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Change Management - Integration von Fach- und Prozess-Know-how: Ein umfassendes Fallbeispiel wie ein Familiengeführtes Unternehmen die Transformation im Wandel erfolgreich gestaltet - Softcover
Synopsis
Rainer Schmid (MSc., Jg. 1960) war 20 Jahre in verschiedenen Fach- und leitender HR-Position in Klein-, Mittel- und Grossunternehmen tätig und ist seit 20 Jahren selbständiger, humanistisch-systemisch orientierter Organisationsberater, Führungskräftetrainer und Management Coach BSO. Zu seinen Auftraggebern gehören namhafte und erfolgreiche Unternehmen im In- und Ausland. Es gibt inzwischen zahlreiche Literatur über das 'Was' und 'Warum' von Veränderungsprozessen. Die gängigen Patentrezepte genügen hier oft nicht in einer komplexen VUKA-Welt. Das vorliegende Büchlein enthält kein Nacheinander oder Nebeneinander von Beratungsansätzen; das ist aus Kundensicht nicht mehr zielführend und sinnvoll. Im Zentrum der vorliegenden Praxisarbeit steht die Komplementärberatung für den grösstmöglichen Nutzen für den Kunden. Ganzheitliche Beratung in Change- und Veränderungsprozessen hat in der Umsetzung vier Dimensionen zu orchestrieren: Sach- und Inhaltsdimension (Was?), Sozialdimension (Wer?), Zeitdimension (Wann?) und die Raumdimension (Wo?). Das Büchlein soll den Lesern Mut machen, anstehende Veränderungen mit den Betroffenen liebevoll und konsequent zum gelingenden Wandel anzupacken.
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Change Management - Integration von Fach- und Prozess-Know-how (German Edition)
Seller: California Books, Miami, FL, U.S.A.
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Change Management - Integration von Fach- und Prozess-Know-how
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Change Management - Integration von Fach- und Prozess-Know-how
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Change Management - Integration von Fach- und Prozess-Know-how
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AV Akademikerverlag Mai 2017, 2017
ISBN 10: 3330519010
ISBN 13: 9783330519015
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Taschenbuch
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Rainer Schmid (MSc., Jg. 1960) war 20 Jahre in verschiedenen Fach- und leitender HR-Position in Klein-, Mittel- und Grossunternehmen tätig und ist seit 20 Jahren selbständiger, humanistisch-systemisch orientierter Organisationsberater, Führungskräftetrainer und Management Coach BSO. Zu seinen Auftraggebern gehören namhafte und erfolgreiche Unternehmen im In- und Ausland. Es gibt inzwischen zahlreiche Literatur über das 'Was' und 'Warum' von Veränderungsprozessen. Die gängigen Patentrezepte genügen hier oft nicht in einer komplexen VUKA-Welt. Das vorliegende Büchlein enthält kein Nacheinander oder Nebeneinander von Beratungsansätzen; das ist aus Kundensicht nicht mehr zielführend und sinnvoll. Im Zentrum der vorliegenden Praxisarbeit steht die Komplementärberatung für den grösstmöglichen Nutzen für den Kunden. Ganzheitliche Beratung in Change- und Veränderungsprozessen hat in der Umsetzung vier Dimensionen zu orchestrieren: Sach- und Inhaltsdimension (Was ), Sozialdimension (Wer ), Zeitdimension (Wann ) und die Raumdimension (Wo ). Das Büchlein soll den Lesern Mut machen, anstehende Veränderungen mit den Betroffenen liebevoll und konsequent zum gelingenden Wandel anzupacken. 76 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783330519015
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Change Management - Integration von Fach- und Prozess-Know-how : Ein umfassendes Fallbeispiel wie ein Familiengeführtes Unternehmen die Transformation im Wandel erfolgreich gestaltet
Print on DemandSeller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Rainer Schmid (MSc., Jg. 1960) war 20 Jahre in verschiedenen Fach- und leitender HR-Position in Klein-, Mittel- und Grossunternehmen tätig und ist seit 20 Jahren selbständiger, humanistisch-systemisch orientierter Organisationsberater, Führungskräftetrainer und Management Coach BSO. Zu seinen Auftraggebern gehören namhafte und erfolgreiche Unternehmen im In- und Ausland. Es gibt inzwischen zahlreiche Literatur über das 'Was' und 'Warum' von Veränderungsprozessen. Die gängigen Patentrezepte genügen hier oft nicht in einer komplexen VUKA-Welt. Das vorliegende Büchlein enthält kein Nacheinander oder Nebeneinander von Beratungsansätzen; das ist aus Kundensicht nicht mehr zielführend und sinnvoll. Im Zentrum der vorliegenden Praxisarbeit steht die Komplementärberatung für den grösstmöglichen Nutzen für den Kunden. Ganzheitliche Beratung in Change- und Veränderungsprozessen hat in der Umsetzung vier Dimensionen zu orchestrieren: Sach- und Inhaltsdimension (Was ), Sozialdimension (Wer ), Zeitdimension (Wann ) und die Raumdimension (Wo ). Das Büchlein soll den Lesern Mut machen, anstehende Veränderungen mit den Betroffenen liebevoll und konsequent zum gelingenden Wandel anzupacken. Seller Inventory # 9783330519015
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Change Management - Integration von Fach- und Prozess-Know-how
Print on DemandSeller: moluna, Greven, Germany
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Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Schmid RainerRainer Schmid MSc. ist Fuehrungskraeftetrainer, systemischer Organisationsberater und Management-Coach mit Schwerpunkten: Change Management und Transformationsbegleitung, Leadership-Entwicklung, Executive Coaching und Mana. Seller Inventory # 151238656
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Change Management - Integration von Fach- und Prozess-Know-how
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AV Akademikerverlag Mai 2017, 2017
ISBN 10: 3330519010
ISBN 13: 9783330519015
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Taschenbuch
Seller: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Rainer Schmid (MSc., Jg. 1960) war 20 Jahre in verschiedenen Fach- und leitender HR-Position in Klein-, Mittel- und Grossunternehmen tätig und ist seit 20 Jahren selbständiger, humanistisch-systemisch orientierter Organisationsberater, Führungskräftetrainer und Management Coach BSO. Zu seinen Auftraggebern gehören namhafte und erfolgreiche Unternehmen im In- und Ausland. Es gibt inzwischen zahlreiche Literatur über das 'Was' und 'Warum' von Veränderungsprozessen. Die gängigen Patentrezepte genügen hier oft nicht in einer komplexen VUKA-Welt. Das vorliegende Büchlein enthält kein Nacheinander oder Nebeneinander von Beratungsansätzen; das ist aus Kundensicht nicht mehr zielführend und sinnvoll. Im Zentrum der vorliegenden Praxisarbeit steht die Komplementärberatung für den grösstmöglichen Nutzen für den Kunden. Ganzheitliche Beratung in Change- und Veränderungsprozessen hat in der Umsetzung vier Dimensionen zu orchestrieren: Sach- und Inhaltsdimension (Was ), Sozialdimension (Wer ), Zeitdimension (Wann ) und die Raumdimension (Wo ). Das Büchlein soll den Lesern Mut machen, anstehende Veränderungen mit den Betroffenen liebevoll und konsequent zum gelingenden Wandel anzupacken.OmniScriptum SRL, Str. Armeneasca 28/1, office 1, 2012 Chisinau 76 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783330519015
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Change Management - Integration von Fach- und Prozess-Know-how | Ein umfassendes Fallbeispiel wie ein Familiengeführtes Unternehmen die Transformation im Wandel erfolgreich gestaltet
Seller: preigu, Osnabrück, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. Change Management - Integration von Fach- und Prozess-Know-how | Ein umfassendes Fallbeispiel wie ein Familiengeführtes Unternehmen die Transformation im Wandel erfolgreich gestaltet | Rainer Schmid | Taschenbuch | 76 S. | Deutsch | 2017 | AV Akademikerverlag | EAN 9783330519015 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu. Seller Inventory # 109133391