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Synopsis
Négocier avec des partenaires étrangers, manager des équipes multiculturelles, communiquer en contexte interculturel. Cet ouvrage étudie les styles de management, les modes d'organisation et les politiques de développement des entreprises en termes de management interculturel. Il aborde notamment : - la culture d'entreprise et les styles de management ; - les potentiels conflits culturels au sein des organisations ; - l'adaptation des structures organisationnelles ; - la négociation et la communication interculturelle. Cette 7e édition actualisée et enrichie de nouvelles théories, de modèles culturels émergents (Afrique, Brésil, Inde) et d'exemples récents, apporte les principales clés de lecture aux enjeux de l'interculturel. Elle est complétée par des études de cas et présente toutes les stratégies pour une organisation performante de la diversité culturelle dans les entreprises multinationales.
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About the Author
Olivier MEIER : Professeur des université, il est directeur de recherche au LIPHA Paris-Est et chercheur associé à la Chaire ESSEC sur l'innovation managériale. Il est visiting professor au centre européen d'Harvard Business School et enseigne à l'université Paris-Est, à Paris-Dauphine et Sciences Po Paris.
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- PublisherDUNOD
- Publication date2019
- ISBN 10 2100788892
- ISBN 13 9782100788897
- BindingPaperback
- LanguageFrench
- Number of pages336
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Management interculturel - 7e éd
Seller: medimops, Berlin, Germany
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Management Interculturel : Négocier Avec Des Partenaires étrangers, Manager Des équipes Multiculture
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Management interculturel
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Paperback. Condition: Brand New. 336 pages. French language. 9.37x6.61x0.79 inches. In Stock. Seller Inventory # zk2100788892
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