Das Teilzeit- und Befristungsgesetz ist eines der wichtigsten arbeitsrechtlichen Gesetzeswerke der letzten Jahre. Ansprüche auf Verkürzung oder Verlängerung der Arbeitszeit, Diskriminierungsverbote für befristet Beschäftigte sowie die Rechte der Arbeitnehmervertretung sind Themen, die das Gesetz beschreibt.
Das Buch erläutert die wesentlichen Neuerungen, vergleicht systematisch altes und aktuelles Recht und gibt Betriebs- und Personalräten praktische Tipps für eine zielführende Arbeitnehmerberatung.
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