Published by Springer Gabler 2012-10, 2012
ISBN 10: 3834944750 ISBN 13: 9783834944757
Seller: Chiron Media, Wallingford, United Kingdom
PF. Condition: New.
Published by Springer Gabler, 2012
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Seller: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Condition: New.
Published by Springer Gabler, 2012
ISBN 10: 3834944750 ISBN 13: 9783834944757
Seller: GreatBookPricesUK, Castle Donington, DERBY, United Kingdom
Condition: New.
Published by Springer Fachmedien Wiesbaden, 2012
ISBN 10: 3834944750 ISBN 13: 9783834944757
Seller: Buchpark, Trebbin, Germany
Condition: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 104 | Produktart: Bücher.
Published by Springer Fachmedien Wiesbaden, 2012
ISBN 10: 3834944750 ISBN 13: 9783834944757
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Die Arbeit untersucht die Unterschiede von Kognitionsstrukturen von Managern, die entweder in Personalunion die Position des Board-Vorsitzenden und den Vorsitz in der Geschäftsführung innehaben oder von Managern, die nur den Vorsitz in der Geschäftsführung bekleiden. Die Arbeit knüpft damit aus kognitionstheoretischer Sicht an Corporate Governance-Überlegungen im anglo-amerikanischen Rechtsraum an, in deren Zentrum die Idee steht, künftig im Zuge einer Stärkung der Unabhängigkeit des Boards beide Positionen zu trennen. Die gewonnenen Ergebnisse der Studie legen den Schluss nahe, dass Geschäftsführungen mit Board-Vorsitz eine höhere kognitive Flexibilität aufweisen als Geschäftsführungen ohne Board-Vorsitz.
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ISBN 10: 3834944750 ISBN 13: 9783834944757
Seller: GreatBookPricesUK, Castle Donington, DERBY, United Kingdom
Condition: As New. Unread book in perfect condition.
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Paperback. Condition: Like New. Like New. book.
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ISBN 10: 3834944750 ISBN 13: 9783834944757
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