Synopsis
Dieses Lehrbuch wurde insbesondere fur die Grundlagenausbildung in Bachelorstudiengangen konzipiert und verbindet theoretische Grundlagen mit einer systematischen Ubersicht personalwirtschaftlicher Instrumente. Es bietet zunachst eine Einfuhrung in den okonomischen Kern der Personalwirtschaftslehre und eine Ubersicht uber die hauptsachlichen Theoriestromungen, die Grundlagen der Verhaltenswissenschaft und der Personalokonomik sowie Ansatze des ressourcenbasierten Human Resource Management. Daruber hinaus fuhrt das Lehrbuch in die wichtigsten Funktionen der Personalwirtschaft ein: - Die Personalbereitstellung, insbesondere Personalbeschaffung und Personalabbau.- Die Personal- und Organisationsentwicklung sowie organisationales Lernen.- Die Arbeitsorganisation und Vergutung.Schliesslich behandelt das Lehrbuch auch Formen der Verhaltenssteuerung, insbesondere die Phasen und Prozesse der Motivation sowie die theoretischen Grundlagen und Konzepte der Fuhrung.
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About the Author
Dr. Hans-Gerd Ridder ist Professor fur Betriebswirtschaftslehre und Direktor des Instituts fur Personal und Arbeit an der Leibniz Universitat Hannover.
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Personalwirtschaftslehre
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Taschenbuch. Condition: Gut. 3. 361 S. Buch ist in gutem Zustand, geringe Gebrauchs- Alters- oder Lagerungsspuren. ISBN: 3170208829 Wir senden umgehend mit beiliegender MwSt.Rechnung. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 539. Seller Inventory # 432730
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Condition: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 361 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar. Seller Inventory # 5404871/2