Published by Gabler Verlag Apr 2012, 2012
ISBN 10: 3834931594 ISBN 13: 9783834931597
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Welche Marktbearbeitungsstrategien sind in Zukunft besonders erfolgversprechend Für diese zentrale Fragestellung des Strategischen Managements leitet Walter Schertler auf Basis aktueller Forschungsergebnisse eine effektive Segmentierungslogik für Märkte ab. Im Mittelpunkt des Affinity-Group-Managements steht ein neues Zielgruppenverständnis, das die Marktsegmentierung an der Gruppensoziologie von Szenen orientiert und deren Affinitäten mit den virtuellen Möglichkeiten von Internet und Social Media kombiniert. Die zweite Auflage beinhaltet die Überarbeitung und Aktualisierung des Affinity-Group-Ansatzes und seines Bezugsrahmens. Außerdem wurde das Lehrbuch um die aktuellen Themenkomplexe Service-Design und Service-Engineering im Rahmen des Strategischen Dienstleistungsmanagements erweitert. Diese werden darüber hinaus in den grundlegend neu konzipierten Ansatz für serviceorientierte Affinity-Group-Geschäftsmodelle von Communities integriert. 228 pp. Deutsch.
Published by Gabler Verlag Gabler Apr 2012, 2012
ISBN 10: 3834934550 ISBN 13: 9783834934550
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diversity management has recently attracted a lot of attention in both academia and practice. Globalization, migration, demographic changes, low fertility rates, a scarce pool of qualified labor, and women entering the workforce in large scales have led to an increasingly heterogeneous workforce in the past twenty years. In response to those ongoing changes, organizations have started to create work environments which address the needs and respond to the opportunities of a diverse workforce. The implementation of diversity policies and practices and the creation of an organizational culture that values heterogeneity have been the focus of recent organizational initiatives. This special issue aims at shedding light on some of open research questions by including both theoretical and empirical contributions. 131 pp. Englisch.
Published by Springer, Berlin, Gabler Verlag Apr 2012, 2012
ISBN 10: 3322899845 ISBN 13: 9783322899842
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Seit vielen Jahren schon beschaftigen wir beide uns mit dem Pha nomen der Kreativitat, im Zusammenhang mit dem Management von Innovationen die eine, bei Fragen der Personalbeurteilung und -entwicklung der andere. Seit ebenso vielen Jahren beobachten wir, wie unsicher, ja vielfach hilflos ansonsten souverane Manager und erfahrene Personalfachleute im Umgang mit dieser so wertvollen menschlichen Eigenschaft wirken. Insbesondere bei der Auswahl und Beurteilung kreativer Mitarbeiter fehlen objektive Kriterien, doch auch die Forderung der Kreativen erfolgt mehr 'gelegentlich' als systematisch und ihr Einsatz eher 'zufallig' als planvoll und gezielt. Diese Mangel fallen urn so starker auf, je mehr in anderen Bereichen bis ins letzte Detail verfeinerte Techniken zum Einsatz kommen: in der Produkionssteuerung zum Beispiel oder in der In formationsverarbeitung und -weitergabe oder im Controlling. ,;Ober all dem Optimieren und Rationalisieren verges sen wir die guten Ideen!', so formulierte es ein Untemehmer vor kurzem sehr treffend. DaB die guten Ideen nicht vergessen, sondem ihr Entstehen gefOr dert und ihre Realisierung vorangetrieben werden, ist das Hauptan liegen unseres Buches. Wir wollen wissenschaftlich abgesichert und praxisnah zugleich aufzeigen, wie man die wertvolle Ressour ce Kreativitat im Untemehmen entdeckt, miBt, beurteilt, fordert und ganz bewuBt und gezielt einsetzt. 276 pp. Deutsch.
Published by Gabler Verlag Apr 2012, 2012
ISBN 10: 3322899772 ISBN 13: 9783322899774
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die Zahl der Publikationen, die sich mit Fragen der Unterneh menskultur, Fiihrungsgrundsatzen, Mitarbeiterbeteiligung, be trieblicher Partnerschaft oder Wertewandel beschaftigen, ist seit etwa 1984 sprunghaft angestiegen. Handelt es sich dabei wie derum urn eine bestimmte ,~elle', die von Zeit zu Zeit durch die Diskussion urn die richtige Form der UnternehmensfUhrung rollt und wie sie zum Beispiel in der Auseinandersetzung urn den Taylorismus, den human-relations-Ansatz und die Debatte urn die Unternehmensstrategie bereits eine Tradition hat Die Autoren sind nicht dieser Meinung. Die Diskussionen urn Unternehmenskulturen, wertorientierte UnternehmensfUhrung und urn die zukiinftige Unternehmensentwicklung im allgemei nen spiegeln das Bemiihen von Unternehmen und Unterneh mern wider, neue Arbeits-und Organisationsformen zu schaf fen, die den strukturellen Veranderungen in Wirtschaft und Gesellschaft gerecht werden. Die Bedeutung des Menschlichen und der sozialen Aspekte des betrieblichen Miteinanders sind dabei als weitere wesentliche Bestimmungsgriinde fUr den Unternehmenserfolg neben einer effizienten Wirtschaftstatig keit erkannt worden. DaB diese Zusammenhange in einzelnen Unternehmen und von einzelnen Unternehmern nicht erst seit vier oder fiinf lahren erkannt wurden, davon handelt dieses Buch: Es werden tradi tionsreiche und junge Unternehmen vorgestellt, die unabhangig von der aktuellen Diskussion betriebliche Partnerschaft zum Teil schon seit den fUnfziger und sechziger lahren praktizieren. Die Initiatoren dieser 'Modelle', in der Regel die Unternehmer, konnen mit Recht als Pioniere einer partnerschaftlichen Unter nehmensentwicklung angesehen werden. Menschen machen Wirtschaft - das bedeutet, daB hier Perso nen aktiv gestalterisch tatig sind, in wirtschaftlicher und sozialer 6 Vorwort Hinsicht. 360 pp. Deutsch.
Published by Gabler Verlag Apr 2012, 2012
ISBN 10: 3322869768 ISBN 13: 9783322869760
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Herkömmliches Projektmanagemetn int oft zum Scheitern verurteilt. Der Projektmanagement-Experte Erik Wischnewski zeigt, was ein neues - kooperatives - Projektmanagement auszeichnet. Er beschreibt operative Strategien zur Verbesserung einer bestehenden Projektsituation in Richtung auf ein kooperatives Projektmanagement. 192 pp. Deutsch.
Published by Gabler Verlag Apr 2012, 2012
ISBN 10: 3322869105 ISBN 13: 9783322869104
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -In diesem Buch schildern die Autoren anhand von Fallbeispielen aus der Praxis das Berufs- und Haftungsrecht für Finanzdienstleister. Die Rechtskenntnis ist eine unabdingbare Voraussetzung für die erfolgreiche Tätigkeit als Finanzdienstleister. Eine Vielzahl gesetzlicher Vorschriften und europarechtlicher Vorgaben macht es dem Anlageberater, Anlagevermittler und Vermögensverwalter schwer, sich schnell und sicher in dieser Materie zu bewegen. Das Vertrautmachen und die Beachtung haftungsrechtlicher Fragen und gesetzlicher Rahmenbedingungen gehören zum Handwerkszeug des Finanzdienstleisters, um nicht wegen gescheiterter Kapitalanlagen persönlich vom Kunden in Anspruch genommen zu werden.Die Autoren führen anhand von Praxisfällen, denen überwiegend wegweisende Urteile des Bundesgerichtshofes zugrunde liegen, systematisch in das Berufs- und Haftungsrecht der Finanzdienstleister ein. Sie weisen auf Haftungsrisiken - Haftung aus: Vertrag, Verschulden vor Vertragsschluss, Prospekt, unerlaubte Handlung - und deren Vermeidung hin und beschreiben die Kausalität von Verschulden und Schaden. Jeder Finanzdienstleister wird mit dieser Problematik konfrontiert - in diesem Buch findet er Parallbeispiele und Lösungen für seinen Berufsalltag. 172 pp. Deutsch.
Published by Gabler Verlag Apr 2012, 2012
ISBN 10: 3322871193 ISBN 13: 9783322871190
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Viele Führungskräfte und Mitarbeiter fragen sich immer häufiger: Warum läuft bei uns so viel nach dem Motto ,business as usual' Warum schneide ich die alten Zöpfe nicht einfach ab Warum kommen mir und meinen ,Leuten' keine richtig guten Ideen mehr Die Herausforderung ,Zukunft' will jedoch gemeistert sein. Der Mut zu Neuem, Kreativität und Neugierde bilden dabei das Innovationspotential, das neues Wissen und neue Problemlösungen schafft - im Dienste des Fortschritts für die Menschen und die Welt, in der wir leben. Doch was geschieht mit dem wertvollsten Innovationspotential, das Unternehmen und anderen Organisationsformen in Form von Mitarbeiterideen zur Verfügung steht Auf den Punkt gebracht: Dieses Potential liegt weitestgehend brach. Gleichzeitig können wir beobachten, daß viel Geld, Zeit und Mühe darauf verwendet werden, eine starke Mitarbeiteridentiftkation mit den Organisa tionen herzustellen und zu erhalten. Ist es diese starke Identifikation, die verantwortlich für die Verstopfung der Ideenquellen bei den Mitarbeitern ist Oder sind Ideenschwäche und Identifikationspolitik lediglich eine zufallige Kombination Ich werde zeigen, daß hier kein Zufall vorliegt, sondern daß die An strengungen des Personalmanagements, die heute überall nach der Devise laufen: ,Je mehr Identifikation - desto besser', tatsächlich die kreative Entfaltung der Mitarbeiter nicht nur behindern, sondern sogar ganz verhin dern können. Ebenso negativ für die Aktivierung der kreativen Energie ist allerdings auch eine zu geringe Identifikation. Der Idealzustand liegt hier - wie so oft - in der 'goldenen' Mitte. Als Belege für die Richtigkeit dieser Aussagen dienen eigene Feldstudien und Fallbeispiele internationaler Top Unternehmer und anderer weltbekannter Persönlichkeiten. 180 pp. Deutsch.
Published by Gabler Verlag Apr 2012, 2012
ISBN 10: 3322871487 ISBN 13: 9783322871480
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Das Buch erläutert die Eigenkapitalnormen umfassend aus betriebswirtschaftlicher Sicht und zeigt ausführlich die Auswirkungen auf die Bilanzierung, und damit auf die Geschäftspolitik der Banken. Mit Beispielrechnungen. 224 pp. Deutsch.
Published by Gabler Verlag Apr 2012, 2012
ISBN 10: 3409188878 ISBN 13: 9783409188876
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -'Vom Chaos zum Konsens' beleuchtet in vielen Beispielen einen oft mißachteten Wirkungsfaktor für den Unternehmenserfolg: die Kommunikationsqualität. Der Autor sensibilisiert den Leser für Kommunikationsdefizite als Ursache von Führungsproblemen. 172 pp. Deutsch.
Published by Gabler Verlag Apr 2012, 2012
ISBN 10: 3322899810 ISBN 13: 9783322899811
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Es wird immer schwieriger zu erkennen, was sich konkret hinter den verwirrend vielen Vokabeln um den Begriff 'Multimedia' verbirgt. 'Business Multimedia' informiert über den State of the Art in Deutschland und gibt Entscheidungshilfen nicht nur für verunsicherte Manager. Rechtliche, psychologische und technische Voraussetzungen für Multimedia-Vorhaben werden erläutert. Gestandene Praktiker berichten von realen Projekten: Gründe, Kosten-Nutzen-Überlegungen, Probleme, Risiken, Erfolge. Dieser ganz pragmatische Ansatz hilft bei der Planung für das eigene Unternehmen. 332 pp. Deutsch.
Published by Gabler Verlag Apr 2012, 2012
ISBN 10: 3322871126 ISBN 13: 9783322871121
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -IBM, Du Pont, Procter and Gamble - Erfolgsgeschichten vom sen sationellen Unternehmenswachstum sind bereits zur GenUge ge schrieben und veroffentlicht worden. Aber auch Geschichten, die von den groBen Wachstumspleiten erzahlen, wie etwa die von Ata ri, Bendix oder People Express. Unternehmenswachstum wurde bisher als der einzige lndikator be trachtet, der ein erfolgreiches Unternehmen ausmacht. Strategien von Unternehmen waren ausschlieBlich auf Wachstum ausgerich tet, ob dieses nun moglich und rats am war oder nicht. Doch die Er fahrungen aus der Vergangenheit lehren uns, daB Wachstum nicht immer etwas Erstrebenswertes ist und schon gar nicht, wenn man es erzwingen will. G. Ray Funkhouser und Robert R. Rothberg sind ihrerseits exzel lente Kenner der groBen und weltweit operierenden Firmen der USA. Durch die notwendige Distanz, die sie als AuBenstehende zu diesen Unternehmen haben, sind sie in der Lage, kritisch deren Entwicklung und Zukunftschancen zu analysieren und zu beurtei len. Sie erkennen, daB UbermaBiges Wachstum in der Katastrophe enden kann. Andererseits ist es aber fUr jedes Unternehmen mog lich, durch eine angemessene Strategie auf Erfolgskurs zu bleiben - oder aber Wachstumsfallen gekonnt zu umgehen. 392 pp. Deutsch.
Published by Gabler Verlag Apr 2012, 2012
ISBN 10: 332287110X ISBN 13: 9783322871107
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Dieser zuverlässige China-Knigge zeigt, wie sich typisches Fehlverhalten im Umgang mit chinesischen Geschäftspartnern vermeiden läßt. 224 pp. Deutsch.
Published by Gabler Verlag Apr 2012, 2012
ISBN 10: 332287057X ISBN 13: 9783322870575
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Das Kreditgeschäft ist nach wie vor Kernstück des klassischen Bankgeschäfts und einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren. Die Risiken, die aus dem Kreditgeschäft hervorgehen, können aber auch den Fortbestand jeder Bank wesentlich beeinflussen - in ihnen liegt die größte Gefahrenquelle für finanzielle Verluste.Der größte Teil der Keditausfälle wird duch Einflüsse verursacht, die sich erst nach der Keditvergabe einstellen. Das Ziel der Kreditüberwachung ist ein effizientes Risikomanagement, das diese Faktoren frühzeitig erkennt und geeignete Gegenmassnahmen einleitet.Anton Schmoll stellt neben den rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen alle wichtigen Instrument vor:- interne und externe Informationsquellen- bankspezifische Frühwarnindikatoren- anlassbezogene Kreditüberwachung- EDV-gestützte FrühwarnsystemeDie praxisnahe Darstellung und viele Checklisten machen diesen Leitfaden zu einem wichtigen und verlässlichen Hilfsmittel für alle Mitarbeiter im Kreditgeschäft. 288 pp. Deutsch.
Published by Gabler Verlag Apr 2012, 2012
ISBN 10: 3322870960 ISBN 13: 9783322870964
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Eine starke Identität und ein gutes Image sind Voraussetzung dafür, ein Unternehmen professionell zu managen, zu profilieren und zu präsentieren. Und dazu bedarf es ganzheitlicher CI-Prozesse. Das Buch bietet konkrete Anleitungen, nachvollziehbare Fallbeispiele sowie Methoden und Hinweise für die Umsetzung in der Praxis. 188 pp. Deutsch.
Published by Gabler Verlag Apr 2012, 2012
ISBN 10: 3322870138 ISBN 13: 9783322870131
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Kreditrisiken werden handelbar: Zukunftschance für Banken und Sparkassen. Das Handeln mit Aktienkurs-, Zins- und Währungsrisiken ist längst gängige Praxis. In jüngster Zeit entwickelt sich zunehmend auch ein Markt für Transaktionen mit Kreditrisiken. Dabei gewinnen insbesondere Kreditderivate aufgrund ihrer vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten eine immer größere Bedeutung im Risikomanagement von Kreditinstituten. Nicht nur für Genossenschaftsbanken und Sparkassen, deren Kreditportfolios schon alleine aufgrund des Regionalprinzips schlecht diversifiziert sind, bieten sie ein ideales Instrument zur Steuerung von Kreditrisiken und Optimierung von Renditen. Dieses Buch schildert erstmals Instrumente und Entwicklungsmöglichkeiten dieses Zukunftsmarktes. Nach einer umfassenden Einführung in das Thema Kreditderivate und einer Darstellung des Marktes werden die wesentlichen Hindernisse, die den Markt begrenzen, dargestellt sowie Maßnahmen vorgeschlagen, um diese zu überwinden und die Fungibilität des Kreditderivatemarktes zu erhöhen. Marco Kern ist Berater im Bereich Kreditmanagement der GenoConsult GmbH, Neu Isenburg, Beratungsgesellschaft der Volks- und Raiffeisenbanken. 100 pp. Deutsch.
Published by Gabler Verlag Apr 2012, 2012
ISBN 10: 3322869687 ISBN 13: 9783322869685
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -In einer Zeit dramatischen Wandels entwickelt der Autor einen langfristig wirksamen Entscheidungsrahmen für nachhaltige Unternehmensentwicklung. Er präzisiert Begriffe, gibt Anregungen für Marktanalysen und Leitideen und behandelt die Rolle strategischer Geschäftseinheiten für den Markterfolg. Mit Aktions- sowie Umsetzungsplänen und Fallbeispielen. 172 pp. Deutsch.
Published by Gabler, Gabler Verlag Apr 2012, 2012
ISBN 10: 3409188126 ISBN 13: 9783409188128
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Aus dem Inhalt1. Theoretische und methodische Grundlagen der Arbeit2. Ziele der versicherungsbetrieblichen Aus- und Weiterbildung3. Integratives Konzept zur Erstellung von CBT-Programmen4. Phasen der Erstellung von CBT-Programmen im integrativen Konzept5. Didaktische Aspekte bei der Gestaltung von CBT-Programmen - dargestellt an Beispielen aus dem CBT-Programm 'Rückverischerung'6. Anwendung des integrativen Konzeptes bei der Erstellung des CBT-Programms 'Rückversicherung'7. Beitrag des integrativen Konzepts zur Erreichung der Ziele der versicherungsbetrieblichen Aus- und Weiterbildung 144 pp. Deutsch.
Published by Gabler Verlag Apr 2012, 2012
ISBN 10: 332286944X ISBN 13: 9783322869449
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware -Erstmals in einem Band für Finanzberater aufbereitet: juristische Hilfe, Steuer-Tipps und Anlageprodukte rund um die Vermögensnachfolge. 216 pp. Deutsch.
Published by Springer, Berlin, Gabler, Gabler Verlag Apr 2012, 2012
ISBN 10: 3322869326 ISBN 13: 9783322869326
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Umstrukturierungen und Fusionen stoßen auf emotionale Widerstände und bringen Reibungsverluste. Um diese produktiv zu bearbeiten oder erst gar nicht entstehen zu lassen, nutzen Firmen immer häufiger Mittel aus der Welt des Theaters. Dieses praxisorientierte und spannend geschriebene Buchgibt einen Einblick in die verschiedenen Formen des Unter-nehmenstheaters. Anhand eines fiktiven Unternehmens schildern die Autoren in Form eines Sachromans mehrere Spielarten aus unterschiedlichen Perspektiven. Die Fall-beispiele sind durch Einbettung in einen fiktiven Unterneh-mensalltag unterhaltsam miteinander verknüpft. So erlebt derLeser mit, was Unternehmenstheater tatsächlich bedeutet undwelche Erfolge damit erzielt werden können.12 Anwenderprofile ergänzen dieses originelle und nützliche Buch. Peter Flume ist freiberuflicher Trainer für Rhetorik und Mitbegründer der Münchner Unternehmenstheatergruppe vitaminT. Karin Hirschfeld befasst sich mit Arbeitsstrukturen und Methoden der Organisationsentwicklung. Christian Hoffmann ist Gründer und Geschäftsführer von SpielPlan in Berlin. 275 pp. Deutsch.
Published by Gabler Verlag Apr 2012, 2012
ISBN 10: 3322869849 ISBN 13: 9783322869845
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Banken dürfen ihre Kontakte zu Firmenkunden nicht auf das Kreditgeschäft beschränken. Was zählt, ist eine ganzheitliche Konzeption für optimalen Workflow und ertragreiche Geschäftsbeziehungen. 208 pp. Deutsch.
Published by Gabler Verlag Apr 2012, 2012
ISBN 10: 332290332X ISBN 13: 9783322903327
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Warum schneiden so viele Unternehmen schlecht ab im weltweiten Marktvergleich Der Autor räumt mit zahlreichen Missverständnissen auf und zeigt konkret, wie es gelingt, gegenwärtige und zukünftige Märkte erfolgreich zu erschließen und zu bearbeiten. Eine sehr provozierende und anregende Lektüre. 248 pp. Deutsch.
Published by Springer, Berlin, Gabler, Gabler Verlag Apr 2012, 2012
ISBN 10: 3322899802 ISBN 13: 9783322899804
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die traditionellen Orientierungsleitlinien, an denen sich eine Ftih rungskraft bisher orientieren konnte, weichen auf oder haben ihre Giiltigkeit weitgehend verloren. Der Ftihrungskraft rallt es immer schwerer, im Dschungel der Informationen, Moglichkeiten und Vemetzungen ihre Individualitat und Authentizitat zu behaupten. Die Ftihrungskraft sucht an der lahrtausendwende verstarkt nach einem Orientierungs-Leitsystem. Ein solches Orientierungs-Leit system konnen nur die eigenen Werte und ihre Konkretisierungen in Ziele, Aufgaben, Konzepte, Instrumente und MaBnahmen sein. SoIl es nicht zu Werte-Konflikten kommen, muB das eigene Werte-System mit dem Werte-System der Organisation weitestgehend tiberein stimmen. Heute, zur Zeit der lahrtausendwende, tiberzeugt die Ftihrungskraft durch eine kongruente Personlichkeitskultur. Sie ist Vorbild, Inte grator, Coach, Sprecher, Reprasentant, Untemehmer, systemischer Denker, Problembewliltiger, Ressourcenzuteiler und Kommunikator. Sie denkt in ver-rtickten Perspektiven, mehr komplex statt linear, mehr in Netzen und Bogen statt in Zielgeraden und den Kurven der Statistik. Ie starker die Personlichkeitskultur einer Ftihrungskraft, desto starker die Organisationskultur und desto wirtschaftlicher, produktiver und rentabler das Organisationsergebnis. Coaching ist ein Modewort und hat erst seit wenigen lahren seinen Einzug in die Beratungs- und Betreuungsszene gehalten. Viele Ftihrungskrafte haben entweder keine konkreten Vorstellungen von Coaching oder halten Coaching fUr eine besondere Form der Bera tung, fUr einen speziellen Therapieansatz und ftir eine neue Thera pieform fUr Ftihrungskrafte. Wenn tiberhaupt Vorstellungen beste hen, greifen sie zu kurz oder gehen in die lITe. 271 pp. Deutsch.
Published by Springer, Berlin, Gabler, Gabler Verlag Apr 2012, 2012
ISBN 10: 3322823792 ISBN 13: 9783322823793
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -'Ein Unternehmen lebt nicht von dem, was es produziert, sondern von dem, was es verkauft.' (Lee Iacocca)Der Berufs- und Karriereplaner 'Karriere machen: Vertrieb 2003' ist der erste Karriereratgeber für alle, die ihre berufliche Zukunft im Vertrieb sehen. Dieses umfassende Handbuch bietet Ein- und Aufsteigern- eine kompetente Übersicht über Ausbildungswege, Karriereperspektiven und -möglichkeiten im Vertrieb,- ausführliche Profile von Vertriebsfunktionen, - nützliche Tipps für die individuelle Karriereplanung sowie- anschauliche Erfahrungsberichte von Vertriebsprofis. Der umfangreiche Serviceteil mit allen wichtigen Anschriften von Verbänden, Hochschulen, Weiterbildungsinstituten und Unternehmen sichert Ihnen den entscheidenden Vorsprung für Ihre Vertriebskarriere! 211 pp. Deutsch.
Published by Gabler Verlag Apr 2012, 2012
ISBN 10: 3834929824 ISBN 13: 9783834929822
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Dauerhafte Innovationsfähigkeit ist ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Wie gelingt es Unternehmen und Organisationen des öffentlichen Sektors, innovationsfähig zu werden und zu bleiben Welche Managementinstrumente bewähren sich Der praxistaugliche Ansatz der Institutionellen Reflexivität lenkt den Blick auf konkrete Instrumente und Praktiken des Change Managements, mit denen sich Organisationen mit Erfolg offen für Veränderungen halten. Dazu zählen u. a. Mitarbeiterbefragungen, ein Qualitätsreporting, Prozess- und Projektmanagement sowie OE-Workshops und Großgruppeninterventionen. Fünf vergleichende Fallstudien, die bis zu drei Jahre lang begleitet wurden, loten den Einsatz von Managementinstrumenten bei Innovationsprozessen in der Produktentwicklung, Prozessoptimierung sowie bei Mergern und der Produkt- und Marktdiversifizierung aus. Für Praktiker und Wissenschaftler gleichermaßen interessant und direkt umsetzbar.Inhalt:Die Konzeption Institutionelle ReflexivitätMethodikFallstudien zum Einsatz von Managementinstrumenten im organisationalen InnovationsprozessInterpretationTheoretisch-konzeptionelle und pragmatisch-gestaltungsorientierte SchlussfolgerungenDie AutorenFrank Schirmer ist Professor für BWL, insbesondere Organisation an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der TU-Dresden. Daniel Knödler und Michael Tasto sind wissenschaftliche Mitarbeiter an dieser Fakultät. 212 pp. Deutsch.
Published by Springer, Berlin, Gabler, Gabler Verlag Apr 2012, 2012
ISBN 10: 3322899950 ISBN 13: 9783322899958
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Es ist selten der Fall, daB Verlag und Autor vOllig unabhangig von einander zu dem SchluB gelangen, daB ein Sachthema dringlich der Ausleuchtung bedarf. Das Phanomen des Lobbying ist nicht neu. Patrice Allain-Dupre, Professor an Poly technique in Paris, pflegt seinen Studenten im Eingangskurs die Geschichte von Pere Joseph zu erzahlen. Ludwig der XIII. und Richelieu, die zur Entwicklung Frankreichs mehr beigetragen haben als manche andere, verftigten tiber ein ausgezeichnetes Netz von Diplomaten und Botschaftem, das die ganze damals wichtige Welt, also Europa, tiberzog. Das hinderte Richelieu nicht, neben diesem hervorragenden Netz werk der Diplomaten einen Mann einzusetzen, dem ungewahnliche Intelligenz und Wendigkeit nachgesagt wurden, den Pere Joseph, einen Kapuziner-Manch aristokratischer Abstammung. Zu seiner Zeit war der Orden der Kapuziner in Europa am meisten verbreitet. Kapuziner saBen in allen Hafen und in den meisten Botschaften. Hier gingen sie ihrer taglichen Arbeit nach, die auch darin bestand, die Beichte abzunehmen. Die lnformationen, tiber die die Kapuziner so an den verschiedenen Hafen Europas verftigten, wurden von Vater Josef auf seinen vielen Reisen gesammeit, analysiert, aufge arbeitet und Richelieu iiberbracht. Pater Josef war so Teil einer politis chen Strategie, die es Ludwig dem XIII. erlaubte, seine Politik aufgrund der ihm so zuganglichen Informationen jeweils neu zu formulieren und sie vorab zu testen, bevor sie angewandt wurde. 289 pp. Deutsch.
Published by Gabler Verlag Apr 2012, 2012
ISBN 10: 332287107X ISBN 13: 9783322871077
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Das Buch vermittelt zwölf praxiserprobte Instrumente, um systematisch und gezielt Kundennähe zu lernen und so die Wertschöpfung des Unternehmens nachhaltig zu steigern. 212 pp. Deutsch.
Published by Gabler Verlag Apr 2012, 2012
ISBN 10: 3322869407 ISBN 13: 9783322869401
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Dieses Buch versetzt den einzelnen Berater in die Lage, eigenständig seinen persönlichen Markt zu analysieren und zu bearbeiten. Checklisten und viele praktische Beispiele sorgen für ein Höchstmaß an Anschaulichkeit. 208 pp. Deutsch.
Published by Gabler Verlag Apr 2012, 2012
ISBN 10: 3322908356 ISBN 13: 9783322908353
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Zahlreiche Praxisbeipiele erfolgreicher Großunternehmen zeigen, wie Umweltverantwortung mit der Verantwortung gegenüber Anteilseignern und sozialer Verantwortung einher gehen kann. 264 pp. Deutsch.
Published by Gabler Verlag Apr 2012, 2012
ISBN 10: 3322869725 ISBN 13: 9783322869722
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Knapp, prägnant und leicht nachvollziehbar zeigt der Autor Firmeninhabern und Geschäftsführern Wege auf, Unternehmensführung, Marketing und Finanzen in den Griff zu bekommen. Präzise Tabellen und detaillierte Checklisten helfen, eigenständig Stärken und Schwächen zu analysieren und führen zu erfolgreicher Problemlösung. Unternehmen brauchen stabile Finanzen, zufriedene Kunden, hohe Rentabilität und klare Ziele. Kleine und mittlere Firmen scheuen meist den Aufwand, diesen Erfordernissen durch externe Beratung näher zu kommen.Gerhard Seidel setzt hier an. Knapp, prägnant und leicht nachvollziehbar zeigt er Firmeninhabern und Geschäftsführern Wege auf, Unternehmensführung, Marketing und Finanzen in den Griff zu bekommen. Präzise Tabellen und detaillierte Checklisten helfen, eigenständig Stärken und Schwächen zu analysieren und führen zu erfolgreicher Problemlösung - bis hin zum gezielt eingeholten Rat von außen.Ein unentbehrliches Arbeitsbuch für alle, die betriebliche Chancen und Risiken rechtzeitig erkennen und die Zukunft ihres Unternehmens sichern wollen.Dr. Gerhard Seidel ist Unternehmensberater in Rheinfelden und hat sich auf Management, Kosten-Nutzen-Optimierung und Investitionsgütermarketing spezialisiert. Vorher war er in Technik, Vertrieb und Marketing deutscher und amerikanischer Unternehmen tätig. 224 pp. Deutsch.
Published by Gabler Verlag Apr 2012, 2012
ISBN 10: 332287155X ISBN 13: 9783322871558
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Besprechungen, die ins Leere laufen pervertieren das Mittel der Kommunikation. Je größer die Unternehmen und je komplexer die Arbeitsabläufe, desto notwendiger ist die sachgerechte Moderation der Meetings. Dieses Buch vermittelt Moderatoren und Teilnehmern das Rüstzeug für effiziente und effektive Besprechungen. 228 pp. Deutsch.