Published by GRIN Verlag Okt 2020, 2020
ISBN 10: 3346258793 ISBN 13: 9783346258793
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Bachelorarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Employer Branding, Note: 1,7, Bergische Universität Wuppertal, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Bachelorarbeit untersucht, inwieweit das Konzept Corporate Social Responsibility in deutschen Startups umgesetzt wird und ob es den beabsichtigten Erfolg erzielt. Dazu setzt sich die Autorin mit dem Thema Employer Branding auseinander. Sie erklärt, welche Aspekte einer Marke für potenzielle Arbeitnehmer relevant sind und welchen Problemstellungen sich das moderne Employer Branding gegenüber sieht. Anschließend zeigt die Publikation auf, welchen Einfluss CSR auf diesen Prozess hat. Sie stellt die verschiedenen Modelle der Corporate Social Responsibility vor und wie man diese jeweils umsetzt. Zum Abschluss wird untersucht, wie weit CSR in deutschen Startups verbreitet ist. 56 pp. Deutsch.
Published by AV Akademikerverlag Sep 2016, 2016
ISBN 10: 3330503386 ISBN 13: 9783330503380
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Gut ausgebildete Arbeitskräfte sind nur limitiert vorhanden. Daher herrscht heute 'war for talents' zwischen den Unternehmen. Um passende Mitarbeiter/innen anzuziehen und zu halten ist ein effizientes HR Management unverzichtbar. Durch Employer Branding wird ein realistisches Bild des Unternehmens vermittelt. Mit maßgeschneiderten Stellenanzeigen und Onlineauftritten wird versucht eine Arbeitgebermarke aufzubauen, die sowohl aktuelle und zukünftige Mitarbeiter/innen anspricht. Auch CSR ist ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg: Unternehmen, die Profit erwirtschaften und gleichzeitig ökologisch, sozial und ethisch korrekt vorgehen, sind am Puls der Zeit. Das vorliegende Buch befasst sich mit der innovativen Ansicht, dass CSR ins Employer Branding hineinspielt und diskutiert wie sich CSR und Employer Branding beeinflussen. Die Verbindung der beiden ist komplex und vielschichtig und man kann die beiden oftmals nicht voneinander unterscheiden. Beide bergen Chancen und Herausforderungen für Unternehmen. Die weiteren werden bestehende Studien betreffend Arbeitgeberattraktivität vorgestellt. Das Buch enthält auch eine neue Studie, die in Wien durchgeführt wurde 64 pp. Deutsch.
Published by Peter Lang Verlag, 2009
ISBN 10: 3631585403 ISBN 13: 9783631585405
Seller: Book Broker, Berlin, Germany
Condition: Gut. 1. 106 S. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Unser Produktfoto entspricht dem hier angebotenen Artikel, dieser weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Leichte Gebrauchsspuren. Ehemaliges Bibliotheksexemplar. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 170 Taschenbuch, Maße: 14.81 cm x 0 cm x 21.01 cm.
Published by GRIN Verlag, 2020
ISBN 10: 3346258793 ISBN 13: 9783346258793
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Bachelorarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Employer Branding, Note: 1,7, Bergische Universität Wuppertal, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Bachelorarbeit untersucht, inwieweit das Konzept Corporate Social Responsibility in deutschen Startups umgesetzt wird und ob es den beabsichtigten Erfolg erzielt. Dazu setzt sich die Autorin mit dem Thema Employer Branding auseinander. Sie erklärt, welche Aspekte einer Marke für potenzielle Arbeitnehmer relevant sind und welchen Problemstellungen sich das moderne Employer Branding gegenüber sieht.Anschließend zeigt die Publikation auf, welchen Einfluss CSR auf diesen Prozess hat. Sie stellt die verschiedenen Modelle der Corporate Social Responsibility vor und wie man diese jeweils umsetzt. Zum Abschluss wird untersucht, wie weit CSR in deutschen Startups verbreitet ist.
Published by AV Akademikerverlag, 2016
ISBN 10: 3330503386 ISBN 13: 9783330503380
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Gut ausgebildete Arbeitskräfte sind nur limitiert vorhanden. Daher herrscht heute 'war for talents' zwischen den Unternehmen. Um passende Mitarbeiter/innen anzuziehen und zu halten ist ein effizientes HR Management unverzichtbar. Durch Employer Branding wird ein realistisches Bild des Unternehmens vermittelt. Mit maßgeschneiderten Stellenanzeigen und Onlineauftritten wird versucht eine Arbeitgebermarke aufzubauen, die sowohl aktuelle und zukünftige Mitarbeiter/innen anspricht. Auch CSR ist ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg: Unternehmen, die Profit erwirtschaften und gleichzeitig ökologisch, sozial und ethisch korrekt vorgehen, sind am Puls der Zeit. Das vorliegende Buch befasst sich mit der innovativen Ansicht, dass CSR ins Employer Branding hineinspielt und diskutiert wie sich CSR und Employer Branding beeinflussen. Die Verbindung der beiden ist komplex und vielschichtig und man kann die beiden oftmals nicht voneinander unterscheiden. Beide bergen Chancen und Herausforderungen für Unternehmen. Die weiteren werden bestehende Studien betreffend Arbeitgeberattraktivität vorgestellt. Das Buch enthält auch eine neue Studie, die in Wien durchgeführt wurde.
Published by GRIN Verlag Okt 2018, 2018
ISBN 10: 3668809216 ISBN 13: 9783668809215
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Master's Thesis from the year 2018 in the subject Business economics - Business Ethics, Corporate Ethics, grade: 1,3, University of applied sciences Dortmund, language: English, abstract: Human capital becomes more and more important for enterprises and actions have to be taken to become employer of choice for potential candidates. This can happen as a result of an employer brand transmitting a positive image of a themselves to potential candidates. At the same time, Corporate Social Responsibility can have on impact on motivating, retaining and finding employees. The present master the-sis combines these two aspects with the intention to find establish which role CSR plays in employer branding. Based on a literature review and current research, a survey was developed. Criteria defining CSR was determined before an online survey including these aspects was published. 148 pp. Englisch.
Published by Lang, Peter Gmbh, 2009
ISBN 10: 3631585403 ISBN 13: 9783631585405
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Dieses Buch soll einerseits einen Überblick über die Konzepte der Corporate Social Responsibility (CSR) und des Employer Branding bzw. der Employer Brand geben und andererseits den wissenschaftlichen Nachweis für Einfluss und Eignung der CSR auf die beiden anderen Konzepte erbringen. Des Weiteren werden erfolgskritische Faktoren herausgearbeitet und Handlungsempfehlungen für das Employer Branding ausgesprochen.
Published by GRIN Verlag, 2018
ISBN 10: 3668809216 ISBN 13: 9783668809215
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Master's Thesis from the year 2018 in the subject Business economics - Business Ethics, Corporate Ethics, grade: 1,3, University of applied sciences Dortmund, language: English, abstract: Human capital becomes more and more important for enterprises and actions have to be taken to become employer of choice for potential candidates. This can happen as a result of an employer brand transmitting a positive image of a themselves to potential candidates. At the same time, Corporate Social Responsibility can have on impact on motivating, retaining and finding employees. The present master the-sis combines these two aspects with the intention to find establish which role CSR plays in employer branding. Based on a literature review and current research, a survey was developed. Criteria defining CSR was determined before an online survey including these aspects was published.
Published by AV Akademikerverlag, 2016
ISBN 10: 3330503386 ISBN 13: 9783330503380
Seller: moluna, Greven, Germany
Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Feichtmeir MartinaMartina Feichtmeir, Abschluss des Bachelorstudium Europaeische Wirtschaft und Unternehmensfuehrung an der FH bfi Wien im Juli 2016Gut ausgebildete Arbeitskraefte sind nur limitiert vorhanden. Daher herrscht heute .
Published by Lang, Peter GmbH, 2009
ISBN 10: 3631585403 ISBN 13: 9783631585405
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Taschenbuch. Condition: Neu. CSR im Zeichen der Employer Brand | Einfluss und Eignung des Konzeptes der Corporate Social Responsibility für das Employer Branding in der stakeholderspezifischen Markenführung | Philipp Schmidt | Taschenbuch | Europäische Hochschulschriften (Reihe 05): Volks- und Betriebswirtschaft / Economics and Management | Deutsch | 2009 | Lang, Peter GmbH | EAN 9783631585405 Print on Demand.
Published by VDM Verlag Dr. Müller, 2009
ISBN 10: 3639130715 ISBN 13: 9783639130713
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This work aims to define employer of choice (EOC) for Australian businesses. The relationship between employees and corporate social responsibility (CSR) is investigated, drawing on current employer of choice communication, government regulation and legislation, international trends and global surveys. The paper refers to research conducted on Australian financial and insurance organisations regarding how these companies publicly address EOC criteria. Reputation is identified as a key component to business success, and that positive CSR reputation is dependent upon a complete EOC program. An online internal education resource addressing employer of choice is identified as an effective means for companies to enhance their reputation through their most important asset the organisation''s staff.
Published by Springer International Publishing, 2022
ISBN 10: 3030688631 ISBN 13: 9783030688639
Seller: Buchpark, Trebbin, Germany
Condition: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Seiten: 412 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher.
Published by Springer International Publishing, 2022
ISBN 10: 3030688631 ISBN 13: 9783030688639
Seller: Buchpark, Trebbin, Germany
Condition: Sehr gut. Zustand: Sehr gut - Gepflegter, sauberer Zustand. | Seiten: 412 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher.
Published by Springer, 2021
ISBN 10: 3030688607 ISBN 13: 9783030688608
Seller: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Condition: New.
Published by Springer, 2021
ISBN 10: 3030688607 ISBN 13: 9783030688608
Seller: booksXpress, Bayonne, NJ, U.S.A.
Hardcover. Condition: new.
Published by Springer, 2022
ISBN 10: 3030688631 ISBN 13: 9783030688639
Seller: Russell Books, Victoria, BC, Canada
Condition: New. Special order direct from the distributor.
Published by Springer, 2022
ISBN 10: 3030688631 ISBN 13: 9783030688639
Seller: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Condition: New.
Published by Springer, 2022
ISBN 10: 3030688631 ISBN 13: 9783030688639
Seller: GF Books, Inc., Hawthorne, CA, U.S.A.
Condition: New. Book is in NEW condition. 1.43.
Published by Springer, 2022
ISBN 10: 3030688631 ISBN 13: 9783030688639
Seller: Book Deals, Tucson, AZ, U.S.A.
Condition: New. New! This book is in the same immaculate condition as when it was published 1.43.
Published by Springer, 2022
ISBN 10: 3030688631 ISBN 13: 9783030688639
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
Condition: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
Published by Springer, 2021
ISBN 10: 3030688607 ISBN 13: 9783030688608
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
Condition: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
Published by Springer, 2021
ISBN 10: 3030688607 ISBN 13: 9783030688608
Seller: GreatBookPricesUK, Castle Donington, DERBY, United Kingdom
Condition: New.
Published by Springer, 2022
ISBN 10: 3030688631 ISBN 13: 9783030688639
Seller: GreatBookPricesUK, Castle Donington, DERBY, United Kingdom
Condition: New.
Published by Springer, 2022
ISBN 10: 3030688631 ISBN 13: 9783030688639
Seller: Books Unplugged, Amherst, NY, U.S.A.
Condition: Good. Buy with confidence! Book is in good condition with minor wear to the pages, binding, and minor marks within 1.43.
Published by Springer, 2021
ISBN 10: 3030688607 ISBN 13: 9783030688608
Seller: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
Condition: New.
Published by Springer, 2022
ISBN 10: 3030688631 ISBN 13: 9783030688639
Seller: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Condition: As New. Unread book in perfect condition.
Published by Springer, 2021
ISBN 10: 3030688607 ISBN 13: 9783030688608
Seller: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Condition: As New. Unread book in perfect condition.
Published by Springer International Publishing, 2021
ISBN 10: 3030688607 ISBN 13: 9783030688608
Seller: moluna, Greven, Germany
Gebunden. Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Clarifies the relation between CSR, employer attractiveness and employer branding strategiesUnderlines the significance of socio-cultural factors for CSR managementProvides specific insights into CSR and its role for young job seekers in dif.
Published by Springer, Berlin|Springer International Publishing|Springer, 2023
ISBN 10: 3030688631 ISBN 13: 9783030688639
Seller: moluna, Greven, Germany
Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. This book investigates the preferences of young job seekers for different aspects of corporate social responsibility (CSR) in comparison to other non-CSR related employer attributes. It takes into account the potential influence of cultural and socio-eco.
Published by Springer International Publishing Dez 2021, 2021
ISBN 10: 3030688607 ISBN 13: 9783030688608
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Buch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book investigates the preferences of young job seekers for different aspects of corporate social responsibility (CSR) in comparison to other non-CSR related employer attributes. It takes into account the potential influence of cultural and socio-economic variables and provides a differentiated global perspective. In its first part the book gives an overview about the impact of CSR on employer attractiveness and explains the factors that potentially influence CSR preferences of young job seekers all over the world. In a second part the research design is outlined and employer related preferences of 4783 graduates and students coming from 22 countries across the globe are discussed. In the third part, research results are presented for different cultural clusters. The most important criteria for employer choice of respondents are reflected against the socio-economic background and against the characteristics of CSR of the countries in question. Finally, the results are summarizedand implications for global employer branding are derived. 412 pp. Englisch.