Personalpsychologie für das Human Resource Management - Softcover

 
9783662653074: Personalpsychologie für das Human Resource Management
Softcover
ISBN 10: 3662653079 ISBN 13: 9783662653074
Publisher: Springer, 2023

Synopsis

Dieses Buch hilft Personalmanager:innen und Führungskräften dabei, die komplexen Aufgaben des Human Resource Managements im Zeichen der Arbeit 4.0 zu bewältigen. Für die Kernaufgaben der Personalarbeit bietet es einen hilfreich strukturierten Überblick mit aktuellen wissenschaftlich basierten Empfehlungen aus der Angewandten Psychologie zu Themen wie z. B.: Employer Branding und Personalmarketing, Kompetenz- und Potentialdiagnostik, Leistungssteuerung, Lernen und Laufbahnen in Organisationen, Team-, Organisations- und Kulturentwicklung. Neben HR-Grundlagen zu Rollen, Geschäftsmodellen und Personal der Zukunft bietet das Buch Tipps, Methoden und Checklisten für aktuelle Themen wie die Gestaltung hybrider Arbeit, Agilität und neue Formen von Führung, People Analytics und Green HRM. 

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About the Author

Birgit Werkmann-Karcher arbeitet als Dozentin, Beraterin und Studienleitung am IAP Institut für Angewandte Psychologie an der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Ihre Themenschwerpunkte sind New Work, Human Resources und Teamarbeit.

Prof. Dr. Andrea Müller ist Dozentin am Institut für Angewandte Psychologie (ZHAW) für Human Resources und Personalpsychologie und hat langjährige Erfahrung in Beratung, Forschung, Weiterbildung und Lehre an der ZHAW in den Bereichen Human Capital Management, Leadership und Unternehmensethik. 

Tatjana Zbinden ist CHRO und Mitglied der Geschäftsleitung bei isolutions AG und als Dozentin in den Themenschwerpunkten HR-Strategie, Organisationskultur und Workforce der Zukunft am IAP Institut für Angewandte Psychologie an der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften tätig.

From the Back Cover

Dieses Buch hilft Personalmanager:innen und Führungskräften dabei, die komplexen Aufgaben des Human Resource Managements im Zeichen der Arbeit 4.0 zu bewältigen.

Für die Kernaufgaben der Personalarbeit bietet es einen hilfreich strukturierten Überblick mit aktuellen wissenschaftlich basierten Empfehlungen aus der Angewandten Psychologie zu Themen wie z. B.:

  • Employer Branding und Personalmarketing,
  • Kompetenz- und Potentialdiagnostik,
  • Leistungssteuerung,
  • Lernen und Laufbahnen in Organisationen,
  • Team-, Organisations- und Kulturentwicklung.

Neben HR-Grundlagen zu Rollen, Geschäftsmodellen und Personal der Zukunft bietet das Buch Tipps, Methoden und Checklisten für aktuelle Themen wie die Gestaltung hybrider Arbeit, Agilität und neue Formen von Führung, People Analytics und Green HRM.

Sie erhalten fundierte Hintergründe und praktische Tipps für Ihren Berufsalltag, sei es als HR-Professional, Fach- oder Führungsperson wie auch für Beratung im People Management und Coaching.

Die Herausgeber:innen und Autor:innen sind erfahrene Expert:innen in den Schnittstellenthemen zwischen Psychologie, Personal und Arbeitswelt 4.0. Sie sind mehrheitlich als Dozent:innen am renommierten IAP Institut für Angewandte Psychologie in Zürich tätig und arbeiten als Berater:innen in und mit Organisationen.

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Publisher
Springer
Publication date
2023
Language
German
ISBN 10 
3662653079
ISBN 13 
9783662653074
Binding
Paperback
Edition number
1
Number of pages
384
Editor
Werkmann-Karcher Birgit, Müller Andrea, Zbinden Tatjana