Ständige Veränderung ist die neue Realität in einer Gesellschaft, welche immer stärker durch Technologie durchdrungen wird. Unternehmen aller Branchen, sehen sich immer schnelleren Lebenszyklen und disruptiven Entwicklungen gegenübergestellt. Die durchschnittliche Überlebensdauer von Unternehmen nimmt dramatisch ab und neue Geschäftsmodelle, stellen immer häufiger Marktregeln auf den Kopf. Insbesondere große Organisationen sehen sich in einem Dilemma zwischen dem Aufbau effizienter, stabiler Strukturen und der Bewahrung der Adaptions- und Innovationsfähigkeit. Der Knowledge-Based-View liefert Dynamische Fähigkeiten als Konzept zur Gleichzeitigen Ausnutzung aktueller und Exploration zukünftiger Potentiale. Dieses Buch liefert im Rahmen einer Fallstudie, konkrete Erkenntnisse, wie ein Multi-Nationaler Konzern erfolgreich die erforderlichen Dynamischen Fähigkeiten schuf, um die Unternehmenskultur, die Abläufe und die Aufbauorganisation bereit für das Wissenszeitalter und die Digitale Revolution zu machen.
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Ständige Veränderung ist die neue Realität in einer Gesellschaft, welche immer stärker durch Technologie durchdrungen wird. Unternehmen aller Branchen, sehen sich immer schnelleren Lebenszyklen und disruptiven Entwicklungen gegenübergestellt. Die durchschnittliche Überlebensdauer von Unternehmen nimmt dramatisch ab und neue Geschäftsmodelle, stellen immer häufiger Marktregeln auf den Kopf. Insbesondere große Organisationen sehen sich in einem Dilemma zwischen dem Aufbau effizienter, stabiler Strukturen und der Bewahrung der Adaptions- und Innovationsfähigkeit. Der Knowledge-Based-View liefert Dynamische Fähigkeiten als Konzept zur Gleichzeitigen Ausnutzung aktueller und Exploration zukünftiger Potentiale. Dieses Buch liefert im Rahmen einer Fallstudie, konkrete Erkenntnisse, wie ein Multi-Nationaler Konzern erfolgreich die erforderlichen Dynamischen Fähigkeiten schuf, um die Unternehmenskultur, die Abläufe und die Aufbauorganisation bereit für das Wissenszeitalter und die Digitale Revolution zu machen. 104 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783330509214
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Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Aschauer AndreasAndreas Aschauer ist Solution Sales Professional fuer Portfolio und Projekt Management bei Microsoft. Waehrend und nach dem Studium der Informatik, sowie waehrend dem Studium der Unternehmensfuehrung war er als Software E. Seller Inventory # 158055292
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Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Ständige Veränderung ist die neue Realität in einer Gesellschaft, welche immer stärker durch Technologie durchdrungen wird. Unternehmen aller Branchen, sehen sich immer schnelleren Lebenszyklen und disruptiven Entwicklungen gegenübergestellt. Die durchschnittliche Überlebensdauer von Unternehmen nimmt dramatisch ab und neue Geschäftsmodelle, stellen immer häufiger Marktregeln auf den Kopf. Insbesondere große Organisationen sehen sich in einem Dilemma zwischen dem Aufbau effizienter, stabiler Strukturen und der Bewahrung der Adaptions- und Innovationsfähigkeit. Der Knowledge-Based-View liefert Dynamische Fähigkeiten als Konzept zur Gleichzeitigen Ausnutzung aktueller und Exploration zukünftiger Potentiale. Dieses Buch liefert im Rahmen einer Fallstudie, konkrete Erkenntnisse, wie ein Multi-Nationaler Konzern erfolgreich die erforderlichen Dynamischen Fähigkeiten schuf, um die Unternehmenskultur, die Abläufe und die Aufbauorganisation bereit für das Wissenszeitalter und die Digitale Revolution zu machen.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 104 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783330509214
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Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Ständige Veränderung ist die neue Realität in einer Gesellschaft, welche immer stärker durch Technologie durchdrungen wird. Unternehmen aller Branchen, sehen sich immer schnelleren Lebenszyklen und disruptiven Entwicklungen gegenübergestellt. Die durchschnittliche Überlebensdauer von Unternehmen nimmt dramatisch ab und neue Geschäftsmodelle, stellen immer häufiger Marktregeln auf den Kopf. Insbesondere große Organisationen sehen sich in einem Dilemma zwischen dem Aufbau effizienter, stabiler Strukturen und der Bewahrung der Adaptions- und Innovationsfähigkeit. Der Knowledge-Based-View liefert Dynamische Fähigkeiten als Konzept zur Gleichzeitigen Ausnutzung aktueller und Exploration zukünftiger Potentiale. Dieses Buch liefert im Rahmen einer Fallstudie, konkrete Erkenntnisse, wie ein Multi-Nationaler Konzern erfolgreich die erforderlichen Dynamischen Fähigkeiten schuf, um die Unternehmenskultur, die Abläufe und die Aufbauorganisation bereit für das Wissenszeitalter und die Digitale Revolution zu machen. Seller Inventory # 9783330509214
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Taschenbuch. Condition: Neu. Der Umgang mit Disruptiven Veränderungen in der Digitalen Revolution | Eine Fallstudie | Andreas Aschauer | Taschenbuch | Paperback | 104 S. | Deutsch | 2016 | AV Akademikerverlag | EAN 9783330509214 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu. Seller Inventory # 107912572
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