Synopsis
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, rémunération, recrutement, évaluation, mobilité et gestion des carrières, formation professionnelle continue, gestion des relations sociales et des risques psychosociaux : vous trouverez dans cet ouvrage une synthèse claire et précise des activités fondamentales de la gestion des ressources humaines. Pour chacune d'elles sont montrés les liens avec le contexte global de l'entreprise (stratégique, financier, productif) et sont détaillés les enjeux, les acteurs, les processus et les outils, assortis d'exemples. Cette nouvelle édition, enrichie d'un chapitre sur la gestion des risques psychosociaux, renouvelle et complète les 29 exercices et études de cas basés sur des situations concrètes de GRH : gestion prévisionnelle dans une PME, analyse de l'évolution de la masse salariale, mécénat de compétences, élections professionnelles, gestion des conflits et des conditions de travail... Le lecteur acquerra ainsi rapidement une vision globale de la discipline et la maîtrise des principales réalisations pratiques. Destiné aux étudiants en GRH des universités, IAE, IUP, ou en écoles de commerce et d'ingénieurs, ce livre intéressera également les professionnels en quête d'un support d'auto-formation.
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About the Author
Eric Campoy est maître de conférences à l'université Paris-Dauphine. Il enseigne la GRH, les relations sociales, le comportement organisationnel. Il dirige ou codirige le M2 Management RH, le M2 Négociation et relations sociales et le M1 Gestion en apprentissage. Etienne Maclouf est maître de conférences à l'université de Paris 2 Panthéon-Assas. Il enseigne le management et la GRH, en formation initiale et continue. Il est membre de l'ARGEPA. Karim Mazouli est maître de conférences à l'université Paris 8 Vincennes Saint-Denis (IUT de Montreuil), où il enseigne la GRH, le management stratégique et la théorie des organisations. Il est référent académique auprès de l'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD). Valérie Neveu est maître de conférences à l'université de Paris 1 Panthéon-Sorbonne et membre du laboratoire PRISM-CERGORS. Elle enseigne la GRH et la théorie des organisations. Elle a reçu en 2004 le prix FNEGE de la meilleure thèse en GRH.
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Gestion des ressources humaines
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GESTION DES RESSOURCES HUMAINES SYNTHEX 2E EDITION
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Synthex - gestion des ressources humaines (2e edition)
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Gestion Des Ressources Humaines
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