sociales reflète alors largement le débat public sur la transition vers la 'démocratie industrielle'. Il aborde ensuite les années 80, le changement politique en France et le développement de la crise qui invitent à une réflexion critique du mouvement de réformes lancé sous la présidence de François Mitterrand. L'intérêt des observateurs d'outre-Rhin pour les réformes d'entreprise menées dans ce contexte est très lié au bilan déficitaire de leur système cogestionnaire. La dernière partie porte sur les années 90. Après la faillite du socialisme soviétique et l'abandon par les partis et syndicats de gauche d'une stratégie de progrès social liée à une 'rupture' avec l'économie de marché, l'auteur s'intéresse aux démarches participatives proposées par les directions d'entreprise. Seller Inventory # 9786131554490
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La participation directe des salariés aux décisions dans l entreprise
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Éditions universitaires européennes, 2011
ISBN 10: 6131554498
ISBN 13: 9786131554490
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La participation directe des salariés aux décisions dans l''entreprise
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Éditions Universitaires Européennes Jan 2011, 2011
ISBN 10: 6131554498
ISBN 13: 9786131554490
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Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Cet ouvrage est une synthèse de l''activité scientifique de l''auteur entre 1968 et 2000. Il est d''abord consacré aux théories du changement social prédominantes dans les années 70 et insiste sur les approches autogestionnaires. En France et en Allemagne, la recherche dans les sciences sociales reflète alors largement le débat public sur la transition vers la 'démocratie industrielle'. Il aborde ensuite les années 80, le changement politique en France et le développement de la crise qui invitent à une réflexion critique du mouvement de réformes lancé sous la présidence de François Mitterrand. L''intérêt des observateurs d''outre-Rhin pour les réformes d''entreprise menées dans ce contexte est très lié au bilan déficitaire de leur système cogestionnaire. La dernière partie porte sur les années 90. Après la faillite du socialisme soviétique et l''abandon par les partis et syndicats de gauche d''une stratégie de progrès social liée à une 'rupture' avec l''économie de marché, l''auteur s''intéresse aux démarches participatives proposées par les directions d''entreprise.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 132 pp. Französisch. Seller Inventory # 9786131554490
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La Participation Directe Des Salaries Aux Decisions Dans L'Entreprise
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VDM Verlag Dr. Mueller Aktiengesellschaft & Co. KG, 2011
ISBN 10: 6131554498
ISBN 13: 9786131554490
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Seller: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
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La Participation Directe Des Salaries Aux Decisions Dans L'Entreprise
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VDM Verlag Dr. Mueller Aktiengesellschaft & Co. KG, 2011
ISBN 10: 6131554498
ISBN 13: 9786131554490
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Seller: Majestic Books, Hounslow, United Kingdom
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La Participation Directe Des Salaries Aux Decisions Dans L'Entreprise
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VDM Verlag Dr. Mueller Aktiengesellschaft & Co. KG, 2011
ISBN 10: 6131554498
ISBN 13: 9786131554490
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Seller: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germany
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